10
juli

Organisatie en context l De waarde

Geplaatst door op in Artikelen
  • Fontgrootte: Groter Kleiner
  • Hits: 2321
  • 0 reactie
  • Afdrukken

Wij hanteren het begrip 'identiteit' in vele betekenissen. Identiteit kan wijzen op eigenheid, op herkenbaarheid, op afkomst, op continuïteit, op wil. Identiteit kan belangrijk zijn, een bijkomstigheid, een ijkpunt, een toevalligheid, een last. Wat al deze betekenissen bovendien complex maakt, is dat ze zowel intern als extern gericht kunnen zijn. 

Essay van Stijn van Diemen

'Afkomst' slaat zowel op de bezitter daarvan als, uit de aard der zaak, op diens voorgangers. 'Wil' is persoonlijk – maar richt zich op verwerkelijking in de externe wereld.

 

totalidentity waarde

Waardeer dit blogbericht:
0

HRzone is het kennisplatform van HRcommunity. De redactie van HRzone bestaat uit een team van jonge en enthousiaste professionals met een passie voor HR. Contact opnemen met de redactie kan via .


twitter hover 32