Whitepaper: Hoe HRM bijdraagt aan betere teams - De kracht van Belbin

Hoe komt het toch dat veel teams nauwelijks écht samenwerken? Hoe kan het dat managers geen vat krijgen op verschillende stijlen en persoonlijkheden in het team? En hoe komt het toch dat de teamleden zich alleen maar ergeren aan het anders-zijn van anderen en zich wanhopig afvragen waarom niemand begrijpt wat zij begrijpen?

In deze whitepaper lees je hoe je verschillende teamleden kunt leren herkennen en begrijpen. Je krijgt inzicht in hun kwaliteiten waardoor je betere teams kan vormen. Het Teamrol-model van de Britse wetenschapper Meredith Belbin is hierbij één van de meest beproefde methodes.