Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Management
02
aug
0

Recensie De bedrijfscultuur-code | 'Hij weet van non-fictie bijna fictie te maken'

Geplaatst door op in Boeken

Een van Wiemer Renkema's hobby's is het lezen van nieuwe managementboeken. Welke nieuwe theoriën gaan er rond? Wat kunnen we er van leren? Wiemer laat het ons weten en deelt zijn leeservaring met ons.

Doorgaan met lezen
Hits: 678
08
mei
0

Hoe pak je leiderschap op de beste manier aan? 10 tips van Yardena Shitrit!

Geplaatst door op in Artikelen

In januari won ik de HR Talent of the Year Awards. Om die reden mocht ik een dag meelopen met Chief HR Officer van Gemeente Amsterdam, Yardena Shitrit. Een powervrouw met een overvolle agenda. En dat is begrijpelijk, want wist je dat Gemeente Amsterdam een organisatie is met 17.000 medewerkers, een P&O-kolom van circa 500 HR-professionals en een personeelsbegroting van 1,5 miljard euro?

Doorgaan met lezen
Hits: 897
06
apr
0

De organisatie is dood, leve de flex-samenwerking

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe profiteren we maximaal van het menselijk kapitaal? Door radicaal te kiezen voor tijdelijke samenwerkingsvormen. Dat is de enige manier om te zorgen dat structuren en systemen niet op den duur belangrijker worden dan de talenten van mensen en de doelen die je wilt halen. Paul Hoogstraten, directeur bij Lagerweij, en Flip Heus, oprichter van Scheb, over hoop en tijdelijkheid.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leiderschap Management
Hits: 2590
08
mrt
0

Interview Allard Droste over Semco in de Polder: 'Dromen heeft iets magisch'

Geplaatst door op in Boeken

Wat is jouw droom? Het is de vraag waar Allard Droste, auteur van Semco in de Polder, zich constant mee bezighoudt. Het kan anders in de werk- en managementsfeer, vindt hij. Niet alleen dat, het móet ook anders. Hoe? ‘Begin zelf met vertrouwen te geven. De rest volgt vanzelf.’

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leiderschap Management
Hits: 2322
21
nov
0

Tussenstand HRtop100: De top 20 is bekend!

Geplaatst door op in Nieuws

Op 8 december is de vierde editie van de HRtop100, waarbij we dé HR-directeur van het jaar verkiezen. Vanaf 1 november hebben we de lijnen opgezet om te stemmen. Wie heeft de beste visie en gaat straks met de publieksprijs naar huis? Vandaag maken we de tussenstand bekend.

Doorgaan met lezen
Hits: 6431
08
sept
0

HRtop100: Wie zijn de HR leiders van Nederland en wat is hun visie?

Geplaatst door op in Nieuws

We zijn bij HRcommunity druk bezig met het interviewen voor de HRtop100. En dat is waanzinnig leuk en inspirerend. Maar niet alleen wij zijn er enthousiast over, de genomineerden delen dat enthousiasme.

Doorgaan met lezen
Hits: 1819
03
aug
0

Bassisme: grondtoon van leiderschap

Geplaatst door op in Artikelen

Verbinden, samenwerken; we willen het allemaal, maar in de praktijk blijkt het moeilijk. Bassisten kunnen het, het is hun natuurlijke gave. Zij zijn in staat om teams in balans te laten samenwerken. Voor organisaties hebben zij goud in handen. Echter, ze zijn zich hier vaak niet van bewust en hun omgeving ook niet.

Doorgaan met lezen
Hits: 1848
08
juli
0

Vakantieboeken: 5 tips

Geplaatst door op in Boeken

Ben jij al klaar voor de vakantie? Koffers ingepakt? Afwezigheidsassistent aan? Ruim nog één plekje in voor in je koffer of op je e-reader voor één van deze boeken; dan kom je uitgerust terug van vakantie, maar ben je ook nog eens geïnspireerd! 

Doorgaan met lezen
Hits: 2283
24
juni
0

Boek: Het zijn maar cijfers - Maarten Schellekens

Geplaatst door op in Boeken

Volgens Maarten Schellekens, zelf onderdeel van generatie Y, vraagt een nieuwe tijd en een nieuwe generatie om een andere aanpak. Ik sprak met hem over zijn boek Het zijn maar cijfers. Wil je zelf een recensie schrijven over dit boek? Lees dan vooral verder!

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Management
Hits: 1273
16
juni
0

Hoe kweek je leiders van de toekomst?

Geplaatst door op in Artikelen

Bij veel succesvolle organisaties is het topmanagement traditioneel ‘opgegroeid in eigen huis’. Dat heeft als voordeel dat de manager vertrouwd is met de cultuur en de strategie, en dat is weer gunstig voor de continuïteit en het succes van de organisatie. Dat schreef HFMtalentindex jaren geleden in een whitepaper over Management Development. Het lijkt voor veel organisaties echter vaak steeds moeilijker om talent structureel te herkennen, erkennen en te benutten. Zeker bij snelle veranderingen, een ander businessmodel of een lastige arbeidsmarkt.

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRD Leiderschap Management
Hits: 2132