13
juni
0

Sjef Drummen: ‘Eerst een detoxificatie-programma volgen om te “ontgiften” van het reguliere onderwijs’

Geplaatst door op in Artikelen

Een school waar zowel leerkrachten als leerlingen de eerste 7 weken een detoxificatieprogramma volgen om te ‘ontgiften’ van het reguliere onderwijs. Een kunstenaar als directielid. Een visie waaruit blijkt dat het beter is om juist niet op talent te sturen. Aan het woord is Sjef Drummen, onderwijskunstenaar van de Niekée in Roermond en grondlegger van het AGORA-onderwijs.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren
Hits: 308
31
mei
0

Wanneer training (geen) zin heeft

Geplaatst door op in Artikelen

Ken je dat? Die deelnemer in de training die het maar niet lijkt op te pikken. Die het liefst wegduikt bij de plenaire oefeningen. Die niet gestretcht, maar juist gestrest wordt door de training.

Doorgaan met lezen
Hits: 618
04
mei
0

Medewerkers motiveren in online training: 4 fases

Geplaatst door op in Artikelen

Gemotiveerde en enthousiaste trainingsdeelnemers stimuleren zowel hun eigen ontwikkeling als die van collega’s. Dat is bij online training niet anders dan bij livetraining. Acceptatie en motivatie is echter geen schakelaar die je even omzet. Leid daarom je medewerkers door de vier fases van motivatie: van actieve afwijzing tot actieve participatie!

Doorgaan met lezen
Getagged in: hr instrumenten Motivatie
Hits: 510
20
apr
0

Wat trainers kunnen leren van runkeeper

Geplaatst door op in Artikelen

Trainers hebben als geen ander passie voor hun vak en willen mensen echt verder helpen. In de meeste gevallen hebben zij echter maar 1 of 2 dagen de tijd om het verschil te maken. Hoe kun je als trainer dan toch echt impact hebben? En wat is er nodig om deelnemers te stimuleren in hun ontwikkeling?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Vitaliteit
Hits: 1622
21
mrt
0

Coaching als basisvaardigheid in het onderwijs

Geplaatst door op in Artikelen

‘De belangrijkste taak van een leraar is om een goede coach te zijn voor leerlingen bij hun leerproces.’ Aan het woord is Sjef Drummen, onderwijskunstenaar en medeoprichter van Niekée in Roermond, een school waar geen klaslokalen zijn en waar geen huiswerk wordt gegeven; een school waar daarentegen agile learning en leren van het leven zelf het belangrijkste zijn.  

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Leren
Hits: 1655
14
mrt
0

Waarom organisaties geen trainingen meer willen

Geplaatst door op in Artikelen

Het einde van de klassieke training is nabij. Ze leveren vaak namelijk niet het gewenste effect op. Dit terwijl de behoefte aan aantoonbare gedragsverandering bij organisaties groter is dan ooit. Hoe speel je als trainer in op deze ontwikkeling? En wat mag je als organisatie van een trainer verwachten?

Doorgaan met lezen
Getagged in: Motivatie Organiseren
Hits: 2201
27
okt
0

Het ambitiegesprek; basis voor duurzame inzetbaarheid

Geplaatst door op in Artikelen

Hoe vaak bespreekt u met uw mensen hun ambitie? Natuurlijk het komt wel eens voorbij in een functioneringsgesprek, maar een open gesprek over wat iemand wil of wil worden, dat is niet zo gebruikelijk. Terwijl die ambitie de basis is voor duurzame inzetbaarheid, of duurzame effectiviteit zoals Esther Dijkstra, senior adviseur DI bij Lagerweij liever zegt.

Doorgaan met lezen
Hits: 3839
13
sept
0

Boksen als metafoor voor communiceren onder druk

Geplaatst door op in Artikelen

Boksen is een uitstekende metafoor voor communiceren onder druk. De werkvorm laat zien hoe snel onze instincten het overnemen zodra we onder druk komen te staan. Bovendien kunnen we door boksen aan den lijve ervaren hoe we van instinctief reageren kunnen komen tot bewust acteren.

Doorgaan met lezen
Hits: 1679
14
juni
0

Zelfhulpcoaching: deel 2

Geplaatst door op in Artikelen

In mijn vorige blog over zelfhulpcoaching passeerden al een aantal coachingsvragen de revue die op verschillende momenten in mijn loopbaan geholpen hebben om mijn vervolgkeuzes goed te maken. In deze blog vraag ik me af of het soms goed is om niets te doen.

Doorgaan met lezen
Hits: 1369
23
mei
0

Point of view aflevering 12: Porter als boei & als baken

Geplaatst door op in Artikelen

Jos van Langen onderzoekt ontwikkelingen in de wereld van HRD en organisatieveranderingen. Dit keer onderzoekt hij de succesvolle strategie van ‘toekomstbestendige organisaties’. Aan het woord is Marischka Setz, Bedrijfskundig Meester en eigenaar van DNHS, De Nieuwe Haagsche (business) School.

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRD Leiderschap Strategie
Hits: 1236