Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Leren
20
nov
0
Geplaatst door op in Nieuws

Onze HR-talenten hebben afgelopen vrijdag de halve finale achter de rug, waar acht vakjuryprijs-finalisten zijn uitgekomen. Maar de strijd is nog niet gestreden, want bij de publieksprijs kan nog werkelijk álles gebeuren. Benieuwd of jouw favoriet het goed doet of nog wel een extra push kan gebruiken? Lees dan snel verder.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren
Hits: 1391
01
nov
0

Waarom agile teams (geen) training willen

Geplaatst door op in Artikelen

Veel organisaties zetten de stap naar agile werken. Wat betekent dit voor de manier waarop medewerkers en teams zich ontwikkelen? En hoe speel je daar als trainer of HRD-professional op in?

Doorgaan met lezen
Hits: 320
24
okt
0

8 manieren om extrinsieke trainingsmotivatie te verhogen

Geplaatst door op in Artikelen

Stel, je hebt een mooie online training neergezet en aan alles gedacht. Het programma sluit aan op de behoeften van je medewerkers, het is relevant voor hun werk en de groei wordt in kaart gebracht. Alles lijkt te kloppen en je gaat van start! Maar dan. Na een paar weken blijken de meeste medewerkers nog niet eens begonnen, of vroeg afgehaakt. Hoe voorkom je dit?

Doorgaan met lezen
Getagged in: E-learning Leren
Hits: 582
23
okt
0

Soft skills vs. Robotisering: wat is de toekomst?

Geplaatst door op in Artikelen

De discussie rondom robotisering is al lange tijd gaande. Het lijkt geen kwestie van of we vervangen worden robots, maar wánneer we dat worden. Maar laten we niet vergeten, er is één grote voorsprong dat de mens nog steeds heeft: de zogenaamde ‘soft skills’. Maar blijven deze soft skills nog wel zo belangrijk?

Doorgaan met lezen
Hits: 1862
19
okt
0

Roadmap: van leren naar presteren

Geplaatst door op in Artikelen

Organisaties investeren in de ontwikkeling van medewerkers vanuit de overtuiging dat dit de resultaten ten goede komt. Toch leidt deze investering vaak niet tot de gewenste prestatieverbetering. Hoe komt dat? En wat kun je daar als trainer of L&D-professional aan doen?

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten Leren
Hits: 495
17
okt
0

Intelligentie: trait of state?

Geplaatst door op in Artikelen

Soms – en zeker in de vakantie – speel ik spelletjes op mijn iPhone. Zoals het spelletje Unblock me deze zomer. Bij dat spel moet je het enige rode blokje, dat slechts horizontaal kan bewegen, naar de uitgang op dezelfde hoogte krijgen. Verschillende blokken zitten echter in de weg.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Vitaliteit
Hits: 382
10
okt
0

4 manieren om het lerend vermogen van jouw organisatie te vergroten

Geplaatst door op in Artikelen

‘It is not the strongest species that survives, nor the most intelligent. It is the one that is most adaptable to change.’ Als je dit wereldbekende citaat van Darwin in de huidige tijdsgeest van organisatieontwikkeling plaatst, betekent het dat niet degenen met de meeste kennis of het hoogste IQ het meest succesvol zijn, maar degenen die ‘most adaptable to change’ zijn. Oftewel, de medewerkers met het grootste leervermogen om zich aan een veranderende omgeving aan te passen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Leren
Hits: 1619
09
okt
0

Kwartfinale HR Talent of The Year van start!

Geplaatst door op in HR Talent of the Year

Het is zover: deze week krijgen de rijzende sterren in HR-land de kans om zichzelf te bewijzen. De kwartfinale van HR Talent of the Year gaat namelijk van start! De juryleden hebben 5 complexe vragen ingestuurd en aan de jonge talenten de taak om deze te beantwoorden.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Talentmanagement
Hits: 751
05
okt
0

Point of view: aflevering 22. ‘Het concept van Eenleiderschap is niet meer van deze tijd.'

Geplaatst door op in Artikelen

In een nieuwe reeks interviews ‘Wat de toekomst ons toeroept’, luisteren we naar wat we van de toekomst kunnen verwachten. Welke talenten, competenties en houding kunnen ons verder helpen om wendbaar en succesvol te zijn én te blijven?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Teamontwikkeling
Hits: 433
11
sept
0

ReflAction: de Next Step in coaching

Geplaatst door op in Artikelen

Mijn blog met de oproep om LSD in coaching te verbieden levert veel reacties op. LSD staat overigens voor de kwalijke gewoonte om mensen te leren coachen of gesprekken te voeren door ze als ‘aapjes’ te trainen om de inhoud van een verhaal te reproduceren. En dat verhaal samen te vatten en daar vervolgens een intelligente vraag aan vast te knopen. Want waarom helpt LSD-gebruik eigenlijk niet?

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten Leren
Hits: 1227