Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Goed werkgeverschap
21
feb
0

Welzijn van medewerkers prioriteit bij topwerkgevers

Geplaatst door op in Nieuws

Organisaties die worden gekenmerkt als toonaangevende werkgevers, hebben de fysieke en mentale gezondheid van hun medewerkers hoog op de agenda staan. Daarnaast zijn diversiteit en technologische innovatie belangrijke thema’s in het HR-beleid van topwerkgevers. Dat blijkt uit het onderzoek dat Top Employers Institute recent in Nederland uitvoerde.

Doorgaan met lezen
Hits: 267
19
feb
0

Het is tijd voor Duurzame Inzetbaarheid 2.0

Geplaatst door op in Duurzame Inzetbaarheid

Veel beleidsinitiatieven van organisaties zijn ontwikkeld tijdens de recessiejaren. En bedoeld om knelpunten daarvan op te lossen. Dat geldt ook voor de visie op Duurzame Inzetbaarheid. Maar nu de recessie achter ons ligt blijkt de arbeidsmarkt drastisch veranderd. Toch wordt eerder opgesteld beleid vaak gewoon gevolgd. Tijd om de probleemanalyse te herijken en met nieuwe oplossingen te komen.

Doorgaan met lezen
Hits: 385
15
feb
0

Zo verminder je mentale en fysiek stress op de werkvloer

Geplaatst door op in Artikelen

Goede intenties zijn er op het gebied van duurzame inzetbaarheid genoeg. Toch weten nog veel bedrijven niet waar ze moeten beginnen. Beginnen met duurzame inzetbaarheid is beginnen bij de basis, namelijk snappen waardoor duurzame inzetbaarheid niet van de grond komt. En dat zit hem vaak, niet verrassend, in een hoge werkdruk.

Doorgaan met lezen
Hits: 980
13
feb
0

Hoe creëer je een cultuur dat disfunctioneel gedrag tegengaat?

Geplaatst door op in Artikelen

Zijn je medewerkers onder alle omstandigheden in staat om goed samen te werken met collega’s? Nemen zij de geldende regels, voorschriften en ethische richtlijnen voldoende in acht? Aangezien de hoeveelheid schandalen binnen het bedrijfsleven dagelijks groeit, erkennen veel organisaties het belang van een sterk HR-beleid om disfunctioneel gedrag van hun werknemers zoveel mogelijk te voorkomen. Hoe zorg je daarvoor?

Doorgaan met lezen
Hits: 518
07
feb
0

De nieuwe medewerkers

Geplaatst door op in Artikelen

Koplopers in de Zorg heeft voor de 2017-editie van Het Nederlands Zorglandschap geïnventariseerd hoe het profiel van de medewerker er in de toekomst uit zou kunnen gaan zien. Op basis van deze gesprekken is er een hoofdstuk over De Nieuwe Medewerker opgenomen in Het Nederlands Zorglandschap. Dit zijn de hoofdlijnen die wij er uit hebben gehaald.

Doorgaan met lezen
Hits: 614
06
feb
0

Nieuws: dit zijn de Beste Werkgevers van 2017-2018

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

Zojuist zijn de Beste Werkgever Awards uitgereikt in de Kromhouthal in Amsterdam. Daarbij zijn 19 organisaties uitgeroepen tot de Beste Werkgevers van 2017-2018. Tijdens het Beste Werkgevers Ontbijt werden de winnaars vanochtend bekend gemaakt.

Doorgaan met lezen
Hits: 553
30
jan
0

6 krachtige eigenschappen van critical thinkers

Geplaatst door op in Artikelen

'Critical Thinking’ is geen vaardigheid die iemand zich in korte tijd volledig eigen kan maken door te leren wat het is en hoe het toepasbaar is. De meest krachtige Critical Thinkers onderscheiden zich van anderen dankzij een aantal eigenschappen die Critical Thinking versterkt.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap
Hits: 775
23
jan
0

De koorddans van de leider: hoe vind je de juiste balans?

Geplaatst door op in Artikelen

Is de leider één van ons of staat hij of zij er half buiten? Met de nadruk op coachend leiderschap en zelfsturing raakt de leider in een identiteitscrisis. Gaat het om verbinden of vertegenwoordigen? Meewerkend voorman of boegbeeld? Vijf HR-kopstukken schoven aan om te praten over identity leadership in een veranderend landschap.

Doorgaan met lezen
Hits: 1208
22
jan
0
Geplaatst door op in Artikelen

Vooral blijven zitten waar je bent. Dat was lange tijd het credo van veel medewerkers. De arbeidsmarkt zat de afgelopen jaren op slot. Maar 2017 was het grote omslagpunt. Want medewerkers durven én doen weer, het sollicitatiegedrag is daarmee vorig jaar drastisch veranderd. De grootste uitdaging ligt nu in medewerkers behouden, maar ook in talentvolle en geschikte medewerkers aantrekken in deze nieuwe markt. Waar te beginnen?

Doorgaan met lezen
Hits: 1710
17
jan
0

Hoe meet je communicatieve vaardigheden online?

Geplaatst door op in Artikelen

‘Ken uzelf!’ Met dit Oudgriekse gezegde benadrukken filosofen, schrijvers en kunstenaars al eeuwenlang het belang van zelfkennis. Weten waar je goed in bent, geeft zelfvertrouwen. Daarnaast is inzicht in welke vaardigheden je nog verder kunt en wilt(!) ontwikkelen een cruciale eerste stap in je leerproces. Maar hoe weet je welke vaardigheden je moet koesteren en welke ontwikkeld kunnen worden?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap Leren
Hits: 608