24
juli

HRsummerschool 2015 dag 3: internal branding, bedrijfsdichter & business cases

Geplaatst door op in Nieuws
  • Fontgrootte: Groter Kleiner
  • Hits: 14539
  • 0 reactie
  • Afdrukken

Vandaag was het redactieteam van HRcommunity aanwezig bij de HRsummerschool. Een impressie van de dag.

Lees ook een verslag van dag 1 en dag 2

Internal branding

We gingen voortvarend van start met een presentatie van Joost van Gelder van Business Openers. Hij nam ons mee in de wereld van internal branding. Belangrijk is dat organisaties intern beleven wat ze extern uitdragen. De presentatie was doorspekt met voorbeelden; we gingen van de auto-industrie naar de wereld van de goede doelen en de supermarkten. En uiteindelijk geldt: A brand is not what you say it is. A brand is what they say it is.

Business Cases

Na het verhaal over internal branding gingen de deelnemers weer verder met hun business case. Stipt om drie uur mochten de groepjes in zes minuten hun verhaal pitchen voor de jury: Jurriën Kamerbeek van RvdB, Annemarie Gils van Lagerweij en Partners, Paul van der Priem van SBI en voorzitter Remco Mosterman van HRcommunity. Zij beoordeelden de presentaties onder andere op creativiteit, innovativiteit, maar ook op ondernemerschap en financiële haalbaarheid. De business cases waren enorm divers: van Hema in 2035 tot een vernieuwende blik op onderwijs en een community voor heel Nederland. Uiteindelijk ging de groep met idee voor de PDB (Personal development & branding) community er met de hoofdprijs vandoor.

Bedrijfsdichter

Sjors Talsma vatte de HRsummerschool in dichtvorm samen. Benieuwd hoe hij dat deed? Lees hier het gedicht.

Ervaringen

Albert Witjes:'Ontzettend leuk om te horen hoe succesvolle HR-professionals aankijken tegen de toekomst en ik vind het vooral ontzettend gezellig en inspirerend.'

Jolanda de Jong: 'Het waren drie ontzettend innoverende dagen die ons een blik gaven op de toekomst van werk, waarin je omgeven bent door Young Professionals.'

Maaike Verdegaal:'Na drie jaar kon ik er eindelijk bij zijn en het heeft al mijn verwachtingen waargemaakt! Complimenten aan de organisatie.'

Cheyenne Missler:'Ondanks mijn eerste ziektedag toch twee fantastische inspirerende netwerkdagen gehad!'

Suzanne Borsboom:'Ik vond het heel erg inspirerend en als net afgestudeerde ben ik helemaal gemotiveerd om verder te kijken dan de geijkte paden. Een hele waardevolle ervaring.'

Remco Mosterman (voorzitter jury): 'Ik merk vooral als ik er ben dat de HRsummerschool een van de hoogtepunten van het jaar is. Een ongekende community based belevenis. Dit is gaaf! En dit is de toekomst. De toekomst is hier. Jong toptalenten buigen zich over de toekomst van werk, wat HR daarin kan betekenen en wat dat voor henzelf betekent. En de zon is er ook elk jaar bij!'

Annemarie Gils (jurylid): 'De opvallend hoge leergierigheid van de deelnemers zowel in de officiële onderdelen als in de pauzes. Ik word bestookt met vragen van deelnemers die feedback willen, graag willen leren, blij zijn met elke kritiek en zich hongerig willen ontwikkelen.'

Waardeer dit blogbericht:
0

HRzone is het kennisplatform van HRcommunity. De redactie van HRzone bestaat uit een team van jonge en enthousiaste professionals met een passie voor HR. Contact opnemen met de redactie kan via .


twitter hover 32