Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Engagement
04
okt
0

Benieuwd hoe het voelt om moeiteloos stress los te laten?

Geplaatst door op in Artikelen

Om maar met de deur in huis te vallen: de echte oorzaak van negatieve stress is voor mensen vaak lastig te ontdekken. De triggers zijn meestal nog wel te herkennen, maar hoe komt het dat je langdurig negatieve stress ervaart? En wat kun je daaraan doen? Voor veel mensen is dit helaas een black box, terwijl er wel degelijk kennis over is die je verder kan helpen.

Doorgaan met lezen
Hits: 1071
02
okt
0

Stemming onder werknemers is slechter dan ooit

Geplaatst door op in Artikelen

Het gaat ons momenteel economisch voor de wind. In personeelsadvertenties worden werknemers gouden bergen beloofd: banen vol uitdagingen die je in staat stellen om te leren en je ambities te verwezenlijken. De realiteit is anders.

Doorgaan met lezen
Hits: 840
02
okt
0

Van operational excellence naar corporate social responsibility

Geplaatst door op in Artikelen

Je kunt een medewerker als een productiemiddel zien, maar ook als mens. Die zekerheid, ontwikkelingsmogelijkheden en autonomie wil. En anders een deurtje verder kijkt.

Doorgaan met lezen
Hits: 768
27
sept
0

De zoektocht van bedrijven naar afgestudeerd talent met ervaring

Geplaatst door op in Artikelen

Nederland heeft de crisis achter zich gelaten. De economie heeft zich hersteld en groeit de afgelopen paar jaar weer stevig. Helaas heeft elk voordeel ook z’n nadeel, zo ook het economische herstel. We kampen inmiddels met een krappe arbeidsmarkt. Er is een groeiende behoefte aan hoogopgeleid personeel, maar werkgevers hebben moeite de juiste mensen te vinden.

Doorgaan met lezen
Hits: 696
16
aug
0

Financiële gezondheid: het onderwerp dat je niet kan negeren

Geplaatst door op in Artikelen

Zou het je verrassen om te horen dat 56% van de werknemers aangeeft erg of enigszins gestrest te zijn over hun financiële situatie? 

Doorgaan met lezen
Hits: 802
26
juli
0

Onboardingrichtlijnen voor nieuwe medewerkers: een onvergetelijke eerste week in vijftien stappen

Geplaatst door op in Artikelen

De eerste week van een nieuwe medewerker kan zowel een hele fijne als een bijzonder frustrerende periode zijn. Bij bedrijven met een goed gestructureerd onboardingprogramma is het meestal een aangename ervaring: een uitgelezen kans om nieuwkomers warm welkom te heten en te begeleiden op weg naar een succesvolle, langdurige loopbaan. Voor bedrijven die er minder goed in slagen om hun nieuwe medewerkers tijdens die eerste week te motiveren, is het echter vaak een moeilijke periode.

Doorgaan met lezen
Hits: 2521
01
juni
0
Geplaatst door op in Artikelen

Je ziet ze steeds vaker op websites: chatbots. Ze springen aan wanneer je op een pagina landt, of je ziet ze bij de klantenservice. Het idee is simpel: je stelt een vraag en je krijgt antwoord, net zoals wanneer je chat met een persoon. Alleen chat je bij een chatbot met een slim algoritme. En met een snufje artificial intelligence (AI) erbij, leert de bot ook nog eens van de gesprekken die ze voert! 

Doorgaan met lezen
Hits: 1844
05
apr
0

Employee experience; luxe of noodzaak?

Geplaatst door op in HR Summits

Wat is het effect van alle snelle veranderingen op de employee experience? Hoe zwaar weegt medewerkerbeleving nog als er nú besloten moet worden? En zijn organisaties daar wel op ingericht? Dat is waar HR-directeuren en -professionals hun visie op deelden tijdens de summit die Great Place to Work en HRcommunity organiseerden.

Doorgaan met lezen
Hits: 1913
15
mrt
0

Employee Journey: focus op dé momenten van de waarheid

Geplaatst door op in Artikelen

De economie groeit enorm hard en het aantal vacatures is inmiddels gestegen naar een recordhoogte. Goed nieuws voor veel organisaties en voor medewerkers. Toch stelt het een groot aantal organisaties ook voor de nodige uitdagingen. Binnen de financiële dienstverlening en IT is er al langer sprake van een gebrek aan goed personeel, maar nu is het belang van het vinden van de juiste medewerkers groter dan ooit.

Doorgaan met lezen
Hits: 2791
14
mrt
0

De belangrijkste oorzaken van personeelsverloop

Geplaatst door op in Artikelen

Waarom zijn medewerkers tegenwoordig zo snel weer vertrokken? Loyale medewerkers leveren je organisatie veel voordeel op, zowel financieel als in het behoud van kennis en expertise. Hoe kun je als werkgever aantrekkelijk blijven, ook na de wittebroodsweken?

Doorgaan met lezen
Hits: 1890