02
nov

Nieuw bewezen aanpak van leiderschapsontwikkeling – een ROI van 163%

Geplaatst door op in Artikelen
  • Fontgrootte: Groter Kleiner
  • Hits: 2346
  • 0 reactie
  • Afdrukken

Minstens één keer per jaar wordt de strategie van een organisatie grondig tegen het licht gehouden en nieuwe doelen en KPI’s vastgesteld. Geldt dit ook voor de eisen aan het leiderschap van een organisatie? Wordt jaarlijks ook het gedrag en de talenten van leiders onder de loep genomen en opnieuw in lijn gebracht met een vernieuwde strategie? De ervaring van Gooiconsult en VDS is dat niet niet zo is. De resultaten lees je in de whitepaper. 

Voor leiderschap en zeker voor leiderschapsontwikkeling worden over het algemeen competentiehandboeken uit 2006 gebruikt om gedrag van vandaag en morgen te beschrijven. Leiderschapsontwikkeling vindt nog vaak plaats op dure plaatsen waar je altijd wel wat van opsteekt. Is dat wel zo verantwoord? Kan dat ook anders?

Uit 2 jarig wereldwijd Multipliers onderzoek blijkt dat het bij leiderschap in de kern draait om 5 kerndisciplines:

  • Hoe geef ik richting (aan mijn team, organisatie etc.)?
  • Hoe ga ik om met besluitvorming?
  • Hoe leid ik het talent in de organisatie?
  • Welk werkklimaat helpt om het beste uit jezelf te halen?
  • Hoe ga ik om met het sturen en leiden van resultaten?

Deze 5 disciplines gaan er vanuit dat je anno 2015 als leider met name het talent van je mensen wilt benutten in plaats van zelf het beste jongetje of meisje van de klas te zijn. Het succes van de leider van de toekomst hangt niet af van de vakkennis van de leider, maar in hoeverre hij in staat is het potentieel van mensen aan te boren en te vertalen naar business impact voor de organisatie.

Multipliers whitepaper

Leading as a Multiplier | 10 november 2015

Op 10 november aanstaande organiseren VDS Training Consultants en Gooiconsult een evenement over dit thema. Lees hier meer en meld je aan! Kom bijvoorbeeld met je collega's en maak gebruik van de teamactie 3 = 2. 

Beeld: unsplash.com

Waardeer dit blogbericht:
0

HRzone is het kennisplatform van HRcommunity. De redactie van HRzone bestaat uit een team van jonge en enthousiaste professionals met een passie voor HR. Contact opnemen met de redactie kan via .


twitter hover 32