Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Arbeidsmarkt
20
feb
0

Waarom de toekomst van werk hyperflex wordt

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

Niet werkgeversrisico’s, maar andere factoren zijn verantwoordelijk voor de structurele toename van flexwerkers. In veel sectoren is het aandeel flexwerkers het afgelopen decennium gestegen tot ruim boven de dertig procent. Nederland begeeft zich daarmee in de voorhoede van Europa als meest flexibiliserende arbeidsmarkt.

Doorgaan met lezen
Hits: 549
05
feb
0

Hoe ga je om met werknemers die ontevreden zijn over hun salaris?

Geplaatst door op in Nieuws

Werk je als HR-professional in de detail- of groothandel? De kans is groot dat relatief veel werknemers niet blij zijn met het salaris dat ze verdienen. Verkopers en medewerkers van klantenservices, veelvoorkomende beroepen in deze branches, zijn namelijk de twee beroepsgroepen die het vaakst ontevreden zijn met hun loon. Dat blijkt uit onderzoek van Loonwijzer.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Trends
Hits: 841
22
jan
0

HR Talent of the Year 2017: het verslag

Geplaatst door op in HR Talent of the Year

Afgelopen vrijdag 19 januari 2018 vond het HR Talent Event plaats bij AFAS; een evenement voor jonge HR-talenten. Een groot onderdeel daarvan was de finale van de HR Talent of the Year awards. Voor de publieksprijs hebben alle halvefinalisten stemmen verzameld en voor de vakjuryprijs hebben zij eerder gestreden tijdens de kwartfinale en halve finale, en streden de finalisten vrijdag verder. Hoe zag deze dag eruit?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Innovatie
Hits: 772
22
jan
0
Geplaatst door op in Artikelen

Vooral blijven zitten waar je bent. Dat was lange tijd het credo van veel medewerkers. De arbeidsmarkt zat de afgelopen jaren op slot. Maar 2017 was het grote omslagpunt. Want medewerkers durven én doen weer, het sollicitatiegedrag is daarmee vorig jaar drastisch veranderd. De grootste uitdaging ligt nu in medewerkers behouden, maar ook in talentvolle en geschikte medewerkers aantrekken in deze nieuwe markt. Waar te beginnen?

Doorgaan met lezen
Hits: 1711
16
jan
0

Wie zijn de finalisten van de HR Talent of the Year?

Geplaatst door op in Nieuws

Aanstaande vrijdag 19 januari is het zover; de finale van de HR Talent of the Year awards! Om alvast kennis te maken met de HR-talenten die vrijdag strijden voor die begeerde titel, vroegen wij hen zich aan jullie voor te stellen en aan te geven waarom zij HR Talent of the Year willen winnen. Dit zijn hun antwoorden!

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Leren
Hits: 773
11
jan
0

Interview: 8 lessons learned uit de HR-strategie van een high-techbedrijf

Geplaatst door op in Artikelen

ASM is actief in de zeer veeleisende, continu innoverende, sector van halfgeleiders. De wereldwijde talentenvijver moet het bedrijf delen met reuzen als Apple en Google. Hoe gaat een high-techbedrijf als ASM te werk om talent aan te trekken en te behouden in zo’n competitieve markt?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Motivatie
Hits: 683
20
dec
0

Point of view: aflevering 24. ‘De blinde vlek in ons profiel creëert een mis-match’

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

In een nieuwe reeks interviews ‘Wat de toekomst ons toeroept’, luisteren we naar wat we van de toekomst kunnen verwachten. Welke talenten, competenties en houding kunnen ons verder helpen om wendbaar en succesvol te zijn én te blijven.

Doorgaan met lezen
Hits: 1409
23
nov
0

Point of view: aflevering 23. ‘Stilstaan bij vooruitgang’

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

In een nieuwe reeks interviews ‘Wat de toekomst ons toeroept’, luisteren we naar wat we van de toekomst kunnen verwachten. Welke talenten, competenties en houding kunnen ons verder helpen om wendbaar en succesvol te zijn én te blijven?

Doorgaan met lezen
Hits: 1231
21
nov
0

Beschikt jouw bedrijf over het talent voor de toekomst?

Geplaatst door op in Artikelen

Beschikt jouw organisatie over voldoende talentvolle medewerkers? Veel werkgevers hebben geen idee – en dat is jammer. Want als ze geen antwoord kunnen geven op bovenstaande vraag, kunnen ze ook niet goed vooruitdenken.

Doorgaan met lezen
Hits: 1036
27
okt
0

Is de horeca klaar voor de jonge generatie millennials?

Geplaatst door op in Nieuws

Horeca is een branche die gemiddeld de jongste werknemers heeft en daarvan is ook een groot deel millennial. Dit is de generatie die tussen 1981 en 1995 zijn geboren. De millennials, ofwel Generatie Y, is de toekomst van onze arbeidsmarkt. Zij kenmerken zich als vrij en flexibel. Biedt de horeca nog wel genoeg uitdaging voor de millennial?

Doorgaan met lezen
Hits: 905