Wat is het nut van ontwikkelen? Waar leidt het toe? In een laatste blog gingen we in op de wikkels, de jassen die we dragen ter bescherming, maar waar we ook onze eigen pure kern mee verbergen. Deze blog leidde tot een aantal interessante kritische vragen van lezers die we in het volgende interview op tafel leggen.

HFMtalentindex is in samenwerking met HRcommunity bezig met het onderzoek naar Learning Agility onder HR-medewerkers. Wat houdt het precies in om mee te doen met de test en wat is het voordeel van de test 2 jaar later nog eens maken?

Performance management is het instrument om te zorgen voor goede resultaten van medewerkers en de business. Vroeger draaide dat allemaal om macht, controle en volgzame medewerkers en was het vooral een HR speeltje. Vandaag de dag gaat het over het ontwikkelen van talent.

Medewerkers moeten tegenwoordig steeds meer ‘agile’  gaan werken en vooral ook ‘agile’ zijn. Los van de discussie of dat daadwerkelijk ook zo (nodig) is, blijft het een feit dat organisaties op zoek zijn naar medewerkers met hoge scores op een agility-meting. Maar wat maakt iemand agile? Wat doen zij anders? En waarom wil je zulke mensen überhaupt in je organisatie?

Zeg je onderwijsinnovatie, hoor je Finland. Geen verrassing dus dat de HRM-docenten van Hogeschool Utrecht een bezoekje brachten aan het hoge noorden om de geheimen te leren van de innovatieve Finnen. Wat leerden ze tijdens dit bezoek?

Talentmanagement is nog steeds een hot topic op de HR agenda. Hoe vind, bind en boei je het juiste talent aan je organisatie? Begin met het in kaart brengen van de behoeftes van deze medewerkers en sluit hierbij aan.

De finale voor HR Talent of the Year is in zicht; aanstaande vrijdag is het al zo ver. Stem nu op jouw favoriet en kom hem of haar persoonlijk aanmoedigen! Je hebt nog tot uiterlijk donderdag 12.00 uur. Daarna worden de lijnen gesloten.

Op 4 oktober hebben Effectory en Intermediair voor de 16e keer de Beste Werkgevers Awards uitgereikt. Aan het onderzoek namen 313 organisaties deel en in totaal beoordeelden 224.567 medewerkers hun eigen werkgever. Beste Werkgevers is de grootste en meest betrouwbare lijst van de beste werkplekken in Nederland. Naast de bekendmaking van de winnaars, staat het event in het teken van kennisdeling op het gebied van actuele HR-thema’s. Dit jaar met een duidelijke rode draad: talent.

Vrijdag 4 november was de halve finale van de HR Talent of the Year verkiezing. Lees hier meer over de dag, de serious game 'Relodi' en vergeet vooral niet je stem uit te brengen!

In alweer het achtste artikel over de Talentafdeling vertelt Kees meer over deze belangrijke toorts: de leervraag.