22
aug
0

Werknemers remote laten werken, waarom en hoe?

Geplaatst door op in Artikelen

Afgelopen week is Bynder gestopt met een uniek experiment. Zelfs de televisie vond het uitzendwaardig. Een week lang sloten alle 6 wereldwijde kantoren hun deuren. Waarom?

Doorgaan met lezen
Hits: 120
18
aug
0
Geplaatst door op in Duurzame Inzetbaarheid

Door de vergrijzende beroepsbevolking wordt duurzame inzetbaarheid een steeds belangrijker onderwerp. Maar ook juist bij de jongere generatie moet dit nú al een rol gaan spelen. Om op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen rond dit onderwerp, heeft HRcommunity een online magazine samengesteld.

Doorgaan met lezen
Hits: 566
17
aug
0

Hoe kan je bezuinigen op interim-managers?

Geplaatst door op in Artikelen

Wekelijks word ik gebeld door mensen met telkens weer dezelfde vraag. Ze willen met mij van gedachten wisselen omdat ze overwegen interim-manager te worden. En omdat ik weet dat een goede interim-manager moeilijk te vinden is en van grote waarde kan zijn voor onze opdrachtgevers, spreek ik graag met ze af.

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten Interim
Hits: 287
16
aug
0
Geplaatst door op in Artikelen

Begin 2017 hebben we bij Rvdb de beoordelingscyclus van onze HR-topspelers  opnieuw vormgegeven. De grootste verandering: we beoordelen niet meer! Bij Rvdb geloven we in de kracht van constructieve feedback, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en intrinsieke motivatie. Onze HR-topspelers krijgen geen scores meer, maar gaan op Ontwikkelreis.

Doorgaan met lezen
Hits: 578
15
aug
0

Albert Jan Kruiter: ‘Lef is ineens een professionele competentie’

Geplaatst door op in Artikelen

Gezinnen met meer instanties achter de voordeur dan de gezinsleden zelf kunnen tellen. Wat is er voor nodig om op die plaatsen (weer) tot integrale afwegingen te komen? Een gesprek over professionele ruimte in de vorm van een donut, over het zelf en van onderop creëren van maatwerkroutes en het invoeren van bureaucratievrij geld en Pay-it-forward-fondsen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Organiseren
Hits: 248
14
aug
0

'Laten we met zijn allen gaan voor arbeidscontracten van maximaal 7 jaar' - Interview Marc Gnodde

Geplaatst door op in Duurzame Inzetbaarheid

In een arbeidsmarkt waar geen werkplek nog zeker is, verschuift het accent in loopbaancoaching naar duurzame inzetbaarheid. Marc Gnodde, directeur van VistaNova en SchoolvoorCoaching: ‘Een loopbaancoach moet mensen in deze tijd meegeven dat zij de stappen uit hun koerstraject uiteindelijk zelfstandig kunnen doorlopen, telkens als dat weer nodig is.’

Doorgaan met lezen
Hits: 989
11
aug
0
Geplaatst door op in Artikelen

De krant lezen vanuit het perspectief van geloofwaardigheid levert een treurig beeld op van hoe het gesteld is met de geloofwaardigheid van de leiders of leidende instituties in onze maatschappij. Denk bijvoorbeeld aan de industrie (de sjoemelsoftware in dieselauto’s) of politiek (stemmenverlies klassieke middenpartijen aan partijen met populistisch en nationalistisch geluid), EU (Brexit), Voedsel (wat is wel of niet gezond c.q. te vertrouwen), etc, etc.

Doorgaan met lezen
Hits: 617
10
aug
0

3 essentiële competenties voor de toekomst

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

In 2016 konden alle openstaande vacatures teruggebracht worden tot zo’n 4000 verschillende beroepen. De diversiteit neemt toe en er is een grote beroepsevolutie zichtbaar. Dit betekent dat er door werkgevers meer een meer gekeken wordt naar welke competenties een potentiële kandidaat bezit om in te schatten of hij geschikt is voor de openstaande vacature.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Leren
Hits: 608
09
aug
0
Geplaatst door op in Artikelen

Als organisaties goed omgaan met hun medewerkers, stijgt hun betrokkenheid, bevlogenheid en klantgerichtheid. Dat leidt tot loyalere klanten en uiteindelijk tot een beter resultaat. Dat is in het kort de kracht van de ‘service profit chain’.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Engagement
Hits: 1457
08
aug
0

3 trends die het trainersvak voorgoed veranderen

Geplaatst door op in Artikelen

De tijd dat elke ‘leervraag’ werd ingevuld met een training is voorbij. Er worden dan ook steeds meer en vooral ook andere eisen gesteld aan ontwikkeltrajecten. Welke trends liggen hieraan ten grondslag? En wat betekent dat voor jou als trainer?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Trends
Hits: 543