17
jan
0

Hoe meet je communicatieve vaardigheden online?

Geplaatst door op in Artikelen

‘Ken uzelf!’ Met dit Oudgriekse gezegde benadrukken filosofen, schrijvers en kunstenaars al eeuwenlang het belang van zelfkennis. Weten waar je goed in bent, geeft zelfvertrouwen. Daarnaast is inzicht in welke vaardigheden je nog verder kunt en wilt(!) ontwikkelen een cruciale eerste stap in je leerproces. Maar hoe weet je welke vaardigheden je moet koesteren en welke ontwikkeld kunnen worden?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap Leren
Hits: 319
20
dec
0

Wat is microlearning?

Geplaatst door op in Artikelen

Volgens de gezaghebbende Josh Bersin (Principal ‘Bersin by Deloitte’) is microlearning dé trend in corporate learning in de USA. De ontwikkeling past in de razendsnelle groei van HRD-tools voor bedrijven en opleiders. De opkomst is een logisch gevolg van de groei van dataverkeer via mobile devices en de populariteit van video.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Organiseren
Hits: 487
18
dec
0

Happy Work Challenge: je werk slimmer en leuker maken in 21 dagen

Geplaatst door op in Artikelen

Veel mensen worden geleefd door de waan van de dag. Je bent druk, je werkt hard, je werkt veel en nog heb je het gevoel niet goed grip te hebben op je planning, je eigen acties en eigen agenda. Tijd om het roer om te gooien en daadwerkelijk je dagelijkse ritme eens kritisch aan te pakken!

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten Innovatie
Hits: 1333
01
nov
0

Waarom agile teams (geen) training willen

Geplaatst door op in Artikelen

Veel organisaties zetten de stap naar agile werken. Wat betekent dit voor de manier waarop medewerkers en teams zich ontwikkelen? En hoe speel je daar als trainer of HRD-professional op in?

Doorgaan met lezen
Hits: 467
24
okt
0

8 manieren om extrinsieke trainingsmotivatie te verhogen

Geplaatst door op in Artikelen

Stel, je hebt een mooie online training neergezet en aan alles gedacht. Het programma sluit aan op de behoeften van je medewerkers, het is relevant voor hun werk en de groei wordt in kaart gebracht. Alles lijkt te kloppen en je gaat van start! Maar dan. Na een paar weken blijken de meeste medewerkers nog niet eens begonnen, of vroeg afgehaakt. Hoe voorkom je dit?

Doorgaan met lezen
Getagged in: E-learning Leren
Hits: 728
19
okt
0

Roadmap: van leren naar presteren

Geplaatst door op in Artikelen

Organisaties investeren in de ontwikkeling van medewerkers vanuit de overtuiging dat dit de resultaten ten goede komt. Toch leidt deze investering vaak niet tot de gewenste prestatieverbetering. Hoe komt dat? En wat kun je daar als trainer of L&D-professional aan doen?

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten Leren
Hits: 587
17
aug
0

Hoe kan je bezuinigen op interim-managers?

Geplaatst door op in Artikelen

Wekelijks word ik gebeld door mensen met telkens weer dezelfde vraag. Ze willen met mij van gedachten wisselen omdat ze overwegen interim-manager te worden. En omdat ik weet dat een goede interim-manager moeilijk te vinden is en van grote waarde kan zijn voor onze opdrachtgevers, spreek ik graag met ze af.

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten Interim
Hits: 601
09
aug
0

Gelukkige medewerkers zorgen voor tevreden klanten

Geplaatst door op in Artikelen

Als organisaties goed omgaan met hun medewerkers, stijgt hun betrokkenheid, bevlogenheid en klantgerichtheid. Dat leidt tot loyalere klanten en uiteindelijk tot een beter resultaat. Dat is in het kort de kracht van de ‘service profit chain’.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Engagement
Hits: 2475
06
juli
0

Open source HR, hoe werkt dat?

Geplaatst door op in Artikelen

Bij AFAS pakken ze HR anders aan. En nu introduceert AFAS een innovatief concept: open source HR, waardoor de HR kennis van AFAS voor iedereen inzichtelijk wordt. Britt Beure is verantwoordelijk voor alle medewerkers in de organisatie in Nederland, België en de Caribbean, we spraken haar over dit nieuwe platform.

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten Leren
Hits: 1742
30
juni
0

De nieuwe criteria voor de HRtop100

Geplaatst door op in Artikelen

Om de nieuwe criteria voor de HRtop100 te bepalen, kwamen afgelopen maand 4 CEO’s en 2 wetenschappers bij elkaar om opnieuw te bepalen welke eigenschappen onontbeerlijk zijn bij een HR-directeur. En dat bleken er behoorlijk wat te zijn. 

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRtop100
Hits: 1099