HR Development Program: 'Samen groeien heeft grote meerwaarde'
Lisanne van der Wijden volgt het HR Development Program bij RaymakersvdBruggen. Lianne Sol sprak met haar; samen blikken ze terug op het programma.
Lianne Sol (links) en Lisanne van der Wijden
Waarom ben je het HR Development Program gaan volgen?
‘Bij mijn vorige werkgever heb ik vijf jaar als adviseur gewerkt, dat was een mooie praktische leerschool. Maar ik wilde de stap maken van adviseur naar businesspartner, een strategische rol hebben. Niet alleen de lopende zaken afhandelen, maar zelf inbrengen hoe HRM een bedrijf kan verbeteren,
een steviger gesprekspartner zijn. Ik heb Personeelswetenschappen gestudeerd in Tilburg, dus de theoretische basis is er. Maar na een aantal jaren in de
praktijk weet je dat je ook nog veel over jezelf moet leren, omdat je eigen persoon een belangrijk onderdeel is van het werk. Dus vraag je je af: hoe sta ik erin, wat houdt mij tegen in mijn ontwikkeling, wat kan ik verbeteren aan mijn gedrag en mijn houding?
Bij mijn vorige werkgever zat een interimmer van RvdB en die heeft me op dit programma gewezen. Mijn leidinggevende was heel positief en moedigde het aan. Tijdens het programma ben ik van baan gewisseld. Ook bij mijn nieuwe werkgever zijn ze er enthousiast over dat ik dit programma volg.’
Lees het volledige interview met Lisanne op de website van RvdB; hier kun je ook meer lezen over het HR Development Program.
beeld: pixabay
