Wat betekent sociale innovatie? En wat kan de toegevoegde waarde voor jouw organisatie zijn? Wellicht nog relevanter is het proces van sociale innovatie. In beweging zijn en blijven. Het ‘hoe’. Door Sociale Innovatie’ bij opdrachtgevers te stimuleren kun je mensen in hun kracht te zetten, ze samen brengen en daarmee doorbraken realiseren.

Slimmer werken, verbeteren van de productiviteit en de dienstverlening. Oplossingen werden voornamelijk gezocht in de techniek, maar sociale innovatie wint aan terrein. Toch is er nog veel onduidelijkheid. Wat is sociale innovatie nu eigenlijk? Rianne van der Meer interviewt verschillende HR- en veranderexperts over hun visie en is op zoek gegaan naar concrete voorbeelden en resultaten.

'Mensen willen wel veranderen, maar willen niet veranderd worden.' Een uitspraak van leiderschaps-goeroe Remco Claassen, waarmee hij de spijker op zijn kop slaat. Toch komen prikkels tot verandering vaak van buitenaf.

Jos van Langen onderzoekt ontwikkelingen in de wereld van HRD en organisatieveranderingen. Dit keer onderzoekt hij de positie van de klant.

Wekelijks speurt Bright & Company voor jou het internet af op zoek naar interessant, leuk of opmerkelijk HR nieuws uit binnen- en buitenland.

Ben jij al klaar voor de vakantie? Koffers ingepakt? Afwezigheidsassistent aan? Ruim nog één plekje in voor in je koffer of op je e-reader voor één van deze boeken; dan kom je uitgerust terug van vakantie, maar ben je ook nog eens geïnspireerd! 

De HRsummerschool staat al weer bijna voor de deur; over mindere dan een maand is het al zo ver. Twijfel je nog? Lees dan de testimonials van deze oud-deelnemers. 

Ron Steenkuijl, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Commissarissen, lid directie ADG Dienstengroep en een van de initiatiefnemers van Helden van de Wil gelooft dat maatschappelijk verantwoord ondernemen onderdeel moet zijn van de corebusiness.

Simon Sinek zegt dat je mensen alleen kunt inspireren tot iets nieuws vanuit de motivatie waarom je iets doet. Wij gingen in gesprek met Gerard van Gorkum, algemeen directeur ARN B.V. Hij neemt ons mee in zijn zoektocht naar nieuw leiderschap.

De groep mensen die zwaar in de problemen komt door schulden, neemt in omvang nog altijd toe. Volgens het ministerie van sociale zaken heeft zelfs één op de vijf huishoudens problematische schulden. Een op de vijf huishoudens, daar schrok ik van. Ligt daar een taak voor werkgevers?