14
apr
0
Geplaatst door op in Artikelen

Performance management is het instrument om te zorgen voor goede resultaten van medewerkers en de business. Vroeger draaide dat allemaal om macht, controle en volgzame medewerkers en was het vooral een HR speeltje. Vandaag de dag gaat het over het ontwikkelen van talent.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Performance management
Hits: 2083
21
mrt
0

Waarom moeten medewerkers tegenwoordig (Learning) Agile zijn?

Geplaatst door op in Artikelen

Medewerkers moeten tegenwoordig steeds meer ‘agile’  gaan werken en vooral ook ‘agile’ zijn. Los van de discussie of dat daadwerkelijk ook zo (nodig) is, blijft het een feit dat organisaties op zoek zijn naar medewerkers met hoge scores op een agility-meting. Maar wat maakt iemand agile? Wat doen zij anders? En waarom wil je zulke mensen überhaupt in je organisatie?

Doorgaan met lezen
Hits: 2805
09
feb
0

Het nieuwe leren

Geplaatst door op in Artikelen

Zeg je onderwijsinnovatie, hoor je Finland. Geen verrassing dus dat de HRM-docenten van Hogeschool Utrecht een bezoekje brachten aan het hoge noorden om de geheimen te leren van de innovatieve Finnen. Wat leerden ze tijdens dit bezoek?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie
Hits: 1705
15
dec
0

Talent brengt performance en innovatie

Geplaatst door op in Opinie

Talentmanagement is nog steeds een hot topic op de HR agenda. Hoe vind, bind en boei je het juiste talent aan je organisatie? Begin met het in kaart brengen van de behoeftes van deze medewerkers en sluit hierbij aan.

Doorgaan met lezen
Hits: 1485
16
nov
0

HRtalent of the Year: Laatste kans om te stemmen!

Geplaatst door op in Nieuws

De finale voor HR Talent of the Year is in zicht; aanstaande vrijdag is het al zo ver. Stem nu op jouw favoriet en kom hem of haar persoonlijk aanmoedigen! Je hebt nog tot uiterlijk donderdag 12.00 uur. Daarna worden de lijnen gesloten.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Talentmanagement
Hits: 821
14
nov
0

Talent kiest bewust voor een Beste Werkgever

Geplaatst door op in Nieuws

Op 4 oktober hebben Effectory en Intermediair voor de 16e keer de Beste Werkgevers Awards uitgereikt. Aan het onderzoek namen 313 organisaties deel en in totaal beoordeelden 224.567 medewerkers hun eigen werkgever. Beste Werkgevers is de grootste en meest betrouwbare lijst van de beste werkplekken in Nederland. Naast de bekendmaking van de winnaars, staat het event in het teken van kennisdeling op het gebied van actuele HR-thema’s. Dit jaar met een duidelijke rode draad: talent.

Doorgaan met lezen
Hits: 1216
07
nov
0

HR Talent of the Year: halve finale

Geplaatst door op in Nieuws

Vrijdag 4 november was de halve finale van de HR Talent of the Year verkiezing. Lees hier meer over de dag, de serious game 'Relodi' en vergeet vooral niet je stem uit te brengen!

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRD Talentmanagement Trends
Hits: 1349
26
okt
0

De Talentafdeling: ingang 7 – leervraag

Geplaatst door op in Boeken

In alweer het achtste artikel over de Talentafdeling vertelt Kees meer over deze belangrijke toorts: de leervraag.

Doorgaan met lezen
Hits: 454
25
okt
0

'Je kiest vaak iemand die op je lijkt. Je selecteert jezelf, daar voel je je prettig bij'

Geplaatst door op in Opinie

Gezocht: M/V, oud of jong, elke willekeurige nationaliteit, einzelganger of teamplayer. Diversiteit op de werkvloer. Organisaties zien het belang ervan in maar in de praktijk wordt er nog weinig actie ondernomen om het daadwerkelijk te realiseren. En dat terwijl het toch zonde is als bedrijven niet gebruikmaken van ál het talent dat in Nederland rondloopt. Bovendien geeft een gevarieerde groep werknemers meer inzicht in eigen afzetmarkt. Met een divers personeelsbestand kun je dus ook een bredere doelgroep bedienen. Sabine Brouwer, C&B specialist Ahold, Maaike Kuijpers, HR ZZP-er, Ineke Hofstee, HR Interim Professional bij Rvdb gaan met elkaar in gesprek.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Beleid Cultuur Diversiteit
Hits: 1233
20
okt
0

Talentonwikkeling: wat kunnen organisaties leren van topcoaches?

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe halen topcoaches als Guus Hiddink, Louis van Gaal en Marc Lammers het beste uit hun spelers? En wat kunnen organisaties hier van leren? Mirjam Baars, managing director bij SatisAction en auteur van Leidinggeven aan Talentontwikkeling analyseerde verschillende topsportcoaches en ontdekte hun 4 pijlers voor talentontwikkeling.

Doorgaan met lezen
Hits: 832