Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Goed werkgeverschap
07
juni
0

In gesprek met Joost Brinkhuis van Asito

Geplaatst door op in Artikelen

Een van de grote winnaars op de Integron Beleving Awards was Asito, winnaar van de Medewerkerbeleving Award in de Professionele en Financiële dienstverlening. We spraken Joost Brinkhuis, manager Kwaliteit & Personeelsontwikkeling, over de resultaten van hun medewerkertevredenheidsonderzoek, de award en de toekomstplannen.

Doorgaan met lezen
Hits: 789
31
mei
0

Doen, durven en dromen met je medewerkers – de Integron Beleving Awards 2017

Geplaatst door op in Nieuws

‘Op het gebied van medewerkerbeleving valt er nog veel te winnen.’ Het zijn de openingswoorden bij de Integron Beleving Awards 2017. De bijdrage van je medewerkers vergroten en het potentieel van wat je in huis hebt benutten; en dat belonen met een feestje. Een verslag van de inspirerende dag!

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap
Hits: 995
29
mei
0

De steunbeerwaarden van een organisatie

Geplaatst door op in Artikelen

Steunberen geven aan een kerkgebouw tegendruk. Ze voorkomen dat het interieur van gewelven en luchtbogen naar buiten perst. Een totale ineenstorting zou dan het rampzalige gevolg zijn. Ook steunberen van een samenleving voorkomen instorting. En hoe zit dat met organisaties?

Doorgaan met lezen
Hits: 580
18
mei
0
Geplaatst door op in Boeken

Goed leiderschap in een werkomgeving zou je kunnen vergelijken met een stabiele gezinssituatie waar kinderen zich goed kunnen ontwikkelen, o.a. doordat ze worden gestimuleerd om risico’s te nemen. Wanneer er iets misgaat, zien de ouders dit als groei, als kans. Welk voorbeeld geef jij als leidinggevende en hoe maak je het menselijker, veiliger en prettiger op de werkvloer?

Doorgaan met lezen
Hits: 1357
12
mei
0

De 3 wetten van maximaal mens effect

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe haal je het maximale uit je menselijk kapitaal? Na jarenlang veel oog voor het (het besparen op) processen, reorganisaties en ICT-structuren, wordt weer duidelijk wat een organisatie in zijn kern is; een manier om individuen samen te laten werken. Jitze Reeder over de 3 wetmatigheden: een waarderende benadering, harde data en een aanpak van individu, team en organisatie.

Doorgaan met lezen
Hits: 2544
05
mei
0
Video gedeeld door op in HRtech

In 2015 sprak Simon Sinek op de HR Tech World in Parijs. Waarom zijn engagementcijfers gedaald en waarom blijven jongeren niet lang bij één werkgever? Sinek stelt dat bedrijven een cultuur moeten creeëren waarbij de werknemer het waard vinden om voor een bedrijf te blijven werken. Hoe je dat doet? Met behulp van technologie, maar met een cruciaal punt: mensen moeten naast de technologie staan en de relatie tussen mensen moeten het belangrijkste zijn in elke organisatie.

Doorgaan met lezen
Hits: 1754
03
mei
0

Complimentair in plaats van complementair

Geplaatst door op in Artikelen

In gesprek met een getalenteerde consultant kwamen we op het onderwerp van het inzetten van je eigenheid en je unieke kwaliteiten in je werk en je leven. Ik vroeg haar: ‘Heb je het gevoel dat je collega’s en opdrachtgevers jouw kwaliteiten en jouw eigenheid werkelijk erkennen?’ Ze antwoordde: ‘Het gaat niet om erkennen, het om waarderen.’

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap
Hits: 761
02
mei
0

Nooit meer een chagrijnige collega

Geplaatst door op in Artikelen

We zijn allemaal wel eens chagrijnig, maar soms slaat het bij die ene collega net even iets te vaak door. Wat kun je doen om een positieve sfeer op de werkvloer te creëren en daarmee het humeur én de productiviteit van iedereen te verbeteren?

Doorgaan met lezen
Hits: 813
26
apr
0

Interview: 'Ga met je medewerkers echt de dialoog aan'

Geplaatst door op in Artikelen

Welk bedrijf scoort het beste op medewerker- en klantbeleving? Op dinsdag 16 mei organiseert Integron De Belevingawards voor organisaties met de hoogste tevredenheidsscores. We stelden over het nut en het doel van de Awards 5 vragen aan Arjen Maliepaard, managing director van Integron.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap
Hits: 1426
25
apr
0

Leidinggeven door het tegenovergestelde te doen

Geplaatst door op in Artikelen

Als we worden aangevallen willen we terugslaan. Door mee te bewegen creëren we ruimte. Een probleem willen we klein maken, maar als we het vergroten wordt het perspectief op oplossingen ook tien keer zo groot. Vader en zoon Jan en Paul Hoogstraten over het vaker doen van het tegenovergestelde. Of: hoe poëtische wijsheden de moderne manager versterken.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap
Hits: 2774