Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Technologie
17
juli
0

Google for Jobs – een kans voor de flexibele arbeidsmarkt?

Geplaatst door op in Artikelen

Google for Jobs, het houdt de recruitment wereld al een lange tijd in haar greep. Een jaar geleden lanceerde Google de nieuwe zoekfunctie, waarmee werkzoekenden met één druk op de knop een overzicht krijgen van relevante vacatures in de buurt. Hierop volgde de verwachting dat jobboards zoals Indeed en Monsterboard zouden verdwijnen. Is dat terecht? Zolang de intrede van Google for Jobs in Nederland nog uitblijft, kan men enkel gissen naar het antwoord.

Doorgaan met lezen
Hits: 1663
03
juli
0

Is HR klaar voor HR-technologie?

Geplaatst door op in Artikelen

Slechts een kwart van de HR-professionals heeft de benodigde kennis en vaardigheden om met moderne HR-technologie te werken. Ruim een derde is zelfs zeer ontevreden over zijn digitale kennis en vaardigheden. Dit blijkt uit onderzoek van AFAS software en Tilburg University onder 190 HR-professionals naar het gebruik van HR-ondersteunende technologieën.

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRD HRtech Technologie
Hits: 860
28
juni
0

Vernieuw HR met deze vijf technologieën

Geplaatst door op in Artikelen

HR-professionals zijn er nog niet mee bekend, maar het kan veel voor ze betekenen: algoritmes, kunstmatige intelligentie, gamification, employee realtime monitoring en virtual reality Wat zijn de mogelijkheden?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Technologie
Hits: 875
25
juni
0

Whitepaper: 'Welke rol spelen data en HR bij revolutionaire bedrijfsveranderingen?'

Geplaatst door op in HR Summits

Weinig bedrijven ontsnappen in 2018 aan revolutionaire verandering binnen hun sector. De grootste veranderingen zien we binnen de banksector, financiële dienstverlening, media en logistiek. Ieder bedrijf worstelt op zijn eigen manier met uitdaging van onder meer digitalisering. Tijd om daarover met elkaar in gesprek te gaan, dus organiseerden OrgVue en HRcommunity een summit met meerdere HR-directeuren en wetenschappers.

Doorgaan met lezen
Hits: 640
26
apr
0

Hoe software orde in de chaos schept

Geplaatst door op in Artikelen

Cao’s, loonbelastingen, verzuimregels, contracten. De hoeveelheid wet- en regelgeving waar HR-medewerkers mee te maken krijgen zorgt ervoor dat ze door de bomen het bos niet meer zien. Maar er is geen reden om ‘s nachts wakker te liggen. Slimme software voorkomt nachtmerries.

Doorgaan met lezen
Hits: 909
23
jan
0

Waarom de koppeling van technologie en HR grote voordelen biedt

Geplaatst door op in HR Summits

De Digitale Transformatie is in volle gang. Toch zijn er veel vraagstukken omtrent technologie, nieuwe systemen en processen waar HR vooralsnog mee rondloopt. En dat is nu juist niet meer nodig. Want de oplossingen voor veel van deze vragen zijn al lang voorhanden. Maar welke oplossingen zijn dit dan? Je leest er alles over in deze whitepaper.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Technologie
Hits: 1317
09
jan
0

Waarom HR de digitale transformatie moet omarmen

Geplaatst door op in HR Summits

De digitale transformatie heeft verregaande gevolgen. Niet alleen privé, maar ook op werk. En juist doordat we thuis ongelimiteerde toegang hebben of krijgen tot de nieuwste apps en de nieuwste technologieën, zoals het Internet of Things en AI, verwachten we dat op werk ook. En HR kan als geen ander daar een rol in spelen, maar dan moeten we die rol ook daadwerkelijk zien en pakken.

Doorgaan met lezen
Hits: 2043
17
nov
0

Waarom focussen op je Employee Experience cruciaal is

Geplaatst door op in HR Solutions

De aandacht voor de tevredenheid en beleving van medewerkers is cruciaal voor het succes van organisaties. Toch zien medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals vaak enorm op tegen onderzoek naar medewerkerstevredenheid. Het is dan op voorhand een ‘downer’. Onnodig want met nieuwe, korte meetmethoden kan de Employee Experience (EX) juiste een grote, plezierige en waardevolle boost krijgen. Met grote impact op de bedrijfsresultaten.

Doorgaan met lezen
Hits: 1377
13
nov
0

Waarom HR meer moet gaan denken in Data

Geplaatst door op in HR Summits

Het tijdperk van automatiseren ligt achter ons, het tijdperk van de Digitale Transformatie is aangebroken. De digitale transformatie raakt bedrijfsmodellen, verdienmodellen. Het raakt onze processen en onze wijze van organiseren. HR moet in haar keuzes en dagelijkse werk meer ogen hebben voor het verzamelen en gebruiken van data. Nu al heeft HR data in overvloed. Maar waarom dóen we er niets mee?

Doorgaan met lezen
Getagged in: E-HRM Innovatie Technologie
Hits: 1700
10
nov
0

HRtalent of the Year Halve Finale: De Serious Game

Geplaatst door op in Nieuws

Je leert iemand beter kennen door een uur spelen dan door een jaar praten (Plato)We besteedden eerder al aandacht aan de HRtalent of the Year verkiezing die in volle gang is. Vandaag lichten we een nieuw element uit voor de talenten van dit jaar: deelname aan een serious game.

Doorgaan met lezen
Hits: 3374