Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Communities
19
mei
0

Interview Temper: ‘Dit is de nieuwe manier van werken’

Geplaatst door op in Artikelen

Temper kan je gerust de vervanger van het traditionele uitzendbureau en de flexibele arbeidsovereenkomst noemen. Een ideale uitkomst voor werkgever én werknemer met maximale flexibiliteit. ‘Temper is als David tegen Goliath de strijd aangegaan.’ Een interview met mede-oprichter en CEO Paul Eggink.

Doorgaan met lezen
Hits: 668
24
okt
0

Roos Wouters: Koppel basale zekerheden los van contractvorm

Geplaatst door op in Opinie

Roos Wouters is onder meer spreker, managing partner bij Mindshake en zal op 8 december dagvoorzitter zijn tijdens het HRtop100-event. Ik sprak met haar over het event en het thema van de dag, futureproof in HR. 

Doorgaan met lezen
Hits: 1050
06
juli
0

Leiderschap in het dierenrijk: wat kunnen we ervan leren?

Geplaatst door op in Artikelen

Mede dankzij onze interesse in nieuw leiderschap kwamen we erachter dat de dierenwereld veel minder hiërarchisch georganiseerd is dan we dachten. Wat kunnen we leren van chimpansees, leeuwen, olifanten en bijen?

Doorgaan met lezen
Hits: 1788
11
mei
0

Recensie: HR & Social Media

Geplaatst door op in Boeken

Het boek HR & Social Media boeit vanaf de inleiding: “Het begin van een grote verandering”. Er wordt gelijk uiteengezet welke mogelijkheden er liggen voor HR op het gebied van Social Media. Social media is niet alleen iets van de marketing- en communicatieafdeling. Het is voor de HR Business Partner een belangrijke communicatietool, die expliciet op de HR agenda hoort en toegepast dient te worden!

Doorgaan met lezen
Hits: 1916
22
apr
0

Winnaar Managementboek van het jaar 2016: De Corporate Tribe

Geplaatst door op in Boeken

Tijdens het dertiende managementboekengala werd gisteren de winnaar bekend gemaakt van het managementboek van het jaar. Jitske Kramer en Daniëlle Braun mochten de troffee mee naar huis nemen voor hun boek De Corporate Tribe.

Doorgaan met lezen
Hits: 784
23
feb
0

Leo Witvliet, Nyenrode: ‘HR moet zich onmiddellijk gaan bezighouden met de emancipatie van medewerkers’

Geplaatst door op in Opinie

In aanloop naar HR Aan Zet! op 21 maart 2016 publiceren we een aantal interviews met sprekers waarin we dieper ingaan op hun visie op flexibilisering. Vandaag deel 3: Professor Interim Management Leo Witvliet.

Doorgaan met lezen
Hits: 1235
10
juni
0

Oproep: Schrijf een recensie over het Kantelingsalfabet

Geplaatst door op in Boeken

In ruil voor het schrijven van een recensie, verloten HRcommunity en uitgever en auteursplatform 'De Alfabetboeken', twee exemplaren van het Kantelingsalfabet.

Doorgaan met lezen
Hits: 1795
04
juni
0

Google: personeelsbeleid als paradepaard

Geplaatst door op in Boeken

Wil je geweldig presteren met gemotiveerde, blije, creatieve en hyperproductieve medewerkers? Geef je mensen dan de regie in eigen handen, wees transparant in alles wat je doet en richt je energie op grootse doelen. Selecteer alleen nieuwe medewerkers die tot meer in staat dan het bestaande personeel. Ontneem managers hun gangbare bevoegdheden en statussymbolen en beloon je medewerkers oneerlijk. Hans van der Loo las De Toekomst van Werk van Google's Laszlo Bock en deelt zijn enthousiasme graag met de lezers van HRzone.

Doorgaan met lezen
Hits: 4514
18
mei
0

Interview: Bouw aan de loyaliteit van je publiek

Geplaatst door op in Opinie

Toen mijn grootvader hoorde van mijn toenmalige liefde voor opera, gaf hij mij een stapel cassettebandjes met opnames met 'The Young' voor de naam van een befaamde operacomponist. The Young Puccini, the Young Verdi. En als je dat opzette, kreeg je geluid te horen dat nog vaag aan opera deed denken, maar dan zonder geschoolde stemmen en met een onbestemde beat eronder. Dat vond ik geen opera. En ook geen popmuziek.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Communities Cultuur
Hits: 1377
12
dec
0

Zzp-community in consultancy helpt bedrijven en de wereld verder

Geplaatst door op in Opinie

Organisaties zitten veelal met de vraag: de wereld verandert snel, hoe moeten we onszelf opnieuw uitvinden om er morgen beter voor te staan dan nu? Daarnaast is er de noodzaak de wereld te verbeteren. Dit zijn complexe vraagstukken die culturele, politieke, nationale en financiële grenzen kunnen overschrijden.

Doorgaan met lezen
Hits: 3522