Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Organiseren
21
mrt
0

De economie bloeit op, maar werknemers zijn bozer dan ooit

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

De Nederlandse economie trekt aan, waardoor je zou verwachten dat ook werknemers energieker en positiever zijn. Maar niets is minder waar. De Nederlandse werknemer is boos en de stemming op de werkvloer is negatiever dan ooit. Waardoor komt dit? We gaan in gesprek met Hans van der Loo, co-founder van Energyfinder over zijn bevindingen.

Doorgaan met lezen
Hits: 2377
14
mrt
0

Waarom organisaties geen trainingen meer willen

Geplaatst door op in Artikelen

Het einde van de klassieke training is nabij. Ze leveren vaak namelijk niet het gewenste effect op. Dit terwijl de behoefte aan aantoonbare gedragsverandering bij organisaties groter is dan ooit. Hoe speel je als trainer in op deze ontwikkeling? En wat mag je als organisatie van een trainer verwachten?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Motivatie Organiseren
Hits: 2094
09
mrt
0

De 5 tips voor leren & floreren: ontwikkelingsgericht werken in de praktijk

Geplaatst door op in Artikelen

Als interimmanager kreeg ik de vraag of ik ‘handen en voeten’ wilde geven aan het voorgenomen HRD-beleid voor een fusieorganisatie. Het voorgenomen HRD-beleid bestond uit een prachtig visiestuk en mijn hart ging sneller kloppen. Bovenal vond de bestuurder dat het nieuwe HRD-beleid het voertuig zou moeten worden voor de fusie.

Doorgaan met lezen
Hits: 910
06
feb
0

Hoe HR het voortbestaan van jouw organisatie in handen heeft – Deel 1

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

Er zijn veel ontwikkelingen gaande in organisatieland en die hebben een stevige impact op HR. Wat gaan deze ontwikkelingen ons brengen en hoe zorg je als HR-professional dat je hier op bent voorbereid? In deze tweedelige blog neemt Rob Severens je mee in zijn visie op HR en geeft je praktische handvatten voor de toekomst.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leiderschap Organiseren
Hits: 1263
13
jan
0

Point of view aflevering 18: ‘Ons leervermogen als fundament voor innovatie’

Geplaatst door op in Artikelen

Jos van Langen onderzoekt ontwikkelingen in de wereld van HRD en organisatieveranderingen. Dit keer onderzoekt hij het verander- en aanpassingsvermogen van organisaties.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Leren Organiseren
Hits: 1200
21
dec
0

Mindhacking: voorwaarde voor goede HR

Geplaatst door op in Boeken

Geruime tijd geleden startte ik mijn carrière als medewerker Personeelszaken bij de Mona fabrieken in Woerden. 

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Motivatie Organiseren
Hits: 1288
20
dec
0

Mijn moment van 2016: Maaike de Wit

Geplaatst door op in Opinie

In navolging van Punkmedia willen we op HRzone de komende tijd terugblikken op 2016 met een serie ‘mijn moment’. Maaike de Wit van Rvdb trapt af. Haar vraag aan jou is: Hoe zorg je dat je in beweging blijft?

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRD Leren Organiseren
Hits: 1124
19
dec
0

Van veranderkunde naar veranderkunst

Geplaatst door op in Artikelen

December is de perfecte maand om terug te kijken op het jaar. Marco de Witte, gaat een stap verder terug en beschouwt hoe verandermanagement sinds de jaren vijftig van de vorige eeuw is geëvolueerd via veranderkunde naar veranderkunst.

Doorgaan met lezen
Hits: 1980
19
dec
0

Thuishulpmedewerkers tsn nu in zelfsturende teams bij Familiehulp

Geplaatst door op in Artikelen

Na veel onzekerheid, acties en rechtszaken mocht Buurtzorg Nederland ruim 2.300 medewerkers huishoudelijke hulp van het failliete tsn Thuiszorg overnemen. Veelal van het type Mien Dobbelsteen: niet lullen maar poetsen. Ze werken nu onder de naam Familiehulp, met dezelfde filosofie van zelfsturende teams als Buurtzorg. Hoe gaat dat, zoveel mensen ineens ‘anders’ laten werken?

Doorgaan met lezen
Hits: 4079
16
dec
0

De Hark voorbij: Ruimte maken voor professionals

Geplaatst door op in Boeken

De hark is die typische manier waarop managementbureaucratieën zichzelf tekenen. Beslissers bovenin, doeners onderaan. Soms nuttig, maar meestal kan die hark maar beter in de schuur blijven, waar hij hoort. Toch zijn we zowat alles in harken gaan organiseren. Maar gelukkig is de tijd van de hark voorbij. Lees nu hoofdstuk 4 uit De Hark Voorbij.

Doorgaan met lezen
Hits: 1612