In 2016 waren er naar schatting ruim 1,5 miljoen mensen in Nederland met hart- en vaatziekten. Volgens Volksgezondheidenzorg zijn er in datzelfde jaar in Nederland 38.613 mensen aan hart- en vaatziekten overleden. Helaas wordt geschat dat het aantal volwassenen met hartziekten de komende jaren blijft stijgen. Daarom wil ik het in dit artikel hebben over wat werkgevers kunnen doen om hartgezondheid op de werkplek te bevorderen.

Doorgaan met lezen

Onbeperkte toegang tot gratis ongezond voedsel, vijf dagen per week, is voor veel werknemers een grote uitdaging. Gebak, donuts, frisdrank en koekjes verleiden werknemers om tijdens de werkdag te snoepen. Maar werkgevers moeten rekening houden met het soort voeding en drinken dat ze werknemers aanbieden, omdat dit de gezondheid van werknemers negatief kan beïnvloeden.

Doorgaan met lezen

Een werkgever sluit een verzuimverzekering af en daarbij een contract bij een arbodienstverlener. Wanneer een werknemer arbeidsongeschikt raakt, betaalt de verzuimverzekering deels een uitkering aan de werkgever en de arbodienst ondersteunt de werkgever en werknemer met de re-integratie. In sommige gevallen gaat het dan tóch nog mis. Hoe kan je dit voorkomen?  

Doorgaan met lezen

Op 1 juli 2017 is de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) officieel van kracht. Hierin wordt de betrokkenheid van werkgevers en werknemers bij de arbodienstverlening vergroot en staat preventie nog meer centraal. Maar wat is er allemaal precies veranderd?

Doorgaan met lezen

Inmiddels is het HR Tech Event alweer een paar weken geleden. Benieuwd naar welke standhouders er nog meer waren? Ook BBRIL was van de partij. 

Doorgaan met lezen

Je moet als ondernemer risico’s durven nemen. Daarbij moet je zekerheden loslaten en in het diepe duiken, alleen zo kom je tot innovatieve oplossingen. Ondernemen mag tenslotte best een beetje spannend zijn. Behálve als het gaat om de veiligheid en gezondheid van mensen. Dan moeten de zaken goed op orde zijn.

Doorgaan met lezen

Afgelopen januari is door de Tweede Kamer de nieuwe Arbowet aangenomen. In juli gaat deze hernieuwde wet in. Maar wat verandert er nu precies en wat gaat dit betekenen voor werkgevers?

Doorgaan met lezen

De Wet verbetering poortwachter bestaat uit een aantal stappen die werkgevers moeten nemen om een zieke werknemer terug te (kunnen) laten keren naar de werkvloer. Daarbij moet je aan een aantal verplichtingen voldoen. Het is belangrijk dat je weet wat je moet doen om het verzuim zo beperkt mogelijk te kunnen houden, en zo financiële risico’s te verlagen.

Doorgaan met lezen

Als je net begonnen bent met je bedrijf of een nieuw kantoor gaat openen, zul je moeten investeren in kantoormeubilair. Daarbij kun je een aantal overwegingen maken. Je wilt niet alleen kwalitatief goed en duurzaam meubilair; het moet ook de uitstraling hebben die je ambieert. Vergeet daarnaast niet het belang van goede werkplekergonomie; het betaalt zich uiteindelijk terug.

Doorgaan met lezen

Voor het boek Werkplezier interviewde Patricia Andries vijfentwintig professionals over werk en vitaliteit. Een selectie hiervan publiceerde zij in haar boek: verhalen over daadkracht, humor, geluk, je balans bewaken, medewerkers inspireren en motiveren en resultaten behalen op de werkvloer. Vandaag een interview met Arthur Hol, partner & advocaat bij De Koning Vergouwen Advocaten, directeur HRM-college en partner Nieuw Organiseren.

Doorgaan met lezen