Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Inzetbaarheid
03
nov
0

Hoe pas je Agile HR in praktijk toe met HR Analytics panels?

Geplaatst door op in Artikelen

HR-analytics is veelbelovend en biedt volop mogelijkheden om sneller in te spelen op nieuwe inzichten uit interne en externe data. Tegelijkertijd is het vaak een vrij technisch onderwerp, vol complexe datatechnieken en tools. De vraag die daarmee blijft liggen, is hoe we ons kunnen organiseren om ervoor te zorgen dat de nieuwe data-inzichten ook gevolgen hebben. Een manier om dat te doen, is het werken met panels.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Inzetbaarheid Technologie
Hits: 555
27
okt
0

Is de horeca klaar voor de jonge generatie millennials?

Geplaatst door op in Nieuws

Horeca is een branche die gemiddeld de jongste werknemers heeft en daarvan is ook een groot deel millennial. Dit is de generatie die tussen 1981 en 1995 zijn geboren. De millennials, ofwel Generatie Y, is de toekomst van onze arbeidsmarkt. Zij kenmerken zich als vrij en flexibel. Biedt de horeca nog wel genoeg uitdaging voor de millennial?

Doorgaan met lezen
Hits: 700
26
okt
0

Duurzame inzetbaarheid: manage je brein

Geplaatst door op in Duurzame Inzetbaarheid

Bij duurzame inzetbaarheid gaat het erom medewerkers mee laten groeien met de ontwikkelingen in de markt of sector. Het gaat erom medewerkers fit te houden en het gaat ook om te zorgen dat medewerkers meegaan in de ontwikkelingen van het bedrijf.

Doorgaan met lezen
Hits: 1048
13
sept
0

Té druk leven? Zo stap je uit de waan van de dag

Geplaatst door op in Artikelen

Iedereen die een smartphone en bomvolle inbox heeft, weet dat je heel druk kunt zijn zonder dat je beseft dat je leeft. ’s Ochtends je mail checken en tegelijkertijd die boterham naar binnen werken. Altijd achter de feiten aan rennen. Al telefonerend thuiskomen. Je kinderen geïrriteerd het bed in werken. Mail nog maar een keer checken. De volgende dag begint het circus opnieuw: de eerste blik gaat naar de telefoon op het nachtkastje. Herkenbaar?

Doorgaan met lezen
Hits: 773
01
sept
0

6 stappen naar duurzame inzetbaarheid

Geplaatst door op in Duurzame Inzetbaarheid

Na de best-read over het ambitiegesprek presenteert Esther Dijkstra, adviseur Duurzame Inzetbaarheid bij Lagerweij, een stappenplan naar duurzaam inzetbare mensen. Centraal staat dat je jezelf kent, je ambitie verwoordt en daar een strategie aan koppelt.

Doorgaan met lezen
Hits: 1659
29
aug
0

Zinverlening: het goud voor duurzame inzetbaarheid

Geplaatst door op in Duurzame Inzetbaarheid

Leidinggevenden beraden zich voortdurend op kansen-horizons. Zij richten kerncompetenties op het realiseren van die horizons. Die competenties bestaan uit processen, technologieën en talenten. Het zijn de duurzame succesvoorwaarden, terwijl producten en diensten de korte termijn vormen.

Doorgaan met lezen
Hits: 482
07
aug
0

Duurzame inzetbaarheid begint bij de Millennial

Geplaatst door op in Duurzame Inzetbaarheid

Door de alsmaar toenemende AOW-leeftijd, richt duurzame inzetbaarheid zich steeds meer op het gemotiveerd en gezond werkzaam houden van werknemers in de laatste fase van hun loopbaan tot aan hun pensioen. Duurzame inzetbaarheid is dus zo langzamerhand een substituut geworden voor arbeidsparticipatie, wat iets wezenlijk anders is. Het begrip duurzame inzetbaarheid zou juist moeten gaan over álle werknemers.

Doorgaan met lezen
Hits: 1871
11
juli
0

Zullen we meer (gaan) mixen?

Geplaatst door op in Artikelen

Eerst gaan we 12 tot 17 jaar naar school. Daarna betreden we de arbeidsmarkt. We werken zo’n 40 jaar en dan gaan we met pensioen. Zo verloopt gemiddeld genomen onze levensloopbaan tot nu toe. Deze opbouw is niet meer houdbaar. De drie-fasen-loopbaan (leren-werken-pensioen) werkt niet meer. Maar wat dan wel?

Doorgaan met lezen
Hits: 1573
23
mei
0

Voorkom verzuim met preventief medisch onderzoek

Geplaatst door op in Vitaliteit

Weet jij waar werknemers energie van krijgen? Hoe fit en gezond ze zijn? Bij veel bedrijven én werknemers wordt gezondheid pas een topic als er iets aan de hand is. ‘Een gemiste kans,’ volgens vitaliteits- en gezondheidsdeskundige Merel van Lelyveld van ArboNed.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Inzetbaarheid Vitaliteit
Hits: 1415
29
nov
0

Positieve psychologie: fundament voor duurzame inzetbaarheid

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe haalt u het maximale uit uw menselijk kapitaal? Door de dat kapitaal grondig te analyseren en vervolgens te werken aan het vergroten van het effect op de organisatiedoelstellingen. De positieve psychologie geeft de instrumenten om het maximale uit elke individu te halen. Als je die principes omhelst, werk je elke dag aan duurzame inzetbaarheid, betoogt Paul Hoogstraten, specialist HR-strategie van Lagerweij.

Doorgaan met lezen
Hits: 3042