20
juli
0

Creëer intrinsieke motivatie bij werknemers met incentive reizen

Geplaatst door op in Nieuws

Iedereen is gek op extraatjes en is hiervoor bereid is een stapje extra te zetten. Een incentive reis, ofwel een beloningsreis, is voor medewerkers één van de meest gewaardeerde en effectieve vormen van een prestatiebeloning. Een incentive reis is een doeltreffend instrument om medewerkers te motiveren en activeren.

Doorgaan met lezen
Hits: 621
10
juli
0

Ben jij helemaal klaar voor de nieuwe Arbowet?

Geplaatst door op in Nieuws

Op 1 juli 2017 is de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) officieel van kracht. Hierin wordt de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening vergroot en staat preventie nog meer centraal. Maar wat is er allemaal precies veranderd?

Doorgaan met lezen
Getagged in: ARBO
Hits: 1657
04
juli
0

De overbeschermde opgroeiende generatie

Geplaatst door op in Artikelen

Mijn broer en ik speelden vroeger regelmatig bij een onbewaakte spoorwegovergang net buiten ons dorp. We legden muntjes op de rails en haalden die er weer af zodra er een trein overheen geraasd was. Die muntjes vonden we in de regel nog platter terug dan het dubbeltje waar de uitdrukking over rept. Hoe we over het spoor sprongen, zonder toezicht, alarmbellen of slagbomen die ons waarschuwden als er een trein aan kwam…

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Leren
Hits: 711
22
juni
0

Van curatie naar preventie bij de NS

Geplaatst door op in Artikelen

In 5 jaar van 70% inzet en budget voor curatie naar 70% voor preventie gaan. Dat is de ambitie van Marcus Hoen, manager Fit Preventie bij NS en genomineerd voor Vitaliteitsmanager van het jaar 2017 door Gezond in Bedrijf. ‘Hoe vroeger je signaleert en behandelt, hoe sneller iemand weer aan het werk kan of blijft.’ Een gesprek over het vroegtijdig herkennen en erkennen van signalen en het grote belang van communicatie.

Doorgaan met lezen
Hits: 766
08
juni
0

De waardevolle organisatie: converteer inzetbaarheid in duurzame productiviteit

Geplaatst door op in Artikelen

Nu Nederland uit de crisis komt, lijkt er meer aandacht te komen voor duurzame inzetbaarheid. Het wordt steeds duidelijker dat medewerkers zelf verantwoordelijk zijn voor hun vitaliteit, motivatie en vakmanschap (competenties). Daarmee kunnen zij waarde creëren voor (interne) klanten. Samenwerken vanuit verantwoordelijkheid betekent dat je elkaar helpt te groeien.

Doorgaan met lezen
Hits: 968
23
mei
0

Voorkom verzuim met preventief medisch onderzoek

Geplaatst door op in Vitaliteit

Weet jij waar werknemers energie van krijgen? Hoe fit en gezond ze zijn? Bij veel bedrijven én werknemers wordt gezondheid pas een topic als er iets aan de hand is. ‘Een gemiste kans,’ volgens vitaliteits- en gezondheidsdeskundige Merel van Lelyveld van ArboNed.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Inzetbaarheid Vitaliteit
Hits: 1256
09
mei
0

Waarom is ontwikkeling noodzakelijk?

Geplaatst door op in Artikelen

‘Waarom zou ik mij in hemelsnaam willen ontwikkelen?’, krijgt Nicolas Pop van Fitch soms voor de voeten geworpen. Omdat deze terechte opmerking het bestaansrecht van zijn organisatie onder vuur neemt, legt hij in deze blog die vraag op de snijtafel.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Motivatie
Hits: 834
02
mei
0

Nooit meer een chagrijnige collega

Geplaatst door op in Artikelen

We zijn allemaal wel eens chagrijnig, maar soms slaat het bij die ene collega net even iets te vaak door. Wat kun je doen om een positieve sfeer op de werkvloer te creëren en daarmee het humeur én de productiviteit van iedereen te verbeteren?

Doorgaan met lezen
Hits: 891
19
apr
0

Is jouw Arbobeleid goed geregeld?

Geplaatst door op in Nieuws

Je moet als ondernemer risico’s durven nemen. Daarbij moet je zekerheden loslaten en in het diepe duiken, alleen zo kom je tot innovatieve oplossingen. Ondernemen mag tenslotte best een beetje spannend zijn. Behálve als het gaat om de veiligheid en gezondheid van mensen. Dan moeten de zaken goed op orde zijn.

Doorgaan met lezen
Getagged in: ARBO Vitaliteit
Hits: 2224
07
apr
0

7 manieren hoe je beter kunt floreren

Geplaatst door op in Artikelen

In organisaties komt gelukkig steeds meer aandacht voor het welzijn van werknemers. En dat is heel verstandig. Want wie floreert, ervaart plezier in het werk en functioneert buitengewoon goed. Hij of zij levert bovendien een positieve bijdrage aan het team.

Doorgaan met lezen
Hits: 1663