17
aug
0

Hoe kan je bezuinigen op interim-managers?

Geplaatst door op in Artikelen

Wekelijks word ik gebeld door mensen met telkens weer dezelfde vraag. Ze willen met mij van gedachten wisselen omdat ze overwegen interim-manager te worden. En omdat ik weet dat een goede interim-manager moeilijk te vinden is en van grote waarde kan zijn voor onze opdrachtgevers, spreek ik graag met ze af.

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten Interim
Hits: 287
09
aug
0
Geplaatst door op in Artikelen

Als organisaties goed omgaan met hun medewerkers, stijgt hun betrokkenheid, bevlogenheid en klantgerichtheid. Dat leidt tot loyalere klanten en uiteindelijk tot een beter resultaat. Dat is in het kort de kracht van de ‘service profit chain’.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Engagement
Hits: 1457
06
juli
0

Open source HR, hoe werkt dat?

Geplaatst door op in Artikelen

Bij AFAS pakken ze HR anders aan. En nu introduceert AFAS een innovatief concept: open source HR, waardoor de HR kennis van AFAS voor iedereen inzichtelijk wordt. Britt Beure is verantwoordelijk voor alle medewerkers in de organisatie in Nederland, België en de Caribbean, we spraken haar over dit nieuwe platform.

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten Leren
Hits: 1372
30
juni
0

De nieuwe criteria voor de HRtop100

Geplaatst door op in Artikelen

Om de nieuwe criteria voor de HRtop100 te bepalen, kwamen afgelopen maand 4 CEO’s en 2 wetenschappers bij elkaar om opnieuw te bepalen welke eigenschappen onontbeerlijk zijn bij een HR-directeur. En dat bleken er behoorlijk wat te zijn. 

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRtop100
Hits: 897
19
apr
0

Sociale Innovatie als winnende strategie

Geplaatst door op in Artikelen

Wat betekent sociale innovatie? En wat kan de toegevoegde waarde voor jouw organisatie zijn? Wellicht nog relevanter is het proces van sociale innovatie. In beweging zijn en blijven. Het ‘hoe’. Door Sociale Innovatie’ bij opdrachtgevers te stimuleren kun je mensen in hun kracht te zetten, ze samen brengen en daarmee doorbraken realiseren.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Sociale Innovatie
Hits: 1642
27
mrt
0

Het belang van feedback tijdens de employee journey

Geplaatst door op in Artikelen

Samen met je medewerkers zorg je ervoor dat jouw organisatie duurzaam succesvol is én blijft. Daarom is het van belang dat je als werkgever faciliteert dat je medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen, ze het beste uit zichzelf halen én plezier in hun werk hebben. Alleen, hoe zorg je ervoor dat je een aantrekkelijke werkgever bent en blijft?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap
Hits: 2423
20
mrt
0

Point of view aflevering 20: ‘Innoveren met personeel binnen Europa’

Geplaatst door op in Artikelen

Jos van Langen onderzoekt ontwikkelingen in de wereld van HRD en organisatieveranderingen. Dit keer onderzoekt hij hoe men binnen organisaties bezig is met duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers.

Doorgaan met lezen
Hits: 1052
13
jan
0

Point of view aflevering 18: ‘Ons leervermogen als fundament voor innovatie’

Geplaatst door op in Artikelen

Jos van Langen onderzoekt ontwikkelingen in de wereld van HRD en organisatieveranderingen. Dit keer onderzoekt hij het verander- en aanpassingsvermogen van organisaties.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Innovatie Leren Organiseren
Hits: 1392
08
dec
0

Stimuleer persoonlijke ontwikkeling van je medewerkers: 5 tips

Geplaatst door op in Artikelen

Werkgevers zijn verplicht om voor opleiding en ontwikkeling van hun medewerkers te zorgen, zeker met het oog op technologische ontwikkelingen en veranderende productieprocessen. Wij verzamelden 5 tips om persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.

Doorgaan met lezen
Hits: 2036
22
nov
0

Hoe word je als HR professional future proof?

Geplaatst door op in Artikelen

HR-medewerkers en -managers zijn het geweten van de organisatie. Daardoor kun je als HR-professional veel invloed uitoefenen op het management en op het beter functioneren van organisaties. Speel in op die ontwikkeling en volg de opleiding tot HRD-adviseur!

Doorgaan met lezen
Hits: 1159