Pensioenregeling naar 68: noodzaak of kans?

Eind 2016 is bekend geworden dat de pensioenrichtleeftijd met ingang van 1 januari 2018 verder omhoog gaat van 67 naar 68 jaar. De aanleiding hiertoe is de stijging van de gemiddelde levensverwachting volgens het CBS. Wat betekent dit voor organisaties en werknemers?
Doorgaan met lezen