Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Loopbaanontwikkeling
25
okt
0

Lifelong employability: zijn jouw medewerkers nog up-to-date?

Geplaatst door op in Artikelen

De tijden dat werknemers nog vastgeroest zaten bij één bedrijf en voldoende hadden aan de kennis die ze opdeden tijdens hun opleiding, zijn voorgoed voorbij. Geen enkel werkverband is meer voor de eeuwigheid. Ondernemers moeten blijven investeren in de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. En werknemers moeten aantrekkelijk blijven op de arbeidsmarkt door hun hele carrière te blijven leren.

Doorgaan met lezen
Hits: 829
18
aug
0

Duurzame Inzetbaarheid Online Magazine

Geplaatst door op in Duurzame Inzetbaarheid

Door de vergrijzende beroepsbevolking wordt duurzame inzetbaarheid een steeds belangrijker onderwerp. Maar ook juist bij de jongere generatie moet dit nú al een rol gaan spelen. Om op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen rond dit onderwerp, heeft HRcommunity een online magazine samengesteld.

Doorgaan met lezen
Hits: 1223
03
aug
0

HRsummerschool: dagboek van de 2 dagen!

Geplaatst door op in Nieuws

Op donderdag 27 en vrijdag 28 juli heb ik deelgenomen aan de HRsummerschool; een tweedaags evenement waar jonge HR-professionals kennis en inspiratie op kunnen doen op het gebied van HR en waar zij kunnen werken aan hun persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden. En dus ook ik! Lees hier mijn dagboek van deze 2 dagen.

Doorgaan met lezen
Hits: 757
03
aug
0

7 LinkedIn tips om je Linkedin-profiel te verbeteren

Geplaatst door op in Nieuws

Het is algemeen bekend dat LinkedIn het sociale medium is voor werkzoekenden. Recruiters struinen LinkedIn dagelijks af op zoek naar geschikte kandidaten. Maar hoe ziet een optimaal LinkedIn-profiel er eigenlijk uit? Wat kun je hiervoor allemaal doen? Moteq zet in dit artikel de 7 belangrijkste tips voor je op een rij!

Doorgaan met lezen
Hits: 966
11
juli
0

Zullen we meer (gaan) mixen?

Geplaatst door op in Artikelen

Eerst gaan we 12 tot 17 jaar naar school. Daarna betreden we de arbeidsmarkt. We werken zo’n 40 jaar en dan gaan we met pensioen. Zo verloopt gemiddeld genomen onze levensloopbaan tot nu toe. Deze opbouw is niet meer houdbaar. De drie-fasen-loopbaan (leren-werken-pensioen) werkt niet meer. Maar wat dan wel?

Doorgaan met lezen
Hits: 1573
20
juni
0

Het nut van ontwikkelen

Geplaatst door op in Artikelen

Wat is het nut van ontwikkelen? Waar leidt het toe? In een laatste blog gingen we in op de wikkels, de jassen die we dragen ter bescherming, maar waar we ook onze eigen pure kern mee verbergen. Deze blog leidde tot een aantal interessante kritische vragen van lezers die we in het volgende interview op tafel leggen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Loopbaanontwikkeling
Hits: 1209
09
juni
0

HRsummerschool: interview met Thomas Mulder, HR-directeur Vodafone

Geplaatst door op in Nieuws

Op 27 & 28 juli verzamelt het talent van de toekomst zich op de HRsummerschool. Tijdens deze 2-daagse werken de jonge talenten zich in het zweet. Daarbij luisteren ze naar inspirerende verhalen van grote namen. Een van de keynotes is Thomas Mulder, HR-directeur bij Vodafone. We vroegen hem het hemd van het lijf.

Doorgaan met lezen
Hits: 2017
28
nov
0

Coaching & training: ‘Als je niks doet, gaan ze sowieso weg’

Geplaatst door op in Opinie

Cursussen en trainingen voor medewerkers zijn best kostbaar. En dan is er ook nog altijd de kans dat ze daarna, met de nieuwe kennis nog fris in het geheugen, vertrekken. Toch moet elke organisatie voortdurend blijven investeren in zijn medewerkers. HRzone sprak met drie professionals. ‘Je kunt medewerkers een tijdje motiveren met salaris, maar dat werkt op de lange termijn niet.’ Hoe pak je het goed aan?

Doorgaan met lezen
Hits: 2282
03
nov
0

Recruitment en loopbaanontwikkeling zorgen voor dynamiek binnen HR

Geplaatst door op in Nieuws

Onlangs bleek uit  onderzoek van Nationale Beroepengids over de populariteit van HR functies dat het HR werkveld weinig ontwikkeling vertoont. Dit bericht leidde tot een interessante discussie of recruitment onderdeel van HR is. Naar aanleiding van deze discussie is Nationale Beroepengids nogmaals in de cijfers gedoken en heeft zij naar de gehele HR-branche gekeken. Dit leverde een dynamischer beeld op van HR; vooral de beroepen op het gebied van arbeidsbemiddeling en loopbaanadvies laten een sterke ontwikkeling zien.

Doorgaan met lezen
Hits: 1298
27
okt
0

Het ambitiegesprek; basis voor duurzame inzetbaarheid

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe vaak bespreekt u met uw mensen hun ambitie? Natuurlijk het komt wel eens voorbij in een functioneringsgesprek, maar een open gesprek over wat iemand wil of wil worden, dat is niet zo gebruikelijk. Terwijl die ambitie de basis is voor duurzame inzetbaarheid, of duurzame effectiviteit zoals Esther Dijkstra, senior adviseur DI bij Lagerweij liever zegt.

Doorgaan met lezen
Hits: 4364