Abonneer op deze lijst via RSS Bekijken berichten getagged Analytics & Metrics
17
juli
0

Businesscase: Qbuzz gooit interne processen succesvol op de schop

Geplaatst door op in Opinie

Openbaarvervoerbedrijf Qbuzz werkte voorheen met allerlei losse systemen, zoals voor CRM, HR en de contractadministratie. Dat zorgde voor veel handmatig werk, wat niet alleen tijdrovend maar ook foutgevoelig bleek te zijn. En dat kwam de dienstverlening aan klanten niet ten goede. Een businesscase.

Doorgaan met lezen
Hits: 169
12
juni
0

3 vragen aan...Nmbrs

Geplaatst door op in HRtech

In de aanloop naar het HR Tech Event spreken we alle standhouders en workshopgevers over hun bedrijf, de visie en waar ze voor HR het verschil kunnen maken. Met nog 1 week te gaan spraken we Nmbrs.

Doorgaan met lezen
Hits: 804
07
juni
0

Starten met datagedreven HR: 3 praktische tips.

Geplaatst door op in HRtech

Datagedreven HR, talent analytics of HR-analytics krijgen steeds meer een plek op de HR-afdeling van moderne organisaties. Veel HR-professionals begrijpen zo langzamerhand wel wat de potentie is van het analyseren van HR-data. Maar hoe zet je dit nu op de juiste manier in? 3 tips.

Doorgaan met lezen
Hits: 788
26
mei
0

Veilig digitaal werken is al lang geen IT-feestje meer

Geplaatst door op in HRtech

Waarom lijkt het toch alsof veilig digitaal werken binnen organisaties nog altijd een onderwerp is dat alleen bij de IT-organisatie op de agenda staat? Afdelingen zoals HR en Communicatie lijken nauwelijks betrokken of geïnteresseerd, terwijl juist het bundelen van de krachten van deze disciplines essentieel is voor het slagen van veilig digitaal werken.

Doorgaan met lezen
Hits: 1325
18
mei
0

Waarom HR geen business partner moet willen zijn

Geplaatst door op in Artikelen

HR-managers moeten zich niet enkel richten op het organisatiebelang, maar ook op het individuele en maatschappelijke belang. Aan HR-managers de schone taak om de brede boodschap uit te dragen.

Doorgaan met lezen
Hits: 4380
11
nov
0

Point of view aflevering 16: 'De toekomst is onvoorspelbaar. Organiseer flexibel!'

Geplaatst door op in Opinie

Jos van Langen onderzoekt ontwikkelingen in de wereld van HRD en organisatieveranderingen. Dit keer onderzoekt hij het potentieel van HR data analyse en het cruciale belang voor strategische koersbepaling.

Doorgaan met lezen
Hits: 1698
17
mrt
0

10 Vuistregels voor goede KPI's

Geplaatst door op in Artikelen

Om als leidinggevende goed te kunnen sturen, moet je de juiste indicatoren in de gaten houden. De invoering van KPI’s (key performance indicators) pakt helaas niet altijd even goed uit. Wie de verkeerde cijfers gebruikt, kan bijvoorbeeld het gevoel krijgen dat het goed gaat, terwijl de werkelijkheid minder rooskleurig is. Wij verzamelden tien vuistegels voor goede KPI's

Doorgaan met lezen
Hits: 994
17
aug
0

Met deze 12 tips maak je vacatures zichtbaar en vindbaar

Geplaatst door op in Artikelen

Heb je een vacature? Dan wil je die natuurlijk zo snel mogelijk invullen met een passende kandidaat. Je vindt pas een kandidaat nadat de kandidaat jouw vacature gevonden heeft. Hoe zorg je hiervoor? 12 tips en concrete tools van Hireserve waarmee je je vacatures meer onder de aandacht brengt.

Doorgaan met lezen
Hits: 3408
11
aug
0

Overstappen naar digitale HR-processen? Kijk eens over de afdelingsmuur heen

Geplaatst door op in Opinie

HR-afdelingen blijven nog teveel hangen in oude processen. Terwijl nieuwe technologie veel betere, fijnmazigere middelen biedt om het beste uit alle medewerkers te halen en daarmee de organisatiegroei optimaal te ondersteunen. De inzet van nieuwe technologie voor HR-doeleinden vereist echter wel meer dan een oppervlakkige blik over de muur van elke afdeling.

Doorgaan met lezen
Hits: 2575
27
juli
0

HR heeft de CIO nodig: 5 tips om HR te ontzorgen

Geplaatst door op in Opinie

HR kan niet meer zonder technologie. Of het nu gaat om het bijhouden van werknemersprestaties met HR-software of het monitoren van werknemersproductiviteit met een HR analytics-platform; de automatisering van steeds meer HR-taken maakt het noodzakelijk dat HR en IT steeds nauwer gaan samenwerken. In dit artikel vijf tips om HR te ontzorgen.

Doorgaan met lezen
Hits: 1482