• Home
    Home Hier kunnen alle blogberichten van HRzone gevonden worden.
  • Kennisdomeinen
    Kennisdomeinen Toont een lijst met kennisdomeinen op HRzone
  • Tags
    Tags Toont een lijst met tags die op HRzone worden gebruikt.
  • Auteurs
    Auteurs Zoek naar uw favoriete auteur op deze site.
  • Inloggen
    Login Inlogformulier
Laatste berichten
28
juli
0

Bevlogenheid, hoe het werkt

Geplaatst door op in Opinie

Op de vraag hoe bevlogenheid ontstaat kunnen we een kort antwoord geven: uit de juiste balans tussen wat energie vraagt in het werk en wat energie geeft. Wat energie vraagt wordt ook wel aangeduid met 'taakeisen' en wat energie geeft met 'energiebronnen'. De balans tussen taakeisen en energiebronnen speelt de hoofdrol in de werking van bevlogenheid.

Doorgaan met lezen
Hits: 263
28
juli
0

Tien manieren om toptalent te binden bij fusie en overname

Geplaatst door op in Artikelen

Het behoud van toptalent is een van de grootste zorgen bij fusie en overname. De meeste organisaties hebben geen idee hoe ze onder deze omstandigheden het vluchtgedrag van hun beste medewerkers kunnen indammen. Terwijl er hele goede mogelijkheden zijn voor hr om toptalent juist te binden bij een fusie of overname. Tien aanbevelingen voor hr bij fusie en overname.

Doorgaan met lezen
Hits: 340
25
juli
0

Ruilhandel: Een exemplaar van 'Talent en leiderschap ontwikkelen? Onzin!' voor een recensie

Geplaatst door op in Nieuws

Regelmatig worden managementboeken ter beschikking gesteld in ruil voor het schrijven van een recensie. Richard van der Lee schreef het boek 'Talent en leiderschap ontwikkelen? Onzin!' en stelt drie exemplaren ter beschikking voor het schrijven van recensies.

Doorgaan met lezen
Hits: 173
24
juli
0

Ongewenste intimiteiten en het failliet van Zwarte Piet

Geplaatst door op in Opinie

Vorig week schreef ik over gewenste intimiteiten op het werk. Dat is een leuk onderwerp, de aaibaarheid spat ervan af. Aan de andere kant van hetzelfde continuüm bevinden zich de ongewenste intimiteiten, die zijn minder lollig. Ik was in totaal zo'n vijftien jaar vertrouwenspersoon in verschillende organisaties en ongewenst gedrag komt overal voor. 

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Diversiteit
Hits: 262
23
juli
0

Duurzame inzetbaarheid vraagt om sociale innovatie

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe kunnen bedrijven een nieuwe slag maken op het gebied van duurzame inzetbaarheid en sociale innovatie? Door het potentieel van hun medewerkers beter te benutten. Door de social intrapreneurs, mensen die bedrijven van binnenuit willen verduurzamen, de ruimte te geven. Op expeditie te laten gaan. Het avontuur aan te laten. Wie gaat er mee?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Inzetbaarheid
Hits: 187
23
juli
0
Geplaatst door op in Artikelen

In ons vorige artikel hebben we gesproken over psychologisch kapitaal (PsyCap); psychologische capaciteiten die zorgen voor betere prestaties, hoger welbevinden en beter omgaan met stress. PsyCap heeft als voordeel dat deze capaciteiten train- en meetbaar zijn. In deze blog gaan we aan de slag met de eerste PsyCap: optimisme.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Vitaliteit
Hits: 532
22
juli
0

Kan HR tegen de hitte in de keuken?

Geplaatst door op in Opinie

Metaforen zijn gevaarlijk, maar toch probeer ik voor deze blog koken te gebruiken als inspiratie en een beetje als een metafoor voor hr en de impact van hr op organisaties.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Leren
Hits: 175
22
juli
0
Geplaatst door op in Artikelen

Denken en doen moet je gescheiden houden. Je moet eerst denken en dan pas doen. Denken moet boven doen worden geplaatst. Sinds de Amerikaanse ingenieur Frederick Taylor deze vondsten aan het begin van de vorige eeuw als leidende principes van modern management lanceerde, weten we niet beter dan dat het zo is.

Doorgaan met lezen
Hits: 631
21
juli
0

Genomineerden voor Beste Werkgevers Awards 2014 bekend

Geplaatst door op in Nieuws

De 100 organisaties die genomineerd zijn voor de Beste Werkgevers Awards 2014 zijn bekend. Vijftig organisaties in de categorie 1.000 of meer medewerkers en vijftig organisaties in de categorie minder dan 1.000 medewerkers maken kans op de felbegeerde titel 'Beste Werkgever van Nederland'.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap
Hits: 216
21
juli
0

Bevlogenheid, wat en waarom?

Geplaatst door op in Opinie

We kennen allemaal mensen in onze omgeving die we, bewust of onbewust, zien als bevlogen. Kenmerkend voor deze personen is dat ze vaak energiek en enthousiast zijn. Maar wat is bevlogenheid eigenlijk en waarom willen we het allemaal zijn?

Doorgaan met lezen
Hits: 310