22
feb
0

De kracht van verhalen delen binnen je team

Geplaatst door op in Artikelen

Het geheim achter vrijwel alle successen is een krachtig verhaal. Een verhaal dat blijft hangen. The New York Times noemt storytelling niet voor niets ‘een strategisch wapen met onvoorstelbare kracht’. Het vertellen van verhalen voorkomt dat je verzandt in jargon, ingewikkelde termen, codes en afkortingen. Met verhalen communiceer je veel krachtiger. Én, je boodschap wordt eerder opgepikt. Je klant begrijpt je beter, en je collega’s vaak ook trouwens.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Engagement Leren
Hits: 246
21
feb
0

Welzijn van medewerkers prioriteit bij topwerkgevers

Geplaatst door op in Nieuws

Organisaties die worden gekenmerkt als toonaangevende werkgevers, hebben de fysieke en mentale gezondheid van hun medewerkers hoog op de agenda staan. Daarnaast zijn diversiteit en technologische innovatie belangrijke thema’s in het HR-beleid van topwerkgevers. Dat blijkt uit het onderzoek dat Top Employers Institute recent in Nederland uitvoerde.

Doorgaan met lezen
Hits: 320
20
feb
0

Waarom de toekomst van werk hyperflex wordt

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

Niet werkgeversrisico’s, maar andere factoren zijn verantwoordelijk voor de structurele toename van flexwerkers. In veel sectoren is het aandeel flexwerkers het afgelopen decennium gestegen tot ruim boven de dertig procent. Nederland begeeft zich daarmee in de voorhoede van Europa als meest flexibiliserende arbeidsmarkt.

Doorgaan met lezen
Hits: 556
19
feb
0

Het is tijd voor Duurzame Inzetbaarheid 2.0

Geplaatst door op in Duurzame Inzetbaarheid

Veel beleidsinitiatieven van organisaties zijn ontwikkeld tijdens de recessiejaren. En bedoeld om knelpunten daarvan op te lossen. Dat geldt ook voor de visie op Duurzame Inzetbaarheid. Maar nu de recessie achter ons ligt blijkt de arbeidsmarkt drastisch veranderd. Toch wordt eerder opgesteld beleid vaak gewoon gevolgd. Tijd om de probleemanalyse te herijken en met nieuwe oplossingen te komen.

Doorgaan met lezen
Hits: 399
16
feb
0

‘Wij zijn de verandering’

Geplaatst door op in Artikelen

Echte verandering is veranderen van gedrag. Voor verandering van gedrag moeten mensen eigenaar zijn van de verandering. Samen zorgen voor het gevoel: ’de organisatie, dat zijn wij!’. En als wij veranderen, verandert de organisatie. Hoe zorg je daarvoor? Door een aanpak op 3 niveaus en in 3 fasen, betoogt Paul Hoogstraten, organisatieveranderaar bij Lagerweij.

Doorgaan met lezen
Hits: 524
15
feb
0

Zo verminder je mentale en fysiek stress op de werkvloer

Geplaatst door op in Artikelen

Goede intenties zijn er op het gebied van duurzame inzetbaarheid genoeg. Toch weten nog veel bedrijven niet waar ze moeten beginnen. Beginnen met duurzame inzetbaarheid is beginnen bij de basis, namelijk snappen waardoor duurzame inzetbaarheid niet van de grond komt. En dat zit hem vaak, niet verrassend, in een hoge werkdruk.

Doorgaan met lezen
Hits: 1000
13
feb
0

Echte liefde voor je werk!

Geplaatst door op in Artikelen

Februari, een koude maand én een maand van passie. Na de winter, de lente. Na de kou, de warmte. Na verstilling, groei. Op Valentijnsdag staat de liefde centraal. Je verlangen vrij kunnen uiten. Ga jij de liefde voor je werk beantwoorden?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Motivatie
Hits: 781
13
feb
0

Hoe creëer je een cultuur dat disfunctioneel gedrag tegengaat?

Geplaatst door op in Artikelen

Zijn je medewerkers onder alle omstandigheden in staat om goed samen te werken met collega’s? Nemen zij de geldende regels, voorschriften en ethische richtlijnen voldoende in acht? Aangezien de hoeveelheid schandalen binnen het bedrijfsleven dagelijks groeit, erkennen veel organisaties het belang van een sterk HR-beleid om disfunctioneel gedrag van hun werknemers zoveel mogelijk te voorkomen. Hoe zorg je daarvoor?

Doorgaan met lezen
Hits: 526
08
feb
0
Geplaatst door op in Artikelen

‘Mijn hoofd loopt over.’ Dit zul je medewerkers niet zo snel horen zeggen als ze tot over hun oren in de stress zitten. 57 procent van de (jonge) managers herkent stress niet goed op het werk. Hoe ontdek je dat mentale stress langzaam bezit neemt van jouw medewerkers?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Inzetbaarheid Vitaliteit
Hits: 3325
07
feb
0

De nieuwe medewerkers

Geplaatst door op in Artikelen

Koplopers in de Zorg heeft voor de 2017-editie van Het Nederlands Zorglandschap geïnventariseerd hoe het profiel van de medewerker er in de toekomst uit zou kunnen gaan zien. Op basis van deze gesprekken is er een hoofdstuk over De Nieuwe Medewerker opgenomen in Het Nederlands Zorglandschap. Dit zijn de hoofdlijnen die wij er uit hebben gehaald.

Doorgaan met lezen
Hits: 618