16
juni
0

Een Hoger Doel inspireert klanten én medewerkers

Geplaatst door op in Artikelen

Klanten verwachten dat bedrijven hun belofte waarmaken. En daarin vervullen medewerkers een sleutelrol. Bevlogen medewerkers kunnen het verschil maken, omdat zij hun werk vanuit hun hart doen. Het nastreven van een Hoger Doel verdient navolging, want medewerkers hechten steeds meer aan het duurzame ‘engagement’ van hun werkgever. Daar vaart niet alleen de wereld bij, maar ook je bedrijf.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Leiderschap
Hits: 287
15
juni
0

Teamoptimalisatie: er valt veel te winnen!

Geplaatst door op in Artikelen

Teams kunnen veel effectiever werken dan ze vaak doen. En juist in een tijd waarin bedrijven die het beste weten te halen uit hun teams, een voorsprong nemen op hun concurrenten, is het zaak deze ‘winst’ te verzilveren. Met minimale inspanningen valt hier veel voordeel te behalen.

Doorgaan met lezen
Hits: 930
29
mei
0

De steunbeerwaarden van een organisatie

Geplaatst door op in Artikelen

Steunberen geven aan een kerkgebouw tegendruk. Ze voorkomen dat het interieur van gewelven en luchtbogen naar buiten perst. Een totale ineenstorting zou dan het rampzalige gevolg zijn. Ook steunberen van een samenleving voorkomen instorting. En hoe zit dat met organisaties?

Doorgaan met lezen
Hits: 580
24
mei
0

7 kenmerken van een effectief team

Geplaatst door op in Artikelen

Op zoek naar een ‘meetlat’ om de effectiviteit van je team te onderzoeken? De effectiviteit van een team wordt doorgaans bepaald door de kwaliteit van een aantal kenmerken. We zetten ze op een rijtje!

Doorgaan met lezen
Hits: 2352
12
apr
0

Krijg met het boek 'Kick-off' je projectplan op één pagina

Geplaatst door op in Artikelen

Projecten bij overheden en bedrijven mislukken vaak omdat mooie plannen niet snel genoeg in de praktijk worden getoetst. ‘Projectteams blijven maar praten en theoretiseren, waardoor het gedroomde projectresultaat achterhaald is voordat het in de praktijk is gebracht.’

Doorgaan met lezen
Hits: 1307
01
mrt
0

5 tips om je loonadminstratie sneller te maken

Geplaatst door op in Artikelen

Kan jouw loonadministratie efficiënter? Waarschijnlijk wel. En zijn bijvoorbeeld de beslissingstrajecten wel op de juiste manier ingericht? Leg je loonadministratie onder de loep aan de hand van deze vijf tips.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Werkgeverschap
Hits: 675
31
jan
0

Point of view aflevering 19 – ‘Van Vakmanschap naar Meesterschap’

Geplaatst door op in Artikelen

Jos van Langen onderzoekt ontwikkelingen in de wereld van HRD en organisatieveranderingen.  In een serie interviews ontrafelt hij diverse transformatieprocessen rondom wendbare en toekomstbestendige organisaties: wat zijn de succesfactoren van deze organisaties en hoe gedragen ze zich? Dit keer: hoe draagt men binnen organisaties kennis behoud en kennis over?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Beleid HRD
Hits: 956
19
dec
0

Thuishulpmedewerkers tsn nu in zelfsturende teams bij Familiehulp

Geplaatst door op in Artikelen

Na veel onzekerheid, acties en rechtszaken mocht Buurtzorg Nederland ruim 2.300 medewerkers huishoudelijke hulp van het failliete tsn Thuiszorg overnemen. Veelal van het type Mien Dobbelsteen: niet lullen maar poetsen. Ze werken nu onder de naam Familiehulp, met dezelfde filosofie van zelfsturende teams als Buurtzorg. Hoe gaat dat, zoveel mensen ineens ‘anders’ laten werken?

Doorgaan met lezen
Hits: 4156
29
nov
0

Positieve psychologie: fundament voor duurzame inzetbaarheid

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe haalt u het maximale uit uw menselijk kapitaal? Door de dat kapitaal grondig te analyseren en vervolgens te werken aan het vergroten van het effect op de organisatiedoelstellingen. De positieve psychologie geeft de instrumenten om het maximale uit elke individu te halen. Als je die principes omhelst, werk je elke dag aan duurzame inzetbaarheid, betoogt Paul Hoogstraten, specialist HR-strategie van Lagerweij.

Doorgaan met lezen
Hits: 2769
14
nov
0

Pijlers van samenwerken- deel 3: omdenken

Geplaatst door op in Artikelen

De dynamische wereld laat organisaties kraken in hun voegen. Nieuwe manieren van samenwerken zijn essentieel. Het ideaal is dat professionals zonder tussenkomst van managers flexibel en resultaatgericht inspelen op hun omgeving. Maar hoe organiseer je dat? Peter Dijkema, specialist resultaatgericht samenwerken bij Lagerweij, zet in deze reeks de drie belangrijkste pijlers op een rij: verdraagzaamheid, urgentie en omdenken.

Doorgaan met lezen
Hits: 1537