24
apr
0

Waarom hebben zoveel leiders moeite met vitaal leiderschap?

Geplaatst door op in Artikelen

Vitale leiders inspireren medewerkers om aandacht te besteden aan hun vitaliteit. Maar hoe word je een vitale leider, die als voorbeeld dient voor medewerkers? Rob van Drunen, trainer bij Adaptics, legt in dit eerste blog uit een serie blogs over vitaal leiderschap uit waarom dit voor veel leidinggevenden zo ingewikkeld is.

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRD Leiderschap Vitaliteit
Hits: 70
12
apr
0

Hoe maak jij je medewerkers meer milieubewust?

Geplaatst door op in Artikelen

Klimaatverandering staat steeds met stip in de top 3 van de lijstjes waar we ons in Nederland (en in Europa) het meest zorgen over maken. Geen wonder dus dat we steeds gevoeliger worden voor milieukwesties. Als persoon kun je heel wat doen om je ecologische voetafdruk kleiner te maken, maar ook als werkgever kun je je steentje bijdragen door je werknemers te betrekken bij de weg richting een schoner milieu. 

Doorgaan met lezen
Hits: 479
09
apr
0

Het meesterrecept voor een aantrekkelijk persoonlijk verhaal als leidinggevende

Geplaatst door op in Artikelen

Een persoonlijk verhaal vertellen is een goede manier om meer van jezelf te laten zien als leidinggevende. Waar sta je voor? Wat vind je belangrijk in je leven en je werk? Wat motiveert je? Waar ben je trots op? Hoe kijk je naar de toekomst? Wat vind je zelf belangrijk aan leidinggeven? Een aantrekkelijk verhaal zit onder de huid van de verteller, is krachtig en wordt écht verteld.

Doorgaan met lezen
Hits: 436
14
mrt
0

De belangrijkste oorzaken van personeelsverloop

Geplaatst door op in Artikelen

Waarom zijn medewerkers tegenwoordig zo snel weer vertrokken? Loyale medewerkers leveren je organisatie veel voordeel op, zowel financieel als in het behoud van kennis en expertise. Hoe kun je als werkgever aantrekkelijk blijven, ook na de wittebroodsweken?

Doorgaan met lezen
Hits: 1402
16
feb
0

‘Wij zijn de verandering’

Geplaatst door op in Artikelen

Echte verandering is veranderen van gedrag. Voor verandering van gedrag moeten mensen eigenaar zijn van de verandering. Samen zorgen voor het gevoel: ’de organisatie, dat zijn wij!’. En als wij veranderen, verandert de organisatie. Hoe zorg je daarvoor? Door een aanpak op 3 niveaus en in 3 fasen, betoogt Paul Hoogstraten, organisatieveranderaar bij Lagerweij.

Doorgaan met lezen
Hits: 1095
23
jan
0

De koorddans van de leider: hoe vind je de juiste balans?

Geplaatst door op in Artikelen

Is de leider één van ons of staat hij of zij er half buiten? Met de nadruk op coachend leiderschap en zelfsturing raakt de leider in een identiteitscrisis. Gaat het om verbinden of vertegenwoordigen? Meewerkend voorman of boegbeeld? Vijf HR-kopstukken schoven aan om te praten over identity leadership in een veranderend landschap.

Doorgaan met lezen
Hits: 1691
15
jan
0

Hoe kan HR zijn Learning Agility verbeteren?

Geplaatst door op in Wetenschap

Ruim twee jaar geleden onderzochten HFMtalentindex en HRcommunity hoe het ervoor stond met de Learning Agility van HR-professionals. Hoe snel waren we in staat om ons aan te passen aan een veranderende omgeving? Hoe staat het er twee jaar later voor? We hebben goed én slecht nieuws.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap Leren
Hits: 1373
10
jan
0

Luister de radio-interviews van de HRtop100!

Geplaatst door op in Nieuws

Tijdens de HRtop100 2017 was ZP Radio van de partij om de aanwezigen flink aan de tand te voelen. De finalisten, winnaars, maar ook andere genodigden werden geïnterviewd over hun visie over de toekomst van HR. Benieuwd naar wat ze te zeggen hadden? Luister de uitzending hier terug!

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRtop100 Podcasts
Hits: 768
19
dec
0

Uitmuntende resultaten komen voort uit uitmuntende vragen: zo stel je ze

Geplaatst door op in Artikelen

Keer op keer wordt duidelijk dat de beste leidinggevenden de leiders zijn die vragen stellen en écht belangstelling tonen voor de antwoorden. Mensen voelen zich logischerwijs (meer) betrokken en empowered als ze worden gevraagd om bij te dragen in plaats van dat hen verteld wordt wat ze moeten doen.

Doorgaan met lezen
Hits: 1125
18
dec
0

Goede voornemens voor HR in 2018

Geplaatst door op in Boeken

‘Where is our usual manager of mirth?’ Dat is de eerste keer dat het woord manager in de literatuur voorbijkomt. Vrij vertaald: waar is onze manager van vrolijkheid? Zou dat geen mooi voornemen zijn voor iedereen in HR in 2018? En wie bedacht het woord manager? Shakespeare. Hij helpt je op weg met een paar goede adviezen voor het nieuwe jaar.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Leiderschap
Hits: 922