19
juli
0

'Probeer zo authentiek mogelijk te blijven. Hoe uitgesprokener, hoe bolder, hoe beter!'

Geplaatst door op in HR Talent of the Year

De nominatieperiode van de HR Talent of the Year-awards is inmiddels al vol aan de gang. Jonge HR-talenten worden genomineerd en geven zichzelf op om in de spotlights te komen en hun visie op HR te laten zien. We spraken met de winnaars van vorig jaar over wat zij van de awards hebben geleerd, wat het ze heeft opgeleverd én wat hun ultieme tip is voor volgende deelnemers. Dit keer spraken we met Iris Zonneveldt, winnares van de vakjuryprijs. Ben of ken jij ook zo’n fantastisch, jong HR-talent? Ga dan nu naar de website en geef jezelf op of nomineer jouw talent!

Doorgaan met lezen
Hits: 106
18
juli
0

Turn your magic on!

Geplaatst door op in Artikelen

Het is op dit moment een van mijn favoriete liedjes. Adventure of a Lifetime van Coldplay. Ik krijg daar simpelweg niet genoeg van. Het staat zelfs bovenaan mijn Spotify-lijstje. En ik draai het bijna elke dag in de auto onderweg naar huis of werk. Heerlijk. Echt heerlijk. Maar wat maakt dit nummer dan zo bijzonder voor mij dat ik in de pen ben geklommen om er een blog over te schrijven? Wat is de magie van dat liedje?

Doorgaan met lezen
Hits: 195
17
juli
0

Google for Jobs – een kans voor de flexibele arbeidsmarkt?

Geplaatst door op in Artikelen

Google for Jobs, het houdt de recruitment wereld al een lange tijd in haar greep. Een jaar geleden lanceerde Google de nieuwe zoekfunctie, waarmee werkzoekenden met één druk op de knop een overzicht krijgen van relevante vacatures in de buurt. Hierop volgde de verwachting dat jobboards zoals Indeed en Monsterboard zouden verdwijnen. Is dat terecht? Zolang de intrede van Google for Jobs in Nederland nog uitblijft, kan men enkel gissen naar het antwoord.

Doorgaan met lezen
Hits: 376
12
juli
0

Nederlanders hebben het weer meer naar hun zin op het werk

Geplaatst door op in Arbeidsmarkt

Goed nieuws: we hebben het weer meer naar ons zin op het werk! Dat blijkt uit het medewerkersbelevingonderzoek van onderzoeks- en adviesbureau Integron. En er is meer: want we zijn ook enthousiaster over onze werkgevers.

Doorgaan met lezen
Hits: 428
12
juli
0

Even mens in plaats van leider

Geplaatst door op in Artikelen

Michel heeft als board member van een internationaal opererende detailhandel een drukbezet leven. Twee dagen neemt hij deel aan een training vitaal leiderschap: een ervaring buiten zijn comfortzone.

Doorgaan met lezen
Hits: 425
09
juli
0

Vitaliteit op de werkvloer gaat veel verder dan konijnenvoer en een fitnessabonnement met korting

Geplaatst door op in Artikelen

Vitaliteit op de werkvloer wordt steeds populairder in Nederland. Er zijn steeds meer bedrijven die investeren in vitaliteitsprogramma’s (workplace wellness) om werknemers op weg te helpen met hun gezondheid. Hiermee proberen werkgevers geluk op de werkvloer, werknemersbetrokkenheid en productiviteit te vergroten.

Doorgaan met lezen
Hits: 1116
06
juli
0

Waarom diversiteit en inclusie voor elke organisatie belangrijk zijn

Geplaatst door op in Boeken

Hoe en waarom zou je aandacht moeten besteden aan diversiteit en inclusie? Het is een vraag waar veel organisaties mee worstelen. Moet je juist een quotum invoeren of wil je het liever organisch laten verlopen? Of ‘de beste voor de baan’ kiezen? Van meer vrouwen in de top tot meer begrip voor andere achtergronden: het onderwerp kan je op veel manieren belichten. Dus waar begin je?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Diversiteit HRtop100 Trends
Hits: 669
05
juli
0

De weg naar tevredenheid

Geplaatst door op in Artikelen

We willen allemaal dat het leven zo plezierig mogelijk is. Dus je doet datgene wat je het meest oplevert in termen van tevredenheid. Nu is uit onderzoek bekend dat ons denken en gedrag voor een groot deel op onbewust niveau plaatsvindt. Sommige onderzoeken geven zelfs aan dat dit voor maar liefst 95% het geval is. Onze overwegend onbewuste handelspatronen (strategieën) geven dus ruimte voor vergroting van onze tevredenheid.

Doorgaan met lezen
Hits: 446
03
juli
0

Is HR klaar voor HR-technologie?

Geplaatst door op in Artikelen

Slechts een kwart van de HR-professionals heeft de benodigde kennis en vaardigheden om met moderne HR-technologie te werken. Ruim een derde is zelfs zeer ontevreden over zijn digitale kennis en vaardigheden. Dit blijkt uit onderzoek van AFAS software en Tilburg University onder 190 HR-professionals naar het gebruik van HR-ondersteunende technologieën.

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRD HRtech Technologie
Hits: 675
02
juli
0

Design Thinking – niet inhuren maar zelf instappen

Geplaatst door op in Artikelen

Bij het ontwikkelen van (online) producten en diensten is Design Thinking niet meer weg te denken. Geen hype-term, maar een serie bewezen, praktische instrumenten zoals user journeys, persona's en paper prototypes waarmee je het klantperspectief radicaal centraal stelt. De klant(behoefte) moet op plek één, want dat bepaalt primair het succes van de organisatie. Open deur, toch?

Doorgaan met lezen
Hits: 451