Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Employer branding
16
aug
0

Financiële gezondheid: het onderwerp dat je niet kan negeren

Geplaatst door op in Artikelen

Zou het je verrassen om te horen dat 56% van de werknemers aangeeft erg of enigszins gestrest te zijn over hun financiële situatie? 

Doorgaan met lezen
Hits: 661
26
juli
0

Onboardingrichtlijnen voor nieuwe medewerkers: een onvergetelijke eerste week in vijftien stappen

Geplaatst door op in Artikelen

De eerste week van een nieuwe medewerker kan zowel een hele fijne als een bijzonder frustrerende periode zijn. Bij bedrijven met een goed gestructureerd onboardingprogramma is het meestal een aangename ervaring: een uitgelezen kans om nieuwkomers warm welkom te heten en te begeleiden op weg naar een succesvolle, langdurige loopbaan. Voor bedrijven die er minder goed in slagen om hun nieuwe medewerkers tijdens die eerste week te motiveren, is het echter vaak een moeilijke periode.

Doorgaan met lezen
Hits: 2227
27
feb
0

War on Talent: een authentieke relatie als fundament voor het behoud van talent

Geplaatst door op in Artikelen

War on Talent, terug van nooit weggeweest. Een open deur: talent kan meer dan ooit kiezen en organisaties zetten hun mooiste veren op om talent te imponeren. Employer branding is een hot issue.

Doorgaan met lezen
Hits: 1087
18
apr
0

Podcast - Business Books by People Power: Glenn van der Burg in gesprek met Jan Denys

Geplaatst door op in Nieuws

In samenwerking met Managementboek.nl gaan we vanaf nu regelmatig podcasts plaatsen met inspirerende sprekers. De aftrap is aan Jan Denys, auteur van Werken aan Merken.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Employer branding
Hits: 3073
13
feb
0

Personal branding: 5 (niet-eenvoudige) stappen

Geplaatst door op in Artikelen

Iedereen die het wel eens geprobeerd heeft weet dat een personal brand bouwen en onderhouden niet 1-2-3 is gedaan. Er is helaas geen simpel stappenplan, maar er is wél een beproefde manier om door deze worsteling met jezelf te komen. Belangrijkste les? Zoals Hulk Hogan al zei: worstelen doe je niet in je eentje.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Employer branding
Hits: 5209
20
jan
0

De 3 ingrediënten voor een ijzersterke reputatie

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

Een goede reputatie is alles. Met name op de arbeidsmarkt. Om talent en de juiste mensen aan te trekken, moet je goed in de markt staan. Dat geldt vandaag meer dan ooit. Maar waarom is ‘employer brand’ zo belangrijk? En hoe kun je deze beïnvloeden?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Employer branding
Hits: 1713
31
mei
0

Hrhackathon joy@work: waar word jij vrolijk van? - deel 17

Geplaatst door op in Nieuws

In aanloop naar de HRhackathon op 23 juni publiceren we twee keer per week artikelen, blogs en video’s waar wij vrolijk van worden. Om 12.00 uur, zodat jij met een glimlach de lunch ingaat. Vandaag deel 17: Simone van Veen, Marketing & Communicatie bij RaymakersvdBruggen over the best job interview. 

Doorgaan met lezen
Hits: 1437
11
mei
0

Recensie: HR & Social Media

Geplaatst door op in Boeken

Het boek HR & Social Media boeit vanaf de inleiding: “Het begin van een grote verandering”. Er wordt gelijk uiteengezet welke mogelijkheden er liggen voor HR op het gebied van Social Media. Social media is niet alleen iets van de marketing- en communicatieafdeling. Het is voor de HR Business Partner een belangrijke communicatietool, die expliciet op de HR agenda hoort en toegepast dient te worden!

Doorgaan met lezen
Hits: 2445
18
mrt
0

Recensie: HR & Social Media

Geplaatst door op in Opinie

HR & Social Media is een praktisch boek dat theoretisch inzicht, handige tips en aansprekende voorbeelden combineert. Een mooie handleiding voor HR professionals die willen bijblijven in hun vak want social media zijn tegenwoordig niet meer weg te denken uit ons leven. Na een uitgebreide context en theoretische handvatten in het eerste deel, krijg je in het tweede deel ook een aantal inspirerende praktijkvoorbeelden.

Doorgaan met lezen
Hits: 1645
26
feb
0

Zelfpresentatie, essentieel voor de HR-medewerker

Geplaatst door op in Opinie

Werken op een Human Resource-afdeling betekent werk door mensen voor mensen. En het is beslist niet het gemakkelijkste werk. Je hebt immers te maken met organisatiedoelstellingen en de persoonlijke doelstellingen van de mensen voor wie je werkt. Het vergt een speciaal soort stuurman om tussen alle deelbelangen die zo bij dit werk horen, vakkundig te kunnen schipperen. Hoe vaak hoor je niet van HR-mensen dat ze verschillende petten moeten dragen?

Doorgaan met lezen
Hits: 2277