Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Verandermanagement
23
mrt
0

Transformation Day: het verslag

Geplaatst door op in Nieuws

Afgelopen donderdag was het zover: Transformation Day 2017. Was jij erbij? Lees het verslag van de dag terug, bekijk de foto's, het filmpje en lees de inspirerende woorden van onze keynote sprekers.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Verandermanagement
Hits: 1465
09
mrt
0

De 5 tips voor leren & floreren: ontwikkelingsgericht werken in de praktijk

Geplaatst door op in Artikelen

Als interimmanager kreeg ik de vraag of ik ‘handen en voeten’ wilde geven aan het voorgenomen HRD-beleid voor een fusieorganisatie. Het voorgenomen HRD-beleid bestond uit een prachtig visiestuk en mijn hart ging sneller kloppen. Bovenal vond de bestuurder dat het nieuwe HRD-beleid het voertuig zou moeten worden voor de fusie.

Doorgaan met lezen
Hits: 1216
24
feb
0

Job crafting voor duurzame inzetbaarheid

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe wordt job crafting niet een ander woord voor ‘laat-een-ander-maar-de-rotklusjes-opknappen’? Door een aanpak vanuit het individu, maar ook gericht op samenwerking en de cultuur van de organisatie, zo betoogt Jule Bruinsma, adviseur bij Lagerweij. Een aanpak op drie niveaus verhoogt werkbevlogenheid, werkprestaties en employability.

Doorgaan met lezen
Hits: 3248
21
feb
0

Veranderen: van weerstand naar meedenken

Geplaatst door op in Nieuws

Hoe krijg je werknemers nu zo ver om te veranderen en hoe breng je deze veranderingen positief? NCD introduceert het begrip ‘Changels’: mensen die in een veranderingsproces het voorbeeld geven en anderen actief inspireren hetzelfde te doen.

Doorgaan met lezen
Hits: 1547
16
feb
0

3 manieren om een 'leermachine' te worden

Geplaatst door op in Artikelen

Inherent aan educatie is dat ze achterloopt op de werkelijkheid. Betekent dit dat opleidingen irrelevant zijn? Nee, schrijft Paolo Gallo. Maar een diploma is geen eindpunt; we moeten blijven leren. ‘We have no choice or we will be out of the game, left behind like cavemen after the Stone Age.’

Doorgaan met lezen
Hits: 1831
08
feb
0

De zorg slimmer en kleinschaliger organiseren

Geplaatst door op in Artikelen

Stijn van Kreij vindt grote veranderingen in de zorg noodzakelijk. Maar dan wél behapbaar. Een gesprek over het terugbrengen van de menselijke maat in de zorg. ‘Ik probeer mijn grote dromen over andere zorg klein en eenvoudig te maken. We maken sommige zaken onnodig complex’.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Verandermanagement
Hits: 1228
24
jan
0

Interview: 'De kern is zo simpel: vertrouwen.'

Geplaatst door op in Artikelen

Slimmer werken, verbeteren van de productiviteit en de dienstverlening. Oplossingen werden voornamelijk gezocht in de techniek, maar sociale innovatie wint aan terrein. Toch is er nog veel onduidelijkheid. Wat is sociale innovatie nu eigenlijk? Rianne van der Meer interviewt verschillende HR- en veranderexperts over hun visie en is op zoek gegaan naar concrete voorbeelden en resultaten.

Doorgaan met lezen
Hits: 1850
19
jan
0

Hoe breng je verandering teweeg?

Geplaatst door op in Verandermanagement

Verandering is noodzakelijk. Maar verandering stuit vaker wel dan niet op weerstand. Wijk je van routine af, dan vliegen de ‘ja, maar’s’ je om de oren. Dus hóe krijg je mensen zover te veranderen? Hoe krijg je ze in beweging? In de aanloop naar Transformation Day 2017 behandelen we in verschillende artikelen deze hamvraag. In het eerste artikel: hoe zorg je dat de gewenste verandering plaatsvindt en zo soepel mogelijk verloopt?

Doorgaan met lezen
Hits: 1472
13
jan
0

‘Die ene mens’ in plaats van ‘de abstracte klant’

Geplaatst door op in Verandermanagement

‘Precies vier jaar na het verschijnen van Verdraaide organisaties, hebben we als uitgever vorige week de drukopdracht mogen geven voor het 50.000e exemplaar.’ Met deze heuglijke boodschap opende uitgever Anneke van Dijk op 15 december het event Verdraaide organisaties. 

Doorgaan met lezen
Getagged in: Verandermanagement
Hits: 1080
12
jan
0

Met passie veranderen

Geplaatst door op in Opinie

Veranderen is hot. Van organisaties tot individuen, veranderingen spelen iedere dag. Flexibel zijn is daarom noodzakelijk geworden. Romy Geldof, deelnemer aan de HR Summerschool 2016, laat zien waarom elk bedrijf - groot of klein - verandering moet toejuichen in plaats van schuwen.

Doorgaan met lezen
Hits: 1461