16
aug
0

Beoordelen, weg ermee!

Geplaatst door op in Artikelen

Begin 2017 hebben we bij Rvdb de beoordelingscyclus van onze HR-topspelers  opnieuw vormgegeven. De grootste verandering: we beoordelen niet meer! Bij Rvdb geloven we in de kracht van constructieve feedback, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en intrinsieke motivatie. Onze HR-topspelers krijgen geen scores meer, maar gaan op Ontwikkelreis.

Doorgaan met lezen
Hits: 2297
06
juli
0

Tips van de psycholoog: zo verbeter je je Learning Agility

Geplaatst door op in Artikelen

Heb je meegedaan aan het HR Learning Agility Onderzoek? Dan heb je een helder beeld gekregen van de mate waarin jij klaar bent voor de onvermijdelijke veranderingen binnen rollen, functies en organisaties. Om je verder inzicht te geven in het begrip Learning Agility en hoe je je eigen score kunt verbeteren deelt Jan Meijning, organisatiepsycholoog bij HFMtalentindex, enkele tips en tricks.

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten HRD
Hits: 1520
20
juni
0

Het nut van ontwikkelen

Geplaatst door op in Artikelen

Wat is het nut van ontwikkelen? Waar leidt het toe? In een laatste blog gingen we in op de wikkels, de jassen die we dragen ter bescherming, maar waar we ook onze eigen pure kern mee verbergen. Deze blog leidde tot een aantal interessante kritische vragen van lezers die we in het volgende interview op tafel leggen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Loopbaanontwikkeling
Hits: 1173
06
juni
0

Je eigen Learning Agility meten, waarom zou je?

Geplaatst door op in Artikelen

HFMtalentindex is in samenwerking met HRcommunity bezig met het onderzoek naar Learning Agility onder HR-medewerkers. Wat houdt het precies in om mee te doen met de test en wat is het voordeel van de test 2 jaar later nog eens maken?

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten
Hits: 1263
14
apr
0

Performance management: realiseer jouw organisatiedoelen door het ontwikkelen van talent!

Geplaatst door op in Artikelen

Performance management is het instrument om te zorgen voor goede resultaten van medewerkers en de business. Vroeger draaide dat allemaal om macht, controle en volgzame medewerkers en was het vooral een HR speeltje. Vandaag de dag gaat het over het ontwikkelen van talent.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Performance management
Hits: 2690
21
mrt
0

Waarom moeten medewerkers tegenwoordig (Learning) Agile zijn?

Geplaatst door op in Artikelen

Medewerkers moeten tegenwoordig steeds meer ‘agile’  gaan werken en vooral ook ‘agile’ zijn. Los van de discussie of dat daadwerkelijk ook zo (nodig) is, blijft het een feit dat organisaties op zoek zijn naar medewerkers met hoge scores op een agility-meting. Maar wat maakt iemand agile? Wat doen zij anders? En waarom wil je zulke mensen überhaupt in je organisatie?

Doorgaan met lezen
Hits: 3294
09
feb
0

Het nieuwe leren

Geplaatst door op in Artikelen

Zeg je onderwijsinnovatie, hoor je Finland. Geen verrassing dus dat de HRM-docenten van Hogeschool Utrecht een bezoekje brachten aan het hoge noorden om de geheimen te leren van de innovatieve Finnen. Wat leerden ze tijdens dit bezoek?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie
Hits: 1952
20
okt
0

Talentonwikkeling: wat kunnen organisaties leren van topcoaches?

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe halen topcoaches als Guus Hiddink, Louis van Gaal en Marc Lammers het beste uit hun spelers? En wat kunnen organisaties hier van leren? Mirjam Baars, managing director bij SatisAction en auteur van Leidinggeven aan Talentontwikkeling analyseerde verschillende topsportcoaches en ontdekte hun 4 pijlers voor talentontwikkeling.

Doorgaan met lezen
Hits: 1020
02
aug
0

Ber Damen: ‘Deze tijd vraagt om maatwerk’

Geplaatst door op in Artikelen

Vandaag deel 3 van de HRzone zomerreeks met topfinfluencers. Aan het woord is Ber Damen, auteur en directeur van bij organisatieadviesbureau Berenschot. Hij ziet dat veel bedrijven worstelen met talentmanagement.

Doorgaan met lezen
Hits: 1415
15
juli
0

Pim Pfaffen: verbind talentmanagement met visie en strategie van de organisatie

Geplaatst door op in Artikelen

Vandaag deel 2 van de HRzone zomerreeks met topfinfluencers. Aan het woord is Pim Pfaffen, auteur en voormalig Director Personal Development & Leadership aan TSM Business School. Volgens hem vormen leidinggevenden een belangrijke schakel bij het identificeren van toptalent.

Doorgaan met lezen
Hits: 1361