Laatste berichten
28
feb
0

In het kader van veranderen

Geplaatst door op in Opinie

Hoe je dingen afkadert, heeft invloed op de manier waarop jij je voelt, denkt en handelt. Bepaal daarom zelf de context van de dingen die je doet: de wereld kan er dan plotseling een stuk anders uit zien.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren
Hits: 558
15
feb
0

Zijn persoonlijkheidstests zonde van je geld?

Geplaatst door op in Opinie

Persoonlijkheidstests zijn populair in HR-land, maar volgens Richard Engelfriet, auteur van De Succesillusie, kan je net zo goed een avondje steengrillen. Wat valt er voor en wat valt er tegen persoonlijkheidstesten te zeggen?

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten
Hits: 2889
14
feb
0

De politiek maakt van de sociale zekerheid een ineffectieve lappendeken

Geplaatst door op in Opinie

De verkiezingen van 15 maart 2017 zijn van groot belang voor het sociale stelsel voor ziekte en arbeidsongeschiktheid. Dit staat in toenemende mate onder druk: steeds meer werkgevers vertonen risicomijdend gedrag, het aantal zzp’ers is sterk gestegen. Vrijwel alle politieke partijen besteden hier aandacht aan in hun verkiezingsprogramma. Hun plannen zorgen echter vooral voor toenemende complexiteit, terwijl de effectiviteit afneemt. Zo dreigt de sociale zekerheid een nodeloos ingewikkelde, ineffectieve lappendeken te worden.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Kennismanagement
Hits: 2442
12
jan
0

Met passie veranderen

Geplaatst door op in Opinie

Veranderen is hot. Van organisaties tot individuen, veranderingen spelen iedere dag. Flexibel zijn is daarom noodzakelijk geworden. Romy Geldof, deelnemer aan de HR Summerschool 2016, laat zien waarom elk bedrijf - groot of klein - verandering moet toejuichen in plaats van schuwen.

Doorgaan met lezen
Hits: 1243
09
jan
0

Vier redenen om niet aan online trainen te beginnen

Geplaatst door op in Opinie

Ja, je leest het goed. In sommige gevallen kun je je medewerkers beter niet online trainen. Het ontwikkelen van communicatieve vaardigheden is al lang niet meer voorbehouden aan trainers in zaaltjes. Meer en meer organisaties maken de overstap naar online training, gemotiveerd door meer effect en kostenbesparing. Dat eerste blijkt echter niet altijd op te gaan. Als deze vier gevallen gelden voor jouw organisatie, begin dan (nog) niet aan online trainen!

Doorgaan met lezen
Hits: 1469
23
dec
0

Afvallen met het nieuwsdieet

Geplaatst door op in Opinie

Ik lunch met Désirée, vriendin en schrijfster. Ze straalt. Na een diep dal in haar leven voelt ze zich gelukkiger dan ooit tevoren. Ze is afgevallen en opgewekt. Ik vraag haar naar de sleutel: ‘Het nieuwsdieet’, zegt ze.

Doorgaan met lezen
Hits: 2118
22
dec
0

Do’s en don’ts voor succesvol interim management

Geplaatst door op in Opinie

Veel interim management opdrachten gaan over het realiseren van verbeteringen. Vaak hangt de toekomst van het bedrijf ervan af. De selectie van de juiste interim manager is daarom cruciaal. Helaas blijkt uit wetenschappelijk onderzoek dat zowel opdrachtgevers als interim managers vaak in dezelfde valkuilen trappen.

Doorgaan met lezen
Hits: 2615
20
dec
0

Mijn moment van 2016: Maaike de Wit

Geplaatst door op in Opinie

In navolging van Punkmedia willen we op HRzone de komende tijd terugblikken op 2016 met een serie ‘mijn moment’. Maaike de Wit van Rvdb trapt af. Haar vraag aan jou is: Hoe zorg je dat je in beweging blijft?

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRD Leren Organiseren
Hits: 1124
15
dec
0

Talent brengt performance en innovatie

Geplaatst door op in Opinie

Talentmanagement is nog steeds een hot topic op de HR agenda. Hoe vind, bind en boei je het juiste talent aan je organisatie? Begin met het in kaart brengen van de behoeftes van deze medewerkers en sluit hierbij aan.

Doorgaan met lezen
Hits: 1485
13
dec
0

Zwermen: ultiem voorbeeld van zelforganisatie of egoïsme?

Geplaatst door op in Opinie

Zwermen is een populaire term in managementland. Onlangs nog verscheen Hoe richt je een zwerm? In veel gevallen is de zwerm dan een ultiem voorbeeld van zelforganisatie omdat zwermen zonder leider hun richting bepalen. In deze blog laat ik zien dat de zwerm juist een bolwerk van macht is en een constant gevecht om sociale positie.

Doorgaan met lezen
Hits: 1134