Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Recruitment
06
nov
0

Platformeconomie vindt zijn weg in specialistisch werk

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

Technologische ontwikkelingen hebben een grote impact op onze maatschappij, zo ook op de arbeidsmarkt. Onder andere robotisering, kunstmatige intelligentie en blockchain zorgen voor significant banenverlies, maar doen ook nieuwe banen ontstaan. De exacte gevolgen zijn moeilijk te voorspellen, maar de trendwatchers en futurologen zijn het erover eens dat deze beweging de komende jaren een vlucht neemt.

Doorgaan met lezen
Hits: 389
27
sept
0

De zoektocht van bedrijven naar afgestudeerd talent met ervaring

Geplaatst door op in Artikelen

Nederland heeft de crisis achter zich gelaten. De economie heeft zich hersteld en groeit de afgelopen paar jaar weer stevig. Helaas heeft elk voordeel ook z’n nadeel, zo ook het economische herstel. We kampen inmiddels met een krappe arbeidsmarkt. Er is een groeiende behoefte aan hoogopgeleid personeel, maar werkgevers hebben moeite de juiste mensen te vinden.

Doorgaan met lezen
Hits: 655
27
juli
0

De kwetsbaarheid van de sollicitant en de recruiter

Geplaatst door op in Opinie

Aan de sollicitatietafel worden we gevraagd naar onze sterke eigenschappen. We sommen wat klinkende woorden op: wij zijn ‘proactief’, ‘zelfredzaam’, ‘resultaatgericht’, ‘klantgericht’. Een goede recruiter vraagt door of we deze eigenschappen ook met voorbeelden kunnen onderbouwen. Maar is dat wel altijd zo nuttig?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Recruitment
Hits: 1670
13
jan
0

Hoe versterk je engagement in de snelle wereld van recruitment?

Geplaatst door op in Artikelen

De recruitmentsector in Nederland wordt voor een groot deel gekenmerkt door jobhoppende recruiters op zoek naar de hoogste bonus. De basissalarissen liggen laag, dus een hoge (plaatsings)bonus is voor de recruiter van groot belang. Toch zijn er voor bureaus nog andere mogelijkheden om recruiters langer aan boord te houden, zo blijkt uit het onderzoek van Tommy Postma. Hij onderzocht medewerker-engagement in de recruitmentsector.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Recruitment
Hits: 2294
19
okt
0

Whitepaper van de maand: De carrière van millennials - een visie op 2020

Geplaatst door op in Nieuws

ManpowerGroup is de winnaar van de derde whitepaper van de maand. Centrale vraag is: Hoe vind, bind en boei je deze generatie die in 2020 meer dan een derde van de beroepsbevolking uitmaakt. Ik sprak erover met Sara Mars, communicatieadviseur bij Manpower.

Doorgaan met lezen
Hits: 1791
04
okt
0

Recruiter dichter bij doelgroep door partnership Connexys en VONQ

Geplaatst door op in Nieuws

Connexys, marktleider in Nederland in recruitment software en VONQ, Europees marktleider in Online Recruitment Marketing diensten, hebben hun diensten gebundeld om recruiters vanuit één omgeving nog makkelijker te laten werven. Binnen de markt is dit een innovatief partnership die het recruitmentproces nog efficiënter inricht.

Doorgaan met lezen
Hits: 3991
05
sept
0

HR nieuws om niet te missen week 36

Geplaatst door op in Nieuws

Wekelijks speurt Bright & Company voor jou het internet af op zoek naar interessant, leuk of opmerkelijk HR nieuws uit binnen- en buitenland. Regelmatig publiceren wij deze verzameling op maandag, als leesvoer om je week goed mee te beginnen. Met deze week: ‘soft skills’ in trek, gelukkige(re) generaties aan het werk, jaloerse collega’s van top performers, hardwerkende vroege vogels, experiment met 30-urige werkweek, einde van de jaarlijkse salarisverhoging.

Doorgaan met lezen
Hits: 1183
02
sept
0

Simon says: stop het hokjesdenken!

Geplaatst door op in Opinie

Een belangrijke eis in veel vacatures is relevante werkervaring. Hoewel dit begrijpelijk is, ben ik van mening dat werkgevers hier kansen laten liggen. Een frisse blik en ervaringen opgedaan in andere branches, kunnen een grote toegevoegde waarde hebben en bijdragen aan verandering, innovatie en vitaliteit in een organisatie.

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRD Recruitment Vitaliteit
Hits: 1492
29
juli
0

Overgrote meerderheid HR-managers is tegen anoniem solliciteren

Geplaatst door op in Nieuws

Anoniem solliciteren is hot; de gemeente Zwolle maakte vandaag bekend in augustus te starten met een proef en de resultaten van een vergelijkbare proef in de gemeente Den Haag waren positief. Uit een onderzoek van Indeed blijkt echter dat sollicitanten en HR-managers minder enthousiast zijn.

Doorgaan met lezen
Hits: 1762
25
juli
0

Terugblik Webinar Nationaal Salaris Onderzoek ICT

Geplaatst door op in Nieuws

Op basis van de uitkomsten van het Nationaal Salaris Onderzoek organiseerde Intermediair vier webinars. Kijk hier het laatste webinar over ICT terug en download de whitepaper.

Doorgaan met lezen
Hits: 1168