Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Arbeidsmarkt
10
aug
0

3 essentiële competenties voor de toekomst

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

In 2016 konden alle openstaande vacatures teruggebracht worden tot zo’n 4000 verschillende beroepen. De diversiteit neemt toe en er is een grote beroepsevolutie zichtbaar. Dit betekent dat er door werkgevers meer een meer gekeken wordt naar welke competenties een potentiële kandidaat bezit om in te schatten of hij geschikt is voor de openstaande vacature.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Leren
Hits: 608
07
aug
0
Geplaatst door op in Duurzame Inzetbaarheid

Door de alsmaar toenemende AOW-leeftijd, richt duurzame inzetbaarheid zich steeds meer op het gemotiveerd en gezond werkzaam houden van werknemers in de laatste fase van hun loopbaan tot aan hun pensioen. Duurzame inzetbaarheid is dus zo langzamerhand een substituut geworden voor arbeidsparticipatie, wat iets wezenlijk anders is. Het begrip duurzame inzetbaarheid zou juist moeten gaan over álle werknemers.

Doorgaan met lezen
Hits: 1482
03
aug
0

7 LinkedIn tips om je Linkedin-profiel te verbeteren

Geplaatst door op in Nieuws

Het is algemeen bekend dat LinkedIn het sociale medium is voor werkzoekenden. Recruiters struinen LinkedIn dagelijks af op zoek naar geschikte kandidaten. Maar hoe ziet een optimaal LinkedIn-profiel er eigenlijk uit? Wat kun je hiervoor allemaal doen? Moteq zet in dit artikel de 7 belangrijkste tips voor je op een rij!

Doorgaan met lezen
Hits: 623
01
aug
0

Bijtelling bij schade leaseauto: hoe zit het?

Geplaatst door op in Nieuws

Vanaf januari 2017 zijn er nog maar twee bijtellingscategorieën, 4% en 22%. De kans is groot dat je nog rondrijdt in een auto met een lagere bijtellingscategorie. Als je auto tijdens een ongeluk total loss verklaard wordt, dan kan je niet meer genieten van deze lagere bijtelling.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt
Hits: 201
11
juli
0

Zullen we meer (gaan) mixen?

Geplaatst door op in Artikelen

Eerst gaan we 12 tot 17 jaar naar school. Daarna betreden we de arbeidsmarkt. We werken zo’n 40 jaar en dan gaan we met pensioen. Zo verloopt gemiddeld genomen onze levensloopbaan tot nu toe. Deze opbouw is niet meer houdbaar. De drie-fasen-loopbaan (leren-werken-pensioen) werkt niet meer. Maar wat dan wel?

Doorgaan met lezen
Hits: 1296
03
juli
0

Arbeidsvoorwaardenbeleid is ondernemen

Geplaatst door op in Boeken

Dat de arbeidsmarkt verandert, is al langer een gegeven. De richting ook, meer flex, minder vast, de arbeidsverhoudingen zijn alleen nog niet duidelijk. Centrale afspraken beginnen meer en meer te knellen, individuele maatwerkregelingen zijn steeds gewenster voor werkgever én medewerker. De klassieke overlegstructuur in de polder begint te piepen en te kraken en de rol van de ondernemingsraad en HR wordt belangrijker.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Beleid
Hits: 860
29
juni
0

4 redenen waarom duurzame inzetbaarheid belangrijk is

Geplaatst door op in Duurzame Inzetbaarheid

Organisaties kunnen duurzame inzetbaarheid niet langer negeren. Ook 10 jaar geleden was het wenselijk wanneer oudere medewerkers zo lang mogelijk goed bleven functioneren. Er is echter een aantal factoren waardoor dat inmiddels voor organisaties van levensbelang is. Effectory komt dagelijks bij organisaties over de vloer en zij zien 4 redenen waarom dit thema nu zo belangrijk is.

Doorgaan met lezen
Hits: 2013
26
juni
0

Hoe denkt generatie X en Y over het wisselen van baan?

Geplaatst door op in Nieuws

Continu, een intermediair voor bouw en industrie, heeft onderzoek gedaan naar verschillende generaties en hoe makkelijk zij van baan wisselen. Welke generatie waagt zich eerder aan een nieuwe baan, generatie x of y?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt
Hits: 1015
21
juni
0

Vechten om talent en schaarse skills

Geplaatst door op in Artikelen

De strijd om talent, we zitten er middenin. En het is een strijd die HR niet alleen kan winnen. ‘Zachte’ KPI’s als medewerkertevredenheid en talentmanagement liggen niet meer uitsluitend op het bordje van de personeelsmanager en verdienen de aandacht van de boardroom. Pak de wapens op en stap in de arena van de skills revolution!

Doorgaan met lezen
Hits: 1472
14
juni
0

De meest populaire HR-beroepen van 2017

Geplaatst door op in Nieuws

Tot vorig jaar was er weinig dynamiek zichtbaar in de beroepsontwikkeling binnen het HR werkveld. De top 10 van populaire beroepen was in de jaren 2013 t/m 2016 amper veranderd. Daar lijkt verandering in te komen en zijn beroepen zoals HR-generalist en HR-administrator sterk in opkomst!

Doorgaan met lezen
Hits: 1555