06
dec
0

Intention Circles als alternatief voor het verplichte functioneringsgesprek

Geplaatst door op in Artikelen

Jaarlijkse plichtmatige functioneringsgesprekken, oneindige vinkjes bij ‘voldoende tot goed’, elk jaar dezelfde riedels van ‘iets meer assertiviteit, wat proactiever, fijn dat je zo collegiaal bent’. In dit artikel bieden de auteurs een passend en baanbrekend alternatief voor de jaarlijkse HR-cyclus. Wat is daar eigenlijk mis mee en wat is een gezond alternatief?

Doorgaan met lezen
Hits: 455
29
nov
0
Geplaatst door op in Artikelen

Tijdens onze weekend bos- en heidewandelingen komen we nog met regelmaat een verdwaalde paddenstoel tegen, maar kort geleden schoten ze allemaal ineens uit de grond. Dan realiseer je je weer eens goed wat ze ooit bedoelde met dit mooie gezegde.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Trends
Hits: 361
09
nov
0

Waarom je de status-quo moet uitdagen met positieve vragen

Geplaatst door op in Artikelen

Positieve vragen zijn een kant-en-klare bron van positieve kracht. Het enige dat je hoeft te doen, is de juiste vragen stellen en een rijkdom aan informatie, ideeën, kennis en wijsheid ontvouwen zich.

Doorgaan met lezen
Hits: 499
07
nov
0

De allerbelangrijkste managersvraag

Geplaatst door op in Artikelen

Een directeur werd aangesteld om een nieuwe strategie uit te werken voor een bedrijfsonderdeel. In tegenstelling tot de verwachtingen kwam hij niet met een plan in de eerste beroemde honderd dagen na zijn aantreden. Pas na zes maanden hoorde de raad van bestuur van hem. Waarom?

Doorgaan met lezen
Hits: 634
06
okt
0

Wat Google heeft geleerd van haar zoektocht naar het bouwen van het perfecte team

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe creëren wij hoog-presterende teams binnen Google? Dat was de vraag die onderzoekster Julia Rozovsky 3 jaar lang bezig heeft gehouden. Onder de codenaam Project Aristotle heeft zij met een team binnen Google 180 teams aan vragenlijsten, gedragsobservatie en persoonlijke gesprekken onderworpen om deze vraag te beantwoorden.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Teamontwikkeling
Hits: 747
03
okt
0

Liever een vergadering dan een survivalweekend

Geplaatst door op in Artikelen

Abseilen in de Ardennen is wellicht een prestatie die je niet snel vergeet. Een teamervaring die direct relevant is, doet echter nog meer goed. Op-het-puntje-van-je-stoel vergaderen en een collega helpen met een schijnbaar niet op te lossen probleem, geeft een kick. On-the-job werkt beter dan off-the-job.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Teamontwikkeling
Hits: 899
29
aug
0

De opdrachtgever bepaalt het succes van een interim-manager

Geplaatst door op in Artikelen

Veel opdrachtgevers realiseren zich niet dat het proces voorafgaand aan de inzet van een interim-manager vol gevaren is. En veel interim-managers trouwens ook niet. Een fout is dan ook snel gemaakt. Resultaat: een ontevreden opdrachtgever met alle gevolgen van dien.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Interim Leiderschap
Hits: 1298
22
aug
0

Werknemers remote laten werken, waarom en hoe?

Geplaatst door op in Artikelen

Afgelopen week is Bynder gestopt met een uniek experiment. Zelfs de televisie vond het uitzendwaardig. Een week lang sloten alle 6 wereldwijde kantoren hun deuren. Waarom?

Doorgaan met lezen
Hits: 627
15
aug
0

Albert Jan Kruiter: ‘Lef is ineens een professionele competentie’

Geplaatst door op in Artikelen

Gezinnen met meer instanties achter de voordeur dan de gezinsleden zelf kunnen tellen. Wat is er voor nodig om op die plaatsen (weer) tot integrale afwegingen te komen? Een gesprek over professionele ruimte in de vorm van een donut, over het zelf en van onderop creëren van maatwerkroutes en het invoeren van bureaucratievrij geld en Pay-it-forward-fondsen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Organiseren
Hits: 554
31
juli
0

Hoe haal je het beste in je team naar boven?

Geplaatst door op in Artikelen

Teams kom je overal in bedrijven tegen. Het zijn overzichtelijke eenheden waarbinnen je mensen op functioneel of doelgericht kunt samenbrengen en aansturen. Wat onderschat wordt, is de complexiteit van teams en wat er allemaal bij komt kijken om ze effectief te maken. Hier een recept om je eigen team tot een succes te maken!

Doorgaan met lezen
Hits: 609