09
juli
0

Vitaliteit op de werkvloer gaat veel verder dan konijnenvoer en een fitnessabonnement met korting

Geplaatst door op in Artikelen

Vitaliteit op de werkvloer wordt steeds populairder in Nederland. Er zijn steeds meer bedrijven die investeren in vitaliteitsprogramma’s (workplace wellness) om werknemers op weg te helpen met hun gezondheid. Hiermee proberen werkgevers geluk op de werkvloer, werknemersbetrokkenheid en productiviteit te vergroten.

Doorgaan met lezen
Hits: 1801
20
juni
0

To think or not to think

Geplaatst door op in Artikelen

Te veel piekeren kan meerdere oorzaken hebben, maar de kern van het probleem is dat onze geest, of ons bewustzijn, niet volledig in ons lichaam aanwezig is. We zijn met onze aandacht bij anderen, in een televisieserie, in app-groepen of elders.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Conditionering Vitaliteit
Hits: 523
07
juni
0

Ontmasker de werkdrukillusie: als werken een marathon wordt

Geplaatst door op in Artikelen

Er is terecht veel te doen over de gezondheidsrisico’s en economische schade van een hoge werkdrukbeleving als die aan het licht komt in MTO’s of RI&E’s. Toch kan er een groot verschil zijn tussen objectieve en subjectieve werkdruk. Dat is de werkdrukillusie. In de ontmaskering daarvan zit veel waarde voor de ontwikkeling van mensen en organisaties.

Doorgaan met lezen
Hits: 572
31
mei
0

Weg met de kantoortuinen!

Geplaatst door op in Artikelen

Heel veel bedrijven zijn afgelopen jaren overgegaan naar kantoortuinen, omdat men denkt dat kantoortuinen prestaties doen verbeteren. Helaas, kantoortuinen zijn helemaal niet zo goed. Veel evaluaties van kantoortuinen laten juist een daling in productiviteit zien . Waarom is de kantoortuin toch nog steeds populair?

Doorgaan met lezen
Hits: 6835
29
mei
0

Worden problemen wel door anderen veroorzaakt?

Geplaatst door op in Artikelen

Ieder mens is geneigd de oorzaak van problemen buiten zichzelf te zoeken. Trainer Rob van Drunen van Adaptics blogt over vitaal leiderschap. Dit keer zoomt hij in op een overtuiging, die veel leiders (en mensen in het algemeen) belemmert om effectief en vitaal te zijn als leider.

Doorgaan met lezen
Hits: 698
09
mei
0

Je bent vitaal als je gezond bent, toch?

Geplaatst door op in Artikelen

Veel leidinggevenden denken dat medewerkers vitaal zijn als zij fysiek gezond zijn. Deze aanname zit ons soms danig in de weg, stelt trainer Rob van Drunen van Adaptics. In zijn tweede blog over vitaal leiderschap  laat hij zien wat de consequenties zijn van verkeerde aannames.

Doorgaan met lezen
Hits: 1093
03
mei
0

Who is the BOM? - Campagne voor de Bewust Ontwikkelde Medewerker

Geplaatst door op in Artikelen

Pas als je ergens bewust van bent, kan je er verantwoordelijkheid voor nemen. Om deze reden wordt met enige regelmaat een bewustwordingscampagne gelanceerd. Denk aan campagnes van SIRE en de Rijksoverheid met onderwerpen als; ‘een beter milieu begint bij jezelf’ of ‘Wie is de BOB’. Doel van de campagnes is kennisoverdracht en gedragsverandering.

Doorgaan met lezen
Getagged in: duurzaamheid Leren
Hits: 1371
03
mei
0

Saboteert jouw organisatie de gezondheid van de werknemers?

Geplaatst door op in Artikelen

Onbeperkte toegang tot gratis ongezond voedsel, vijf dagen per week, is voor veel werknemers een grote uitdaging. Gebak, donuts, frisdrank en koekjes verleiden werknemers om tijdens de werkdag te snoepen. Maar werkgevers moeten rekening houden met het soort voeding en drinken dat ze werknemers aanbieden, omdat dit de gezondheid van werknemers negatief kan beïnvloeden.

Doorgaan met lezen
Hits: 1814
25
apr
0

Hoe verklein je de kans op een burn-out? Vijf tips!

Geplaatst door op in Artikelen

Werkgevers hebben slechts gedeeltelijk invloed op het ontstaan van een burn-out bij medewerkers. Toch kan je als organisatie maatregelen nemen om hen te beschermen. Als je bijvoorbeeld werkt aan bevlogenheid, rolduidelijkheid en autonomie, kun je het burn-outrisico aanzienlijk verminderen, blijkt uit een grootschalige studie van Effectory.

Doorgaan met lezen
Hits: 2461
28
feb
0

Be happier at work (8 tips)

Geplaatst door op in Artikelen

Happiness, employee happiness, customer happiness… Woorden waar je tegenwoordig niet meer omheen kan. Maar wat is het nou eigenlijk? En kunnen we wel allemaal altijd ‘happy’ zijn? Moeten we dit wel willen?

Doorgaan met lezen
Hits: 2892