04
dec

Interview Simone Donker: We moeten meer in netwerken gaan denken

Geplaatst door op in Opinie
  • Fontgrootte: Groter Kleiner
  • Hits: 2383
  • 0 reactie
  • Afdrukken

De toekomst van HR volgens Simone Donker, adviseur P&O bij Vialis: 'Intern zie ik heel sterk dat het zwaartepunt komt te liggen op het aannemen van de beste mensen. Recruitment wordt voor ons van groter belang. En ook agility: je kunnen aanpassen aan je omgeving en aan veranderende omstandigheden is voor de organisatie an sich heel belangrijk. Dat betekent dat je ook als adviseur agile moet zijn.'

Accountability

'De ontwikkeling van HR in de richting van business partner zal er naar mijn idee in resulteren dat een aantal disciplines uit elkaar getrokken zullen worden. Die businesskant zal op termijn meer naar finance gaan; dat ligt toch niet zo bij de HR-adviseur. En bij HR gaat het vooral richting gedrag en psychologie. Dat betekent dat er wel een probleem komt bloot te liggen: Hoe ga je je toegevoegde waarde nog aantonen.'

We moeten waarde moeten aantonen aan de menskant

'Ik denk dat we die waarde dus moeten aantonen aan de menskant. Dat roept de vraag op hoe je gedrag meetbaar maakt. ik heb er vertrouwen in dat dat op termijn ook gaat lukken. Want gedrag wordt steeds belangrijker. We zijn zelf bezig met een project rondom het implementeren van accountability. Dat hebben we in onze HR-cyclus opgenomen. Het gaat dan om dingen als "afspraak is afspraak" en om het borgen dat alles wat medewerkers doen in lijn ligt met het gewenste resultaat.'

Kleinere kern

Op de langere termijn krijg je in organisaties een kleinere kern van vast personeel met daaromheen een schil van relaties waaruit je gaat putten. Ook in ons vak zullen meer zelfstandigen komen, maar er blijven altijd een paar HR-mensen binnen de organisatie die als kennisdrager van de organisatie gelden. Vanwege al die veranderingen zullen we als adviseur ook veel meer in netwerken gaan denken, en actief kijken wie we op welke activiteit kunnen inzetten.'

Whitepaper AFAS

 

Dit artikel werd eerder op Inspireert Beter Ondernemen gepubliceerd.

Beeld: Pixabay

Waardeer dit blogbericht:
0

HRzone is het kennisplatform van HRcommunity. De redactie van HRzone bestaat uit een team van jonge en enthousiaste professionals met een passie voor HR. Contact opnemen met de redactie kan via .


twitter hover 32