10
okt
0

Hoe Critical Thinking 35 jaar geleden de wereld redde

Geplaatst door op in Artikelen

Niet iedereen zal het zich hebben gerealiseerd, maar afgelopen maand was  het precies 35 jaar geleden dat de wereld is ontsnapt aan een kernoorlog tussen de Sovjet-Unie en de Verenigde Staten. Met dank aan de Critical Thinking vaardigheden van Sovjetcommandant Stanislav Petrov is een mogelijke Derde Wereldoorlog voorkomen.

Doorgaan met lezen
Hits: 367
18
juni
0

Total Talent Management maakt contractvorm minder belangrijk

Geplaatst door op in Artikelen

De term Total Talent Management klinkt lang niet zo vreemd in de oren als een aantal jaren geleden. Toch wordt nog gering op deze manier gewerkt. Marian van Soest, expert in talent acquisition en employee experience, vertelt wat deze manier van personeelsmanagement betekent voor organisaties en zelfstandig professionals.

Doorgaan met lezen
Hits: 1049
09
mei
0

Vrouwen en jongeren missen empathie bij collega’s

Geplaatst door op in Artikelen

Donald Trump is niet de enige die soms een spiekbriefje moet gebruiken om empathischer te zijn. Althans, als het aan Nederlandse kantoormedewerkers ligt. Het merendeel van hen ergert zich aan een gebrek aan inlevingsvermogen van hun collega’s. Van de vrouwen is dit zelfs 80%, van jongere werknemers 84%. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek van TrainTool, trainingsbureau in grootschalige soft skills-ontwikkeling, onder ruim 1.000 kantoormedewerkers in Nederland.

Doorgaan met lezen
Hits: 1034
20
apr
0

‘Je moet schieten om te kunnen scoren’

Geplaatst door op in Artikelen

Je studentenleven. Dat is een toptijd, geen wedstrijd. Maar stiekem wil je ook winnen, toch? Afstuderen, carrière maken. Hoe doe je dat? In deze blog vertel ik je over de aanloop die ik heb genomen naar mijn eerste baan, een HR traineeship bij Rvdb.

Doorgaan met lezen
Hits: 836
04
apr
0

Test nu je persoonlijkheid: goed/fout

Geplaatst door op in Artikelen

Wanneer we persoonlijkheden in categorieën verdelen, zou niemand gek opkijken als we Hitler in het mapje ‘foute persoonlijkheden’ zetten. En Gandhi, met zijn geweldloos protest als goede persoonlijkheid betitelen. Maar hoe beoordeel je je buurman? Waar plaats je je collega in dit zwart-witte spectrum? Menig journalist gebruikt in zijn recensie over iemand het adjectief ‘sterke persoonlijkheid’. Of het tegenovergestelde: ‘die man heeft geen persoonlijkheid!’. Maar kun je een persoonlijkheid wel waarderen?

Doorgaan met lezen
Hits: 817
28
mrt
0

Selectie op basis van onderbuikgevoel: de vier gevaarlijkste valkuilen

Geplaatst door op in Artikelen

In een wereld waarin zaken als assessments, HR-analytics en HR-gamification mogelijkheden bieden aan diegenen die selectiebeslissingen moeten maken, worden veel selectiebeslissingen tóch nog altijd genomen op basis van één of twee sollicitatiegesprekken. Een veelgehoorde reden is dat ervaring en onderbuikgevoel voldoende houvast bieden om een weloverwogen selectiekeuze te kunnen maken.

Doorgaan met lezen
Hits: 1234
27
mrt
0

Waarom moeilijk doen, als het samen kan?

Geplaatst door op in Artikelen

2018, iedereen is druk met het vinden van de juiste nieuwe medewerker voor de organisatie. Dat is erg begrijpelijk en noodzakelijk. Het is echter net zo noodzakelijk om niet het zicht te verliezen op de aanwezige talenten binnen de organisatie.

Doorgaan met lezen
Hits: 1062
27
feb
0

War on Talent: een authentieke relatie als fundament voor het behoud van talent

Geplaatst door op in Artikelen

War on Talent, terug van nooit weggeweest. Een open deur: talent kan meer dan ooit kiezen en organisaties zetten hun mooiste veren op om talent te imponeren. Employer branding is een hot issue.

Doorgaan met lezen
Hits: 1120
16
jan
0

Wie zijn de finalisten van de HR Talent of the Year?

Geplaatst door op in Nieuws

Aanstaande vrijdag 19 januari is het zover; de finale van de HR Talent of the Year awards! Om alvast kennis te maken met de HR-talenten die vrijdag strijden voor die begeerde titel, vroegen wij hen zich aan jullie voor te stellen en aan te geven waarom zij HR Talent of the Year willen winnen. Dit zijn hun antwoorden!

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Leren
Hits: 1218
03
jan
0

Laat het team een talentenelftal worden

Geplaatst door op in Artikelen

Teams worden vanuit een hoger management voortdurend geprikkeld met nieuwe opdrachten en targets. Dat is niet verkeerd. Het voldoen aan nieuwe opdrachten kan zeker de professionele bekwaamheid in een team stimuleren, maar het is wel een beperkte ingang. Het zijn impulsen die van buiten komen. Dus hoe kan je daar anders mee omgaan?

Doorgaan met lezen
Hits: 1259