Laatste berichten
22
feb
0

De kracht van verhalen delen binnen je team

Geplaatst door op in Artikelen

Het geheim achter vrijwel alle successen is een krachtig verhaal. Een verhaal dat blijft hangen. The New York Times noemt storytelling niet voor niets ‘een strategisch wapen met onvoorstelbare kracht’. Het vertellen van verhalen voorkomt dat je verzandt in jargon, ingewikkelde termen, codes en afkortingen. Met verhalen communiceer je veel krachtiger. Én, je boodschap wordt eerder opgepikt. Je klant begrijpt je beter, en je collega’s vaak ook trouwens.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Engagement Leren
Hits: 245
16
feb
0

‘Wij zijn de verandering’

Geplaatst door op in Artikelen

Echte verandering is veranderen van gedrag. Voor verandering van gedrag moeten mensen eigenaar zijn van de verandering. Samen zorgen voor het gevoel: ’de organisatie, dat zijn wij!’. En als wij veranderen, verandert de organisatie. Hoe zorg je daarvoor? Door een aanpak op 3 niveaus en in 3 fasen, betoogt Paul Hoogstraten, organisatieveranderaar bij Lagerweij.

Doorgaan met lezen
Hits: 523
15
feb
0

Zo verminder je mentale en fysiek stress op de werkvloer

Geplaatst door op in Artikelen

Goede intenties zijn er op het gebied van duurzame inzetbaarheid genoeg. Toch weten nog veel bedrijven niet waar ze moeten beginnen. Beginnen met duurzame inzetbaarheid is beginnen bij de basis, namelijk snappen waardoor duurzame inzetbaarheid niet van de grond komt. En dat zit hem vaak, niet verrassend, in een hoge werkdruk.

Doorgaan met lezen
Hits: 999
13
feb
0

Echte liefde voor je werk!

Geplaatst door op in Artikelen

Februari, een koude maand én een maand van passie. Na de winter, de lente. Na de kou, de warmte. Na verstilling, groei. Op Valentijnsdag staat de liefde centraal. Je verlangen vrij kunnen uiten. Ga jij de liefde voor je werk beantwoorden?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Motivatie
Hits: 779
13
feb
0

Hoe creëer je een cultuur dat disfunctioneel gedrag tegengaat?

Geplaatst door op in Artikelen

Zijn je medewerkers onder alle omstandigheden in staat om goed samen te werken met collega’s? Nemen zij de geldende regels, voorschriften en ethische richtlijnen voldoende in acht? Aangezien de hoeveelheid schandalen binnen het bedrijfsleven dagelijks groeit, erkennen veel organisaties het belang van een sterk HR-beleid om disfunctioneel gedrag van hun werknemers zoveel mogelijk te voorkomen. Hoe zorg je daarvoor?

Doorgaan met lezen
Hits: 524
08
feb
0
Geplaatst door op in Artikelen

‘Mijn hoofd loopt over.’ Dit zul je medewerkers niet zo snel horen zeggen als ze tot over hun oren in de stress zitten. 57 procent van de (jonge) managers herkent stress niet goed op het werk. Hoe ontdek je dat mentale stress langzaam bezit neemt van jouw medewerkers?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Inzetbaarheid Vitaliteit
Hits: 3322
07
feb
0

De nieuwe medewerkers

Geplaatst door op in Artikelen

Koplopers in de Zorg heeft voor de 2017-editie van Het Nederlands Zorglandschap geïnventariseerd hoe het profiel van de medewerker er in de toekomst uit zou kunnen gaan zien. Op basis van deze gesprekken is er een hoofdstuk over De Nieuwe Medewerker opgenomen in Het Nederlands Zorglandschap. Dit zijn de hoofdlijnen die wij er uit hebben gehaald.

Doorgaan met lezen
Hits: 617
07
feb
0

Whitepaper: Big dyna: het ontketenen van ‘superdraken’

Geplaatst door op in Artikelen

Van een beloftevol project met een budget van een paar ton - via een programma van een paar miljoen, een business van een paar miljard -  naar een maatschappelijke beweging die onbetaalbaar is. Dat is wat het ontketenen van big dyna – letterlijk: het ontketenen van grote dynamieken – behelst.

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten Patronen
Hits: 471
02
feb
0

Future Focused HR

Geplaatst door op in Artikelen

Future focused, oftewel ‘op de toekomst gericht’ is waar het allemaal om draait. Het gaat dus níet om beter, sneller of goedkoper. Het gaat wel om het opnieuw ontwerpen van een organisatie die optimaal weet om te gaan met de mensen binnen de organisatie in relatie tot toekomstig werk. Dat vraagt om andere rollen, vaardigheden en organisatiestructuur. Kortom, het is een uitdagende tijd om actief te zijn in HR.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Organiseren
Hits: 780
01
feb
0

Point of view: aflevering 26. ‘Harmonie staat echte samenwerking in de weg’

Geplaatst door op in Artikelen

In een nieuwe reeks interviews ‘Wat de toekomst ons toeroept’, luisteren we naar wat we van de toekomst kunnen verwachten. Welke talenten, competenties en houding kunnen ons verder helpen om wendbaar en succesvol te zijn én te blijven.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Werkgeverschap
Hits: 742