16
okt
0

HR maakt zich klaar voor de toekomst! ‘Het is niet voor je personeel, maar mét je personeel.’ 

Geplaatst door op in Artikelen

De jaarlijkse HR Talent of the Year awards zijn vol aan de gang, wat betekent dat we weer overstroomd worden door de ideeën en kennis van jonge HR-talenten. Zij zijn ten slotte de toekomst van ons vak.

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRD HRtech Ontwikkeling
Hits: 1346
03
juli
0

Is HR klaar voor HR-technologie?

Geplaatst door op in Artikelen

Slechts een kwart van de HR-professionals heeft de benodigde kennis en vaardigheden om met moderne HR-technologie te werken. Ruim een derde is zelfs zeer ontevreden over zijn digitale kennis en vaardigheden. Dit blijkt uit onderzoek van AFAS software en Tilburg University onder 190 HR-professionals naar het gebruik van HR-ondersteunende technologieën.

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRD HRtech Technologie
Hits: 920
28
juni
0

Vernieuw HR met deze vijf technologieën

Geplaatst door op in Artikelen

HR-professionals zijn er nog niet mee bekend, maar het kan veel voor ze betekenen: algoritmes, kunstmatige intelligentie, gamification, employee realtime monitoring en virtual reality Wat zijn de mogelijkheden?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Technologie
Hits: 930
01
juni
0
Geplaatst door op in Artikelen

Je ziet ze steeds vaker op websites: chatbots. Ze springen aan wanneer je op een pagina landt, of je ziet ze bij de klantenservice. Het idee is simpel: je stelt een vraag en je krijgt antwoord, net zoals wanneer je chat met een persoon. Alleen chat je bij een chatbot met een slim algoritme. En met een snufje artificial intelligence (AI) erbij, leert de bot ook nog eens van de gesprekken die ze voert! 

Doorgaan met lezen
Hits: 1826
26
apr
0

Hoe software orde in de chaos schept

Geplaatst door op in Artikelen

Cao’s, loonbelastingen, verzuimregels, contracten. De hoeveelheid wet- en regelgeving waar HR-medewerkers mee te maken krijgen zorgt ervoor dat ze door de bomen het bos niet meer zien. Maar er is geen reden om ‘s nachts wakker te liggen. Slimme software voorkomt nachtmerries.

Doorgaan met lezen
Hits: 999
23
okt
0

Soft skills vs. Robotisering: wat is de toekomst?

Geplaatst door op in Artikelen

De discussie rondom robotisering is al lange tijd gaande. Het lijkt geen kwestie van of we vervangen worden robots, maar wánneer we dat worden. Maar laten we niet vergeten, er is één grote voorsprong dat de mens nog steeds heeft: de zogenaamde ‘soft skills’. Maar blijven deze soft skills nog wel zo belangrijk?

Doorgaan met lezen
Hits: 3138
21
sept
0

Podcast Blockchain organiseren: ‘Dankzij Blockchain wordt vertrouwen geprogrammeerd’

Geplaatst door op in Artikelen

Blockchaintechnologie sijpelt steeds meer door in het bedrijfsleven. Zo ook in HR. Maar voor velen is het een nog abstract begrip. Wat houdt blockchain nu precies in? En hoe kunnen HR-professionals deze inzetten? We spraken blockchain-expert Paul Bessems.

Doorgaan met lezen
Hits: 1560
02
aug
0

Hoe kan AI bijdragen aan de toekomst van HR?

Geplaatst door op in Artikelen

Hoewel Artificial Intelligence (AI) al decennialang op verschillende manieren wordt toegepast, lijkt deze slimme technologie de laatste jaren pas echt door te breken. Met name door snelle ontwikkelingen op het gebied van Machine Learning worden dingen mogelijk waar we voorheen alleen maar van droomden.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Technologie
Hits: 2331
13
apr
0

Hoe krijgen we jonge vrouwen enthousiast voor technische studies?

Geplaatst door op in Artikelen

Jonge vrouwen en technische studies: het is nog altijd geen warm huwelijk. Dat is zorgwekkend, want ieder bedrijf verandert langzaam maar zeker in een technologiebedrijf. Toch kiest nog steeds slechts een klein percentage meiden in Nederland voor een technische vervolgstudie. Hoe brengen we hier verandering in?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Technologie
Hits: 2108
31
mrt
0

Digital skills: de vaardigheden van de 21e eeuw

Geplaatst door op in Artikelen

‘Ouderwetse’ banen worden vervangen door Big Data-specialisten en smart analytics professionals. Het wordt immens belangrijk dat we de kennis die is gelieerd aan de digitale transformatie, de zogenaamde digital skills, snel onder de knie gaan krijgen. Dat geldt voor iedereen: van 50-plusser tot starter. Digital skills zijn onmisbaar geworden om als bedrijf voorop te blijven lopen en om de veranderende markt het hoofd te kunnen bieden.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie
Hits: 3174