11
nov

SZW stelt subsidie voor duurzame inzetbaarheid beschikbaar

Geplaatst door op in Nieuws
  • Fontgrootte: Groter Kleiner
  • Hits: 3096
  • 0 reactie
  • Afdrukken

Recent onderzoek toont aan dat 80% van de leidinggevenden aangeeft veel waarde te hechten aan een goede work-life balance. Uit onderzoek van World Economic Forum blijkt dat werkgevers die hier niet op inspelen tot vier keer meer kans maken om talent binnen een jaar kwijt te raken in verhouding tot organisaties die dit wel doen.

De afgelopen jaren is er steeds meer aandacht voor gezondheid en vitaliteit van medewerkers. Ontwikkelingen op dit gebied komen zowel vanuit de werkgever (vaak via een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld korting op fitness via de zaak, gezond eten op kantoor en bedrijfsmassages) als vanuit de overheid. Zo stelt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een subsidie beschikbaar voor projecten die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Met deze subsidie streeft het ministerie ernaar om mensen langer en productief aan het werk te houden.

Thema’s van projecten die binnen de subsidieregeling vallen, zijn onder andere:

  • Bedrijfs- of organisatiescan
  • Periodiek onderzoek duurzame inzetbaarheid werknemers
  • Gezond en veilig werken
  • Leercultuur voor werknemers
  • Aanpassen organisatie van het werk
  • Flexibele werkcultuur

Bedrijven kunnen tot 50% van de projectkosten gesubsidieerd krijgen tot een maximum van €10.000. De subsidie is tot en met 13 november 2015 aan te vragen via het agentschap SZW.

Voorbeelden van diensten die hier ook onder kunnen vallen, zijn:

  • Externe HR adviseur (conform projectomschrijving SZW)
  • Externe organisatieadviseur
  • Coaching
  • Organisatieadvies
  • Incompany mindfulness training
  • Incompany bedrijfsyoga

Registreer jouw organisatie nu bij SZW en kijk welke voordelen dit jou en je organisatie kan opleveren.

Beeld: gratisography.com

Waardeer dit blogbericht:
0
Getagged in: Arbeidsmarkt Vitaliteit