Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Leiderschap
18
sept
0

Is jouw zaag nog scherp?

Geplaatst door op in Artikelen

Pas als jouw zaag scherp is, kun je een vitaal leider zijn die impact heeft op haar medewerkers. In dit blog legt Rob van Drunen, trainer Vitaal Leiderschap van Adaptics, uit hoe je als leider de zaag scherp houdt.

Doorgaan met lezen
Hits: 601
22
aug
0

Zeven manieren om groepsdenken te voorkomen

Geplaatst door op in Artikelen

Groepsdenken is een psychosociaal verschijnsel dat voor het eerst is beschreven door de Amerikaanse psycholoog Irving Janis (1918-1990). Hierbij is een groep bekwame mensen dusdanig beïnvloed door groepsprocessen dat het de kwaliteit van groepsbesluiten vermindert. Groepsleden zijn dan vooral gefocust op het behoud van overeenstemming en eensgezindheid in plaats van het maken van kritische overwegingen.

Doorgaan met lezen
Hits: 565
13
aug
0

Hebben jullie al een zwembad en chef-kok op kantoor?

Geplaatst door op in Artikelen

Als iemand met een grote interesse in culturen en ondernemen, was het eigenlijk geen verrassing dat ik aan de slag zou gaan in HR. Toch was het pas in mijn laatste jaar op de universiteit dat voor mij het kwartje viel. Dit gebeurde toen er tijdens een college voor het vak organizational management werd ingegaan op de geschiedenis van arbeid. Van oudsher werden betere werkomstandigheden door de arbeiders opgeëist, maar recentelijk zijn het steeds vaker de bedrijven die het voortouw nemen in het creëren van een productief werkklimaat. Op welke punten kan HR van toegevoegde waarde zijn voor organisaties die een volgende stap willen zetten?

Doorgaan met lezen
Hits: 1840
07
aug
0

Waarom feedback (geen) zin heeft

Geplaatst door op in Artikelen

Veel organisaties willen een feedbackcultuur creëren. Een begrijpelijke wens, al is het maar zeer de vraag of feedback een echte oplossing is voor de uitdagingen waar organisaties voor staan. Stefan Op de Woerd en Jochem Aubel laten je zien waar de behoefte naar feedback bij organisaties vandaan komt, waarom het vaak niet werkt en wat je kunt doen om wél het verschil te maken.

Doorgaan met lezen
Hits: 941
06
aug
0

Transformationeel leiderschap is een mythe

Geplaatst door op in Artikelen

Het gezin is net een organisatie Net als een goed geoliede organisatie bezit een goed functionerend gezin een aantal basiscompetenties[1].

Doorgaan met lezen
Hits: 567
31
juli
0

Je bent niet te vertrouwen

Geplaatst door op in Artikelen

We beslissen tijdens een sollicitatiegesprek al in de eerste 5 seconden of we iemand aannemen of niet. Deze ‘klik’ is een belangrijk instrument voor een avond in de kroeg, maar een waardeloze voorspeller van werksucces. Gun sollicitatieprocedures dus meer dan ‘een goed gesprek’, betoogt Jeroen Tuinte, adviseur en psycholoog bij Lagerweij.

Doorgaan met lezen
Hits: 1318
12
juli
0

Even mens in plaats van leider

Geplaatst door op in Artikelen

Michel heeft als board member van een internationaal opererende detailhandel een drukbezet leven. Twee dagen neemt hij deel aan een training vitaal leiderschap: een ervaring buiten zijn comfortzone.

Doorgaan met lezen
Hits: 730
19
juni
0

Het eerste HRtop100 boek is uit!

Geplaatst door op in Boeken

De redactie van de HRtop100, krijgen jaarlijks een uniek kijkje in de keuken van meer dan vijftig HR-directeuren. We interviewen de HR-directeuren over belangrijke onderwerpen in de HR-wereld, maar ook over innovatieve thema’s die dicht aan hun hart liggen. Dat betekent dat we als geen ander weten wat er speelt in de boardroom. Die kennis hebben we voor het eerst verzameld in één boek!

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRtop100 Leiderschap
Hits: 812
19
juni
0

Een hoge opleiding is bepalend voor het slagen van een medewerker, toch?

Geplaatst door op in Artikelen

Tijdens een sollicitatieprocedure is het vaak het eerste waarop we letten: de hoogte van iemands opleiding. Maar zegt dat papiertje ook iets over iemands duurzame inzetbaarheid? Trainer Rob van Drunen van Adaptics blogt over vitaal leiderschap. Dit keer over de veelvoorkomende overtuiging dat een diploma sterk bepalend is voor toekomstig succes van medewerkers.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leiderschap Vitaliteit
Hits: 482
15
juni
0

De employee journey: creëer een mentorprogramma dat nieuwe medewerkers écht motiveert

Geplaatst door op in Artikelen

Zowel nieuwe als ervaren medewerkers worden niet noodzakelijk gemotiveerd door vakantiedagen en fantastische voordelen. Belangrijk is vooral dat je teamleden duurzame relaties uitbouwen op de werkvloer. Onderzoek wijst uit dat medewerkers met een goede vriend of mentor op kantoor vaak meer gemotiveerd zijn en het bedrijf minder snel zullen verlaten. Waarom zou je hier niet van meet af aan op inzetten? Start meteen een mentorprogramma op en geef je nieuwe medewerkers 50% meer werktevredenheid!

Doorgaan met lezen
Hits: 983