06
juli
0

Waarom diversiteit en inclusie voor elke organisatie belangrijk zijn

Geplaatst door op in Boeken

Hoe en waarom zou je aandacht moeten besteden aan diversiteit en inclusie? Het is een vraag waar veel organisaties mee worstelen. Moet je juist een quotum invoeren of wil je het liever organisch laten verlopen? Of ‘de beste voor de baan’ kiezen? Van meer vrouwen in de top tot meer begrip voor andere achtergronden: het onderwerp kan je op veel manieren belichten. Dus waar begin je?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Diversiteit HRtop100 Trends
Hits: 689
18
juli
0

Diversiteit: een prachtige manier om je te verbeteren!

Geplaatst door op in Boeken

De discussie over diversiteit leidt al jaren tot veel te ernstige gezichten. Met het (voor velen nogal saai) onderwerp betreden we het gebied van de normen en waarden, en van gedrag ook. Misschien is dat waarom er veel politiek correcte uitspraken over het onderwerp zijn te noteren, terwijl onderhuids van alles broeit.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Diversiteit
Hits: 1735
26
aug
0

Recensie: Mannen en/of vrouwen, diversiteit op de werkvloer

Geplaatst door op in Boeken

Marjorie van Noord las Mannen en/of vrouwen; diversiteit op de werkvloer van Bert Overbeek en ze vond het een leuk en informatief boek. 

Doorgaan met lezen
Hits: 2322
09
mrt
0

Boek: Mannen en/of Vrouwen; diversiteit op de werkvloer – Bert Overbeek

Geplaatst door op in Boeken

Bert Overbeek schreef Mannen en/of Vrouwen; diversiteit op de werkvloer om leidinggevenden meer van hun teams te laten begrijpen. Met een gemengd team verbeteren de prestaties substantieel, maar dat team moet ook nog worden aangestuurd. Bert legt uit hoe je dat doet, in die poel van genen en hormonen. Wil je dit boek ook ontvangen en er een recensie over schrijven op HRzone? Lees dan vooral verder!

Doorgaan met lezen
Hits: 2905
11
dec
0

Generaties! Werk in uitvoering

Geplaatst door op in Boeken

In 'Generaties! Werk in uitvoering' beschrijft organisatiepsycholoog en generatie-expert Aart Bontekoning op toegankelijke wijze de kenmerken van alle nu levende en werkende generaties. Hij legt uit hoe generaties de cultuur in organisaties veranderen. Generaties vervullen daarmee hun evolutionaire functie. Zo schetst hij onder meer hoe de verbindende generatie X (1955-1970) een nieuwe generatie leiders vormt en schetst hij de eerste contouren van zowel een nieuwe generatie senioren als kinderen. 

Doorgaan met lezen
Hits: 1942
11
dec
0

Het generatieraadsel

Geplaatst door op in Boeken

Nederland zit midden in een generatiewisseling. Terwijl de protestgeneratie haar leidende rol langzamerhand overdraagt aan de generatie X, neemt de pragmatische generatie de middenpositie in en doen de eerste screenagers van zich spreken. Organisaties en andere sociale systemen hebben permanent te maken met de opeenvolging van nieuwe generaties.

Doorgaan met lezen
Hits: 1705