05
dec
0

Een team is een winkel

Geplaatst door op in Artikelen

Teams of onderdelen van bedrijven zien zichzelf doorgaans als uitvoeringsorgaan van het management. Dat is begrijpelijk. Want van hogerhand komen de opdrachten, de salarissen en noem maar op. In de top zit het eigenaarschap.

Doorgaan met lezen
Hits: 361
21
nov
0

Beschikt jouw bedrijf over het talent voor de toekomst?

Geplaatst door op in Artikelen

Beschikt jouw organisatie over voldoende talentvolle medewerkers? Veel werkgevers hebben geen idee – en dat is jammer. Want als ze geen antwoord kunnen geven op bovenstaande vraag, kunnen ze ook niet goed vooruitdenken.

Doorgaan met lezen
Hits: 805
16
aug
0

Beoordelen, weg ermee!

Geplaatst door op in Artikelen

Begin 2017 hebben we bij Rvdb de beoordelingscyclus van onze HR-topspelers  opnieuw vormgegeven. De grootste verandering: we beoordelen niet meer! Bij Rvdb geloven we in de kracht van constructieve feedback, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en intrinsieke motivatie. Onze HR-topspelers krijgen geen scores meer, maar gaan op Ontwikkelreis.

Doorgaan met lezen
Hits: 2377
06
juli
0

Tips van de psycholoog: zo verbeter je je Learning Agility

Geplaatst door op in Artikelen

Heb je meegedaan aan het HR Learning Agility Onderzoek? Dan heb je een helder beeld gekregen van de mate waarin jij klaar bent voor de onvermijdelijke veranderingen binnen rollen, functies en organisaties. Om je verder inzicht te geven in het begrip Learning Agility en hoe je je eigen score kunt verbeteren deelt Jan Meijning, organisatiepsycholoog bij HFMtalentindex, enkele tips en tricks.

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten HRD
Hits: 1676
20
juni
0

Het nut van ontwikkelen

Geplaatst door op in Artikelen

Wat is het nut van ontwikkelen? Waar leidt het toe? In een laatste blog gingen we in op de wikkels, de jassen die we dragen ter bescherming, maar waar we ook onze eigen pure kern mee verbergen. Deze blog leidde tot een aantal interessante kritische vragen van lezers die we in het volgende interview op tafel leggen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Loopbaanontwikkeling
Hits: 1229
06
juni
0

Je eigen Learning Agility meten, waarom zou je?

Geplaatst door op in Artikelen

HFMtalentindex is in samenwerking met HRcommunity bezig met het onderzoek naar Learning Agility onder HR-medewerkers. Wat houdt het precies in om mee te doen met de test en wat is het voordeel van de test 2 jaar later nog eens maken?

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten
Hits: 1368
14
apr
0

Performance management: realiseer jouw organisatiedoelen door het ontwikkelen van talent!

Geplaatst door op in Artikelen

Performance management is het instrument om te zorgen voor goede resultaten van medewerkers en de business. Vroeger draaide dat allemaal om macht, controle en volgzame medewerkers en was het vooral een HR speeltje. Vandaag de dag gaat het over het ontwikkelen van talent.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Performance management
Hits: 2801
21
mrt
0

Waarom moeten medewerkers tegenwoordig (Learning) Agile zijn?

Geplaatst door op in Artikelen

Medewerkers moeten tegenwoordig steeds meer ‘agile’  gaan werken en vooral ook ‘agile’ zijn. Los van de discussie of dat daadwerkelijk ook zo (nodig) is, blijft het een feit dat organisaties op zoek zijn naar medewerkers met hoge scores op een agility-meting. Maar wat maakt iemand agile? Wat doen zij anders? En waarom wil je zulke mensen überhaupt in je organisatie?

Doorgaan met lezen
Hits: 3420
09
feb
0

Het nieuwe leren

Geplaatst door op in Artikelen

Zeg je onderwijsinnovatie, hoor je Finland. Geen verrassing dus dat de HRM-docenten van Hogeschool Utrecht een bezoekje brachten aan het hoge noorden om de geheimen te leren van de innovatieve Finnen. Wat leerden ze tijdens dit bezoek?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie
Hits: 2045
20
okt
0

Talentonwikkeling: wat kunnen organisaties leren van topcoaches?

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe halen topcoaches als Guus Hiddink, Louis van Gaal en Marc Lammers het beste uit hun spelers? En wat kunnen organisaties hier van leren? Mirjam Baars, managing director bij SatisAction en auteur van Leidinggeven aan Talentontwikkeling analyseerde verschillende topsportcoaches en ontdekte hun 4 pijlers voor talentontwikkeling.

Doorgaan met lezen
Hits: 1070