15
juni

HR Development Program: 'Samen groeien heeft grote meerwaarde'

Geplaatst door op in Artikelen
  • Fontgrootte: Groter Kleiner
  • Hits: 1734
  • 0 reactie
  • Afdrukken

Lisanne van der Wijden volgt het HR Development Program bij RaymakersvdBruggen. Lianne Sol sprak met haar; samen blikken ze terug op het programma.

RvdB Lianne Sol Lisane van der Wijden

Lianne Sol (links) en Lisanne van der Wijden

Waarom ben je het  HR Development Program gaan volgen?

‘Bij mijn vorige werkgever heb ik vijf jaar als adviseur gewerkt, dat was een mooie praktische leerschool. Maar ik wilde de stap maken van adviseur naar businesspartner, een strategische rol hebben. Niet alleen de lopende zaken afhandelen, maar zelf inbrengen hoe HRM een bedrijf kan verbeteren,
een steviger gesprekspartner zijn. Ik heb Personeelswetenschappen gestudeerd in Tilburg, dus de theoretische basis is er. Maar na een aantal jaren in de
praktijk weet je dat je ook nog veel over jezelf moet leren, omdat je eigen persoon een belangrijk onderdeel is van het werk. Dus vraag je je af: hoe sta ik erin, wat houdt mij tegen in mijn ontwikkeling, wat kan ik verbeteren aan mijn gedrag en mijn houding?

Bij mijn vorige werkgever zat een interimmer van RvdB en die heeft me op dit programma gewezen. Mijn leidinggevende was heel positief en moedigde het aan. Tijdens het programma ben ik van baan gewisseld. Ook bij mijn nieuwe werkgever zijn ze er enthousiast over dat ik dit programma volg.’

Lees het volledige interview met Lisanne op de website van RvdB; hier kun je ook meer lezen over het HR Development Program.

beeld: pixabay

Waardeer dit blogbericht:
0

HRzone is het kennisplatform van HRcommunity. De redactie van HRzone bestaat uit een team van jonge en enthousiaste professionals met een passie voor HR. Contact opnemen met de redactie kan via .


twitter hover 32