Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Leiderschap
16
feb
0

‘Wij zijn de verandering’

Geplaatst door op in Artikelen

Echte verandering is veranderen van gedrag. Voor verandering van gedrag moeten mensen eigenaar zijn van de verandering. Samen zorgen voor het gevoel: ’de organisatie, dat zijn wij!’. En als wij veranderen, verandert de organisatie. Hoe zorg je daarvoor? Door een aanpak op 3 niveaus en in 3 fasen, betoogt Paul Hoogstraten, organisatieveranderaar bij Lagerweij.

Doorgaan met lezen
Hits: 524
29
jan
0
Geplaatst door op in HR Summits

De moderne leider stuurt op identiteit. Op gedeelde normen en een gezamenlijke ambitie. Dat vraagt niet om een paar gesprekjes door het jaar heen, maar om een voortdurende dialoog. Met het team en de individuele leden. Maar hoe handelt een leider als een teamlid zich afzondert tijdens een groepsgesprek? En is er een grens tussen professioneel gedrag en een kwetsbare opstelling?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leiderschap Motivatie
Hits: 1015
23
jan
0

De koorddans van de leider: hoe vind je de juiste balans?

Geplaatst door op in Artikelen

Is de leider één van ons of staat hij of zij er half buiten? Met de nadruk op coachend leiderschap en zelfsturing raakt de leider in een identiteitscrisis. Gaat het om verbinden of vertegenwoordigen? Meewerkend voorman of boegbeeld? Vijf HR-kopstukken schoven aan om te praten over identity leadership in een veranderend landschap.

Doorgaan met lezen
Hits: 1224
05
jan
0

3 tips om meer opdrachten te krijgen als trainer

Geplaatst door op in Artikelen

Het trainersvak is volop in beweging. Organisaties zijn namelijk niet langer op zoek naar alleen een training, maar willen blijvende gedragsverandering. Ze zoeken daarom vaak eerder een veranderaar dan een klassieke trainer. Dit heeft natuurlijk impact op de trainingen die je verzorgt, maar ook op de manier waarop je jezelf richting opdrachtgevers presenteert. Hoe zorg jij ervoor dat je de opdracht krijgt?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leiderschap Leren
Hits: 798
21
dec
0

De leider als chef-kok van het wij-gevoel

Geplaatst door op in HR Summits

Een gedeelde sociale identiteit – het ‘wij-gevoel’ zorgt voor wederzijds vertrouwen binnen een groep. Het is aan de leider om dit wij-gevoel te regisseren en zo de beste resultaten te behalen. Speelt het ik-gevoel daarin ook een rol? En in hoeverre is een gezamenlijke vijand nodig voor het eigen succes? Tijdens de HR Summit ‘Identity leadership’ van HRcommunity en Lagerweij deelden vijf HR-kopstukken nieuwe inzichten, tips en voorbeelden.

Doorgaan met lezen
Hits: 1346
18
dec
0

Goede voornemens voor HR in 2018

Geplaatst door op in Boeken

‘Where is our usual manager of mirth?’ Dat is de eerste keer dat het woord manager in de literatuur voorbijkomt. Vrij vertaald: waar is onze manager van vrolijkheid? Zou dat geen mooi voornemen zijn voor iedereen in HR in 2018? En wie bedacht het woord manager? Shakespeare. Hij helpt je op weg met een paar goede adviezen voor het nieuwe jaar.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Leiderschap
Hits: 778
13
dec
0

Hoe word je de beste werkgever van Nederland? 3 tips

Geplaatst door op in Artikelen

 Er is een veranderende behoefte van medewerkers. Status en geld worden in steeds mindere mate belangrijk gevonden en worden vervangen door voldoening en zingeving. Mensen willen iets bijdragen, zinvol zijn en iets nuttigs doen voor een ander. Secundaire arbeidsvoorwaarden worden om die reden ook veel belangrijker. Kortom: een omslag op het werk van welvaart naar well-being.

Doorgaan met lezen
Hits: 548
12
dec
0

Waarom toppresterende organisaties de beste leiders in huis hebben

Geplaatst door op in Artikelen

Goed werkgeverschap hangt samen met goed leiderschap. Niet voor niets is ‘je verlaat niet de organisatie, maar de manager’ een vaak gehoorde uitspraak. Maar kunnen we de link leggen tussen betrokken medewerkers, goede leiders en een toppresterende organisatie?

Doorgaan met lezen
Hits: 1572
11
dec
0

5 bepalers voor een succesvol 2018

Geplaatst door op in Artikelen

Wordt 2018 een succesvol jaar voor de mensen in jouw organisatie? Dat hangt af van 5 factoren, schrijft Saskia Geraerts, psycholoog en adviseur bij Lagerweij. Nummer drie zal je waarschijnlijk verbazen!

Doorgaan met lezen
Hits: 1666
16
nov
0

Medewerker wil vaker feedback, maar vraagt het nog te weinig

Geplaatst door op in HR Solutions

Medewerkers, en met name millennials hebben veelal behoefte aan continue feedback; ze willen weten hoe ze het doen en wat ze kunnen verbeteren. De traditionele beoordelingsgesprekken zijn vaak niet voldoende om te voldoen aan de ontwikkelingsbehoefte van werknemers. 

Doorgaan met lezen
Hits: 1281