Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Cultuur
25
mei
0

Tips om een sterke bedrijfscultuur te krijgen

Geplaatst door op in Artikelen

De weg naar succes is voor elk bedrijf anders, maar alle succesvolle bedrijven hebben één ding met elkaar gemeen: een sterke bedrijfscultuur waarin werknemers worden gestimuleerd en uitgedaagd en waar ruimte is voor innovatie. In het boek De Bedrijfscultuurcode geeft Daniel Coyle antwoord op de vraag waarom het ene team beter functioneert dan het andere, en laat hij zien hoe je dat zelf in de praktijk kan brengen. Hier drie tips om een sterke bedrijfscultuur te krijgen.

Doorgaan met lezen
Hits: 1146
08
mei
0

Hoe pak je leiderschap op de beste manier aan? 10 tips van Yardena Shitrit!

Geplaatst door op in Artikelen

In januari won ik de HR Talent of the Year Awards. Om die reden mocht ik een dag meelopen met Chief HR Officer van Gemeente Amsterdam, Yardena Shitrit. Een powervrouw met een overvolle agenda. En dat is begrijpelijk, want wist je dat Gemeente Amsterdam een organisatie is met 17.000 medewerkers, een P&O-kolom van circa 500 HR-professionals en een personeelsbegroting van 1,5 miljard euro?

Doorgaan met lezen
Hits: 892
12
mrt
0

Train je Critical Thinking vaardigheden in slechts 5 minuten!

Geplaatst door op in Nieuws

In deze tijd is het voor steeds meer mensen een uitdaging om goed bij te houden wat ze voor een bepaalde dag of week op hun ‘to do’ lijstje hebben staan. Dus laat staan dat je tijd hebt om vaardigheden zoals Critical Thinking structureel te trainen. Critical Thinking kan je echter helpen om gedurende een dag de juiste prioriteiten te stellen en de juiste beslissingen te nemen. Zo train je Critical Thinking in 5 minuten per dag.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Leren
Hits: 1036
08
mrt
0

Bedrijfsverandering: is het een revolutie?

Geplaatst door op in HR Summits

Maar weinig bedrijven ontsnappen anno 2018 aan revolutionaire verandering binnen hun sector. Denk aan nieuwsmedia, retail, hotels, banken en logistiek. Hoe organisaties reageren op veranderingen verschilt. Het ene bedrijf schrapt 80% van de functies, het andere bedrijf kiest voor een spin-off van non-core-business om een voorbeeld te noemen. Maar wat is de beste aanpak om op revolutionaire veranderingen te reageren?

Doorgaan met lezen
Hits: 1287
15
feb
0

Zo verminder je mentale en fysiek stress op de werkvloer

Geplaatst door op in Artikelen

Goede intenties zijn er op het gebied van duurzame inzetbaarheid genoeg. Toch weten nog veel bedrijven niet waar ze moeten beginnen. Beginnen met duurzame inzetbaarheid is beginnen bij de basis, namelijk snappen waardoor duurzame inzetbaarheid niet van de grond komt. En dat zit hem vaak, niet verrassend, in een hoge werkdruk.

Doorgaan met lezen
Hits: 2137
13
feb
0

Echte liefde voor je werk!

Geplaatst door op in Artikelen

Februari, een koude maand én een maand van passie. Na de winter, de lente. Na de kou, de warmte. Na verstilling, groei. Op Valentijnsdag staat de liefde centraal. Je verlangen vrij kunnen uiten. Ga jij de liefde voor je werk beantwoorden?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Motivatie
Hits: 1373
13
feb
0

Hoe creëer je een cultuur dat disfunctioneel gedrag tegengaat?

Geplaatst door op in Artikelen

Zijn je medewerkers onder alle omstandigheden in staat om goed samen te werken met collega’s? Nemen zij de geldende regels, voorschriften en ethische richtlijnen voldoende in acht? Aangezien de hoeveelheid schandalen binnen het bedrijfsleven dagelijks groeit, erkennen veel organisaties het belang van een sterk HR-beleid om disfunctioneel gedrag van hun werknemers zoveel mogelijk te voorkomen. Hoe zorg je daarvoor?

Doorgaan met lezen
Hits: 1114
04
jan
0

Geef medewerkers de vrijheid om klantgericht te zijn

Geplaatst door op in Artikelen

Om klantgerichter te worden, hebben medewerkers vrijheid nodig. De vrijheid om klanten optimaal te bedienen. Bied daarom dienstverlening die zo persoonlijk mogelijk is en daarom dus klantgericht. Maar hoe doe je dat precies?

Doorgaan met lezen
Hits: 1264
19
dec
0

Minder is meer

Geplaatst door op in Opinie

Dankzij twee innovatieve ideeën kwam Guido van de Wiel zelf ook op een idee. Namelijk om de Raad van Bestuur af te schaffen. Maar kan dat ook waar worden gemaakt in de realiteit?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Innovatie
Hits: 1024
19
dec
0

Valkuilen bij het geven van cadeautjes

Geplaatst door op in Artikelen

Een cadeautje krijgen is altijd leuk. De ontvanger is altijd blij. Maar misschien is cadeautjes geven nog leuker dan cadeautjes krijgen. Er is wetenschappelijk onderzoek naar het geven van cadeautjes Bij het geven van een cadeautje zijn er drie belangrijke onderdelen: de gever, de ontvanger en het cadeautje. Een handige opdeling, daar kunnen we hier ook wel wat mee.

Doorgaan met lezen
Hits: 810