Leadership Experience: het programma is bekend!

Ron Steenkuijl – Stichting de Wil 

Scrum: focus op deze dag en bijdrage aan collectief storyboard 

Inspiratoren & hun onderwerpen voor 2 rondes van werkplaatsen in de ochtend: beelden over organiseren in de toekomst

#1 werkplek: Maurice Kroon | CEO & founder of Yippie!Hoe manageble is explosief groeien en wat betekent dit voor je identiteit? 

#2 werkplek: Startup Last Mason 

#3 werkplek: Startups Teamacademy Studenten geven een doorkijkje naar leiderschap en organiseren in de toekomst! 

#4 werkplek: Joost van Rheenen | Business mentor at Teamacademy Het ontwikkelen van de ondernemers en leiders van morgen! 

#7 werkplek: Saskia Nijs | Head of strategy at Philips Stelling uit haar proefschrift over organisatie van toekomst. 

#8 werkplek: Freek Peters | Hoogleraar Contextueel Leiderschap at Tilburg University Vernieuwend organiseren vraagt nieuw leiderschap 

#9 werkplek: Inzicht in de transformatie van organisaties: Welk archetypische move maakt jouw organisatie? 

#10 werkplek: Fons Feekes | Partner Insights Benelux Vanuit welk denkraam wordt jouw organisatie voor de toekomst ingericht? 

#11 werkplek: Marc Boijens | Changemanager & Arjen v Dijk | Directeur Kairos Wordt een hybride 

#12 werkplek: Sofie van Eemeren | HR lead Mobile Vikings Hoe jonge dynamische organisatie met behoud van identiteit integreert met grote overname partij. (praktijkcase) 

#13 werkplek: Ron Steenkuijl | Lid directie ADG groep en Stichting de Wil Sociaal ondernemen met de Stichting ik wil. (praktijkcase) 

#14 werkplek: Ralph Geertsema | Programmadirecteur Ernst & Young Robotisering van Service Center professionals 

#15 werkplek: Jeroen Vierdag | Bassist en docent aan het conservatorium in Rotterdam Bassisme, de grondtoon van (dienend) leiderschap. 

12.45 – 13.30 

Lunchbreak activiteiten

Rondleiding B.Amsterdam 

Muziek luisteren bij Jeroen Vierdag 

Bijeenbrengen van de verhalen/Inzichten delen 

Schilderen 

Inspirerende boekenstand 

Design Thinking Stand 

Inspiratoren & hun onderwerpen voor een ronde van werkplaatsen in de middag: leiding geven aan/impulsen voor de transitie

#1 werkplek: Integron Werkbelevingsonderzoek in NL 2016: case over werkbeleving, de rol van leiderschap en de daarbij behorende uitdagingen. 

#2 werkplek: Wilma Reitsema & Hermy Nauta | Changemanagers bij Transcom, een internationaal callcenterbedrijf Welk leiderschap hebben wij nodig als de jonge generatie medewerkers zich moet verhouden tot strakke kaders? (begeleide intervisie) 

#3 werkplek: Romkje van der Velde | HR manager Certe Hoe een medisch diagnostische fusie organisatie toekomstvoorbereid wordt, in een snel veranderende context! (praktijkcase) 

#4 werkplek: Eigen casus inbrengen (gefaciliteerd mbv case methodiek) 

#5 werkplek: Suzanne Witteveen | Directeur B&T Organisatieadviesbureau en oprichter JIJ BENT Reconstructies, een ingang om disfunctionele patronen te doorbreken. 

#6 werkplek: Frans Stel | Lector aan Center of Expertise Sustainable Business aan Avans Hogeschool Partner or perish, vindt een (innovatieve) samenwerkingspartner die echt bij je organisatie past. 

#7 werkplek: Directeur en een aanjager van het Graafschapcollege i.s.m. Cris Zomerdijk | Vennoot en veranderbegeleider bij HCG Toekomstbestendig zorgonderwijs: vernieuwing die ontstaan is door "Doen" (10 experimenten). 

#8 werkplek: Joost Sliphorst | Personal & Executive Coach De reis van de transitieleider. 

#9 werkplek: Bas Keyser | Instituut voor positieve psychologie De werking van positieve psychologie in de praktijk, bij Hutten Catering. 

#10 werkplek: Madelon Mulder | partner bij Phaos, gericht op de essentie van verbinden. In dialoog: elkaar verstaan, erkennen en het moedige gesprek voeren. 

Bob Hutten |CEO Hutten catering Leiding geven aan de transitie. 

Inspiratoren & hun onderwerpen voor een ronde van werkplaatsen in de middag: leiding geven aan/impulsen voor de transitie

#1 werkplek: Integron Werkbelevingsonderzoek in NL 2016: case over werkbeleving, de rol van leiderschap en de daarbij behorende uitdagingen. 

#4 werkplek: Eigen casus inbrengen (gefaciliteerd mbv case methodiek) 

#9 werkplek: Bas Keyser | Instituut voor positieve psychologie De werking van positieve psychologie in de praktijk, bij Hutten Catering.

Scrum: Resultaat invullen collectieve storyboard. Vooruitblik: wat ga je morgen doen?

Borrel & afscheid Bijeenbrengen van het verhaal (collectief) (Mogelijkheid te eten in restaurant op eigen kosten vanaf 18.00 uur)