Regelmatig wordt verondersteld dat Critical Thinking een vaardigheid is dat pas sinds een aantal jaar belangrijk is om te ontwikkelen. Niets is echter minder waar, aangezien de wereldgeschiedenis vol staat van gebeurtenissen waarbij Critical Thinking een bepalende rol heeft gespeeld. 78 jaar geleden was het bijvoorbeeld aan de Critical Thinking vaardigheden van Winston Churchill te danken dat Nazi-Duitsland niet als overwinnaar uit de Tweede Wereldoorlog zou stappen.

Doorgaan met lezen

We zijn weer terug bij het begin. Het begin van een nieuw jaar, maar ook het begin van een nieuw tijdperk. En in 2018 gaan communities een grotere rol spelen dan ooit te voren. En daarbij staat samenwerking en kennisdeling centraal. Maar hoe werkt zo’n community anno 2018 nu in de praktijk?

Doorgaan met lezen

In een nieuwe reeks interviews ‘Wat de toekomst ons toeroept’, luisteren we naar wat we van de toekomst kunnen verwachten. Welke talenten, competenties en houding kunnen ons verder helpen om wendbaar en succesvol te zijn én te blijven?

Doorgaan met lezen

Afgelopen week is Bynder gestopt met een uniek experiment. Zelfs de televisie vond het uitzendwaardig. Een week lang sloten alle 6 wereldwijde kantoren hun deuren. Waarom?

Doorgaan met lezen

Tot vorig jaar was er weinig dynamiek zichtbaar in de beroepsontwikkeling binnen het HR werkveld. De top 10 van populaire beroepen was in de jaren 2013 t/m 2016 amper veranderd. Daar lijkt verandering in te komen en zijn beroepen zoals HR-generalist en HR-administrator sterk in opkomst!

Doorgaan met lezen

Zeker 93 procent van de bedrijven wereldwijd werkt er al mee: de blended workforce. Een werknemersbestand bestaande uit fulltimers, parttimers, flexwerkers, freelancers én tijdelijke krachten. Een pleidooi voor werken in teamverband.  

Doorgaan met lezen

In een nieuwe reeks interviews ‘Wat de toekomst ons toeroept’, luisteren we naar wat we van de toekomst kunnen verwachten. Welke talenten, competenties en houding kunnen ons verder helpen om wendbaar en succesvol te zijn én te blijven.

Doorgaan met lezen

Temper kan je gerust de vervanger van het traditionele uitzendbureau en de flexibele arbeidsovereenkomst noemen. Een ideale uitkomst voor werkgever én werknemer met maximale flexibiliteit. ‘Temper is als David tegen Goliath de strijd aangegaan.’ Een interview met mede-oprichter en CEO Paul Eggink.

Doorgaan met lezen

Jos van Langen onderzoekt ontwikkelingen in de wereld van HRD en organisatieveranderingen. Dit keer onderzoekt hij hoe men binnen organisaties bezig is met duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers.

Doorgaan met lezen