De essentie van inspireren

Wat is inspireren en hoe creëer je meer werkbevlogenheid en betrokkenheid binnen je organisatie? Met deze toolbox kunnen organisatie goed inspelen op 'Employee Engagement' en zich meer richten op toekomstige groei & wendbaarheid.

Inspireren is het verschil weten te maken en bij de ander iets weten aan te wakkeren. En geïnspireerd zijn maakt veel in ons los. Maar hoe werkt inspireren eigenlijk en hoe word je een inspirator binnen je eigen organisatie? Inspireren is geen doel op zich, maar een middel om vooral werk-bevlogenheid en betrokkenheid binnen je organisatie te creëren. Het is een sprankelende manier om de gezamenlijke performance te vergroten en te versterken.

Toolbox

De toolbox draagt de titel 'De essentie van Inspireren' en bestaat uit een documentaire op dvd, een luisterboek, een handboek en een kwartetspel.

In de Inspiration Toolbox tref je achter -gronden aan en vooral praktische opdrachten, zoals diagnoseformulieren. De toolbox is bestemd voor leidinggevenden, HR-specialisten, visionairs en bruggenbouwers. Deessentie van inspireren gaat over ‘inspirational leadership’ en over het creëren van bevlogenheid en betrokkenheid binnen organisaties.

Leereffecten en doelen:

Het thema 'inspireren' inzichtelijk maken voor bewustwording en navolging.
'Inspireren' binnen de organisatie bespreekbaar maken.
Via de diagnoseformulieren een nieuwe strategie en koers voor medewerkers en organisatie ontwikkelen.
De organisatie intern begeesteren en enthousiast maken.

Resultaten

Onderzoek geeft aan; betrokken en bevlogen medewerkers veroorzaken hogere klanttevredenheid. Ze zijn loyaal, produceren meer en dragen zelf innovatieve oplossingen aan. Zo creeren ze toegevoegde waarden en zijn uitstekende ambassadeurs voor de organisatie. Kortom een uitstekende manier om je uit de crisis te vechten.