11
sept
0

ReflAction: de Next Step in coaching

Geplaatst door op in Artikelen

Mijn blog met de oproep om LSD in coaching te verbieden levert veel reacties op. LSD staat overigens voor de kwalijke gewoonte om mensen te leren coachen of gesprekken te voeren door ze als ‘aapjes’ te trainen om de inhoud van een verhaal te reproduceren. En dat verhaal samen te vatten en daar vervolgens een intelligente vraag aan vast te knopen. Want waarom helpt LSD-gebruik eigenlijk niet?

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten Leren
Hits: 1171
31
aug
0

De 5 grootste misvattingen over in contact zijn tijdens (coach)gesprekken

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe leg je een pinguïn uit wat warmte is? Onnozele vraag, hoor ik je meteen denken. Maar toch loop ik er geregeld tegenaan. Een van de leukste theorieën uit mijn psychologieopleiding was de theorie van de Rus Vygotksi. Hij introduceerde het begrip 'zone van de naaste ontwikkeling'.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Engagement Motivatie
Hits: 1364
08
aug
0

3 trends die het trainersvak voorgoed veranderen

Geplaatst door op in Artikelen

De tijd dat elke ‘leervraag’ werd ingevuld met een training is voorbij. Er worden dan ook steeds meer en vooral ook andere eisen gesteld aan ontwikkeltrajecten. Welke trends liggen hieraan ten grondslag? En wat betekent dat voor jou als trainer?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Trends
Hits: 764
19
juli
0

Is werknemers trainen een verspilling van tijd?

Geplaatst door op in Artikelen

Aan de kennis of vaardigheden van je werknemers valt nog wel wat bij te spijkeren. Dus wat doe je? Je stuurt ze op cursus. Een hele dag dompelen ze zich onder in een wereld van kennis om een dag later enorm enthousiast weer op de werkvloer te verschijnen. Na een week is al dat enthousiasme echter weer als sneeuw voor de zon verdwenen. Herkenbaar scenario?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Werkgeverschap
Hits: 624
12
juli
0

Wat maakt een succesvolle Agile coach?

Geplaatst door op in Artikelen

Agile coach is een functie die momenteel veel gezocht wordt door organisaties. Bedrijven erkennen de meerwaarde van een Agile coach, maar functieomschrijvingen van vacatures lopen flink uit een. Dé Agile coach lijkt niet te bestaan.  

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Leiderschap
Hits: 455
05
juli
0

Coachen als manager: 3 checkvragen

Geplaatst door op in Artikelen

Van elke manager wordt tegenwoordig coachende kwaliteiten verwacht. Maar voordat je als manager begint te coachen, zou je jezelf eerst de volgende 3 vragen kunnen stellen.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leiderschap
Hits: 1513
30
juni
0

4 redenen waarom werknemers niet trainen - en hoe hiermee om te gaan

Geplaatst door op in Artikelen

Niet iedereen start onmiddellijk met trainen. Dat is niet erg, want beginnen op een moment dat het jouw uitkomt is juist een van de sterke punten van online training. Maar wat als men helemaal niet begint met trainen? We bespreken de 4 grootste redenen en vertellen hoe je deze drempels wegneemt!

Doorgaan met lezen
Hits: 745
28
juni
0

10 geheimen om echt effectief te leren in je organisatie

Geplaatst door op in Artikelen

Inmiddels stromen de nieuwe generaties binnen in bedrijven en voor hen is de mogelijkheid tot persoonlijke groei meestal een van de voorwaarden om voor een bedrijf te kiezen. Organisaties investeren jaarlijks dan ook een aardige duit. Maar wat levert het op? Bereiken ze nou ook het gewenste resultaat?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Motivatie
Hits: 1240
13
juni
0

Sjef Drummen: ‘Eerst een detoxificatie-programma volgen om te “ontgiften” van het reguliere onderwijs’

Geplaatst door op in Artikelen

Een school waar zowel leerkrachten als leerlingen de eerste 7 weken een detoxificatieprogramma volgen om te ‘ontgiften’ van het reguliere onderwijs. Een kunstenaar als directielid. Een visie waaruit blijkt dat het beter is om juist niet op talent te sturen. Aan het woord is Sjef Drummen, onderwijskunstenaar van de Niekée in Roermond en grondlegger van het AGORA-onderwijs.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren
Hits: 432
31
mei
0

Wanneer training (geen) zin heeft

Geplaatst door op in Artikelen

Ken je dat? Die deelnemer in de training die het maar niet lijkt op te pikken. Die het liefst wegduikt bij de plenaire oefeningen. Die niet gestretcht, maar juist gestrest wordt door de training.

Doorgaan met lezen
Hits: 835