Laatste berichten
12
dec
0

Waarom toppresterende organisaties de beste leiders in huis hebben

Geplaatst door op in Artikelen

Goed werkgeverschap hangt samen met goed leiderschap. Niet voor niets is ‘je verlaat niet de organisatie, maar de manager’ een vaak gehoorde uitspraak. Maar kunnen we de link leggen tussen betrokken medewerkers, goede leiders en een toppresterende organisatie?

Doorgaan met lezen
Hits: 50
11
dec
0

5 bepalers voor een succesvol 2018

Geplaatst door op in Artikelen

Wordt 2018 een succesvol jaar voor de mensen in jouw organisatie? Dat hangt af van 5 factoren, schrijft Saskia Geraerts, psycholoog en adviseur bij Lagerweij. Nummer drie zal je waarschijnlijk verbazen!

Doorgaan met lezen
Hits: 449
07
dec
0

Een goede collega weet de juiste vragen te stellen, jij ook?

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe reageer jij als je iets vervelends meemaakt? Vraag je jezelf af: Waarom dit jou altijd overkomt? Waar je dit aan hebt verdiend? Wat er mis met jou is? Zodra we onszelf deze vragen stellen, begint ons brein te ratelen. Het gaat bijna automatisch.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Leren
Hits: 295
06
dec
0

Intention Circles als alternatief voor het verplichte functioneringsgesprek

Geplaatst door op in Artikelen

Jaarlijkse plichtmatige functioneringsgesprekken, oneindige vinkjes bij ‘voldoende tot goed’, elk jaar dezelfde riedels van ‘iets meer assertiviteit, wat proactiever, fijn dat je zo collegiaal bent’. In dit artikel bieden de auteurs een passend en baanbrekend alternatief voor de jaarlijkse HR-cyclus. Wat is daar eigenlijk mis mee en wat is een gezond alternatief?

Doorgaan met lezen
Hits: 455
05
dec
0

Een team is een winkel

Geplaatst door op in Artikelen

Teams of onderdelen van bedrijven zien zichzelf doorgaans als uitvoeringsorgaan van het management. Dat is begrijpelijk. Want van hogerhand komen de opdrachten, de salarissen en noem maar op. In de top zit het eigenaarschap.

Doorgaan met lezen
Hits: 370
04
dec
0

Welke vraag stel jij bij rouw?

Geplaatst door op in Artikelen

Tijdens het werk vertelt je collega terloops dat hij en zijn vrouw uit elkaar gaan. Geen nieuw fenomeen, want inmiddels loopt één op de drie huwelijken stuk. Maar zijn bericht geeft je een ongemakkelijk gevoel. Het verdriet en de onmacht staan op zijn voorhoofd geschreven en toch doet hij alsof het goed met hem gaat. En jij? Negeer jij het ook?

Doorgaan met lezen
Hits: 755
29
nov
0
Geplaatst door op in Artikelen

Tijdens onze weekend bos- en heidewandelingen komen we nog met regelmaat een verdwaalde paddenstoel tegen, maar kort geleden schoten ze allemaal ineens uit de grond. Dan realiseer je je weer eens goed wat ze ooit bedoelde met dit mooie gezegde.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Trends
Hits: 361
22
nov
0

Hoe verbeter je de productiviteit op de werkvloer?

Geplaatst door op in Artikelen

Het is voor elke organisatie van groot belang dat er tijd wordt gestoken in het optimaliseren van de productiviteit op de werkvloer. Productieve en tevreden werknemers leveren ook beter werk op. Vaak komt deze taak neer op de HR-afdeling en leidinggevenden, want zij kennen het team het best. Er zijn veel aspecten die invloed hebben op de productiviteit van je werknemers én op die van jezelf. We zetten de belangrijkste aspecten voor je op een rij.

Doorgaan met lezen
Hits: 385
21
nov
0

Beschikt jouw bedrijf over het talent voor de toekomst?

Geplaatst door op in Artikelen

Beschikt jouw organisatie over voldoende talentvolle medewerkers? Veel werkgevers hebben geen idee – en dat is jammer. Want als ze geen antwoord kunnen geven op bovenstaande vraag, kunnen ze ook niet goed vooruitdenken.

Doorgaan met lezen
Hits: 807
14
nov
0

Feedback is een cadeautje

Geplaatst door op in Artikelen

In een niet nader te noemen eetcafé zit ik een doodgeslagen biertje en half warme pizza Hawaii met champignons weg te werken. Ik wilde zonder champignons. Een vriendelijke serveerster vraagt of het smaakt terwijl ze langs loopt. Ik zeg: ‘Ja hoor’. ‘Fijn, nog een biertje?’ vraagt ze wijzend naar mijn laatste twee slokken. ‘Ja lekker’, antwoord ik zonder haar aan te kijken. Bij het afrekenen geef ik dan geen fooi, zonder toelichting, om m’n punt te maken. Lafbek.

Doorgaan met lezen
Hits: 940