Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Goed werkgeverschap
20
mrt
0

Point of view aflevering 20: ‘Innoveren met personeel binnen Europa’

Geplaatst door op in Artikelen

Jos van Langen onderzoekt ontwikkelingen in de wereld van HRD en organisatieveranderingen. Dit keer onderzoekt hij hoe men binnen organisaties bezig is met duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers.

Doorgaan met lezen
Hits: 320
13
feb
0

Hoe haal je meer rendement uit beoordelingsgesprekken?

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

De beoordelingsgesprekken komen weer in zicht. Hoe ga jij als leidinggevende deze gesprekken in? Richt jij je op wat niet goed gaat en dus beter moet? Of ligt jouw focus op waar de medewerker wél goed in is en hoe zijn of haar talenten nog beter kunnen worden benut? En misschien wel de meest prangende vraag: wat is het effectiefst?

Doorgaan met lezen
Hits: 1352
30
jan
0

Interview: 'Werkdruk heeft net zoals tijd een objectieve en een subjectieve kant'

Geplaatst door op in Boeken

In zijn tweede boek "Gelukkig Druk" benadrukt Maarten de Winter de positieve kant van werkdruk. Van onschatbare waarde is daarbij waardecreatie. 'Met waardecreatie openen we een perspectief dat de leidinggevende direct op de bedoeling van zijn of haar handelen aanspreekt.'

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap
Hits: 939
25
jan
0

Betere zorg zonder managementgedoe

Geplaatst door op in Artikelen

Kille bedrijfskundige benaderingen en het boekhoudkundig denken zijn dominant in de zorg. Budgetten, uurtarieven, productienormen, procesbeschrijvingen, verantwoordingsrapportages en noem maar op. Dit leidt niet tot meer kwaliteit voor de cliënt of tot een toename van de mate van zinbeleving. Hoe wordt het werk dan wél weer zinvol gemaakt?

Doorgaan met lezen
Hits: 682
16
jan
0

Effectief leren in het nieuwe tijdperk

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe zorg je dat mensen effectief leren en up-to-date blijven op een manier die past bij deze tijd? Wat wordt de functie van ‘leren’ in de toekomst, en hoe veranderen de rollen van de ‘lerende’ en de professional? Deze vragen, en meer, worden besproken in het artikel ‘Effectief leren in het nieuwe tijdperk’ van RMMBR.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap Leren
Hits: 781
09
jan
0

Vier redenen om niet aan online trainen te beginnen

Geplaatst door op in Opinie

Ja, je leest het goed. In sommige gevallen kun je je medewerkers beter niet online trainen. Het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden is al lang niet meer voorbehouden aan trainers in zaaltjes. Meer en meer organisaties maken de overstap naar online training, gemotiveerd door meer effect en kostenbesparing. Dat eerste blijkt echter niet altijd op te gaan. Als deze vier gevallen gelden voor jouw organisatie, begin dan (nog) niet aan online trainen!

Doorgaan met lezen
Hits: 1369
22
dec
0

Do’s en don’ts voor succesvol interim management

Geplaatst door op in Opinie

Veel interim management opdrachten gaan over het realiseren van verbeteringen. Vaak hangt de toekomst van het bedrijf ervan af. De selectie van de juiste interim manager is daarom cruciaal. Helaas blijkt uit wetenschappelijk onderzoek dat zowel opdrachtgevers als interim managers vaak in dezelfde valkuilen trappen.

Doorgaan met lezen
Hits: 2560