Van winst maken naar waarde toevoegen. Van regels volgen naar de bedoeling weer centraal. Een gesprek met prof. dr. Hans Becker die op 74-jarige leeftijd een nieuw avontuur aangaat: het omvormen van een voormalig bejaardentehuis tot een “résidence van geluk”.  

Persoonlijkheidstests zijn populair in HR-land, maar volgens Richard Engelfriet, auteur van De Succesillusie, kan je net zo goed een avondje steengrillen. Wat valt er voor en wat valt er tegen persoonlijkheidstesten te zeggen?

Ik ben zelf best een druk baasje. Er zit aardig wat tijd in mijn baan als marketeer bij Effectory, voetballen in de selectie van SV de Meer, andere sporten, afspreken met vrienden en leuke dingen doen met mijn vriendin. En dan moet er natuurlijk ook nog af en toe gechilld worden. Ik ben druk, maar niet té druk. Gelukkig is stressen niet echt aan mij besteed.

Vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, talentmanagement; termen waarover je struikelt in vakbladen, nieuwsbrieven en seminars. Mensen moeten zich blijven ontwikkelen en zorgen dat zij blijvend van toegevoegde waarde zijn voor de organisatie.

Wist je dat ongeveer 20 procent van de beroepsbevolking een lichte of matige psychische aandoening heeft die goed behandelbaar is; zoals angst of depressie. Openheid op de werkvloer leidt tot begrip, een betere samenwerking en een lager ziekteverzuim. En vaak weten medewerkers met psychische klachten erg goed wat hun kwaliteiten en valkuilen zijn; en daarmee hoe ze van toegevoegde waarde voor het team en de organisatie zijn.

Mikkel Hofstee is oprichter en boegbeeld van Lifeguard en auteur van het boek Gezond gedrag is Besmettelijk. Hij benadrukt dat het bij gezondheid om meer draait dan alleen bewegen en voeding.

Thomas Hendriks vindt zichzelf niet grappig, maar zijn blad Quest dankt haar succes voor een groot deel aan het feit dat het grotendeels doorspekt is met humor, maar ook dat die humor erg herkenbaar is. 

Met zijn ‘circle of smile’ wist ondernemer Marco Aarnink van zijn klanten fans te maken. Drukwerkdeal.nl was zeer geliefd bij klanten en bij werknemers. Zijn geheim: emotie creëren door middel van humor. En met die boodschap gaat Aarnink sinds de verkoop van zijn bedrijf aan Cimpress N.V. met veel plezier de boer op.

We kennen Michiel Muller van Tango en van recruitmentmarketingbureau Vonq. Maar echt bekend werd hij toen hij samen met Marc Schröder de ANWB op eigen terrein versloeg met Route Mobiel op te richten. Michiel Muller, serial entrepreneur, houdt van een beetje rellen. En sinds een half jaar zet hij een nieuwe wereld op zijn kop, want met de lancering van online bezorgservice Picnic laat hij het supermarktwezen op zijn grondvesten schudden.

Al ruim 1500 voorstellingen lang treedt cabaretduo MiER op tijdens congressen en bedrijfsevenementen. Ze willen 'een beetje meer geluk in de wereld brengen', zo vertelt de rechterhelft van het duo, Erik Kuperus. Maar dat niet alleen. Omdat ze voor bedrijven optreden mag het ook wel zin hebben, iets bijdragen. En dat lukt ze wonderwel.