Laatste berichten
18
juli
0

Diversiteit: een prachtige manier om je te verbeteren!

Geplaatst door op in Boeken

De discussie over diversiteit leidt al jaren tot veel te ernstige gezichten. Met het (voor velen nogal saai) onderwerp betreden we het gebied van de normen en waarden, en van gedrag ook. Misschien is dat waarom er veel politiek correcte uitspraken over het onderwerp zijn te noteren, terwijl onderhuids van alles broeit.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Diversiteit
Hits: 983
03
juli
0

Arbeidsvoorwaardenbeleid is ondernemen

Geplaatst door op in Boeken

Dat de arbeidsmarkt verandert, is al langer een gegeven. De richting ook, meer flex, minder vast, de arbeidsverhoudingen zijn alleen nog niet duidelijk. Centrale afspraken beginnen meer en meer te knellen, individuele maatwerkregelingen zijn steeds gewenster voor werkgever én medewerker. De klassieke overlegstructuur in de polder begint te piepen en te kraken en de rol van de ondernemingsraad en HR wordt belangrijker.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Beleid
Hits: 862
18
mei
0

Menselijk leiderschap op de werkvloer

Geplaatst door op in Boeken

Goed leiderschap in een werkomgeving zou je kunnen vergelijken met een stabiele gezinssituatie waar kinderen zich goed kunnen ontwikkelen, o.a. doordat ze worden gestimuleerd om risico’s te nemen. Wanneer er iets misgaat, zien de ouders dit als groei, als kans. Welk voorbeeld geef jij als leidinggevende en hoe maak je het menselijker, veiliger en prettiger op de werkvloer?

Doorgaan met lezen
Hits: 1535
04
apr
0

Hoe word je een aantrekkelijke werkgever voor Millennials?

Geplaatst door op in Boeken

Karin Manuel deed onderzoek naar hoe je als werkgever millennials kunt aantrekken én behouden. Ze maakt korte metten met bepaalde ideeën over Millennials: 'Millennials wisselen niet van werk omdat jobhoppen hun motto is. Ze doen dat omdat ze in organisaties te weinig worden getriggerd'

Doorgaan met lezen
Hits: 1028
08
mrt
0

Interview Allard Droste over Semco in de Polder: 'Dromen heeft iets magisch'

Geplaatst door op in Boeken

Wat is jouw droom? Het is de vraag waar Allard Droste, auteur van Semco in de Polder, zich constant mee bezighoudt. Het kan anders in de werk- en managementsfeer, vindt hij. Niet alleen dat, het móet ook anders. Hoe? ‘Begin zelf met vertrouwen te geven. De rest volgt vanzelf.’

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leiderschap Management
Hits: 1723
30
jan
0

Interview: 'Werkdruk heeft net zoals tijd een objectieve en een subjectieve kant'

Geplaatst door op in Boeken

In zijn tweede boek "Gelukkig Druk" benadrukt Maarten de Winter de positieve kant van werkdruk. Van onschatbare waarde is daarbij waardecreatie. 'Met waardecreatie openen we een perspectief dat de leidinggevende direct op de bedoeling van zijn of haar handelen aanspreekt.'

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap
Hits: 1206
21
dec
0

Mindhacking: voorwaarde voor goede HR

Geplaatst door op in Boeken

Geruime tijd geleden startte ik mijn carrière als medewerker Personeelszaken bij de Mona fabrieken in Woerden. 

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Motivatie Organiseren
Hits: 1484
20
dec
0

Proloog uit De Hollandse School van Veranderen: De wereld verandert

Geplaatst door op in Boeken

In De Hollandse School van Veranderen krijgt de lezer aan de hand van zeven wetten van transitie inzicht in veranderlijkheid en veranderbaarheid, in nut en noodzaak van leiderschap, zingeving en communicatie. Maar Ber Damen laat tegelijk zien dat veranderen geen zuiver rationeel proces is en dat fouten maken, toeval, wikken en wegen en uitvlooien en aanklooien minstens zo belangrijk zijn. Op HRzone kun je nu de proloog lezen.

Doorgaan met lezen
Hits: 1668
16
dec
0

De Hark voorbij: Ruimte maken voor professionals

Geplaatst door op in Boeken

De hark is die typische manier waarop managementbureaucratieën zichzelf tekenen. Beslissers bovenin, doeners onderaan. Soms nuttig, maar meestal kan die hark maar beter in de schuur blijven, waar hij hoort. Toch zijn we zowat alles in harken gaan organiseren. Maar gelukkig is de tijd van de hark voorbij. Lees nu hoofdstuk 4 uit De Hark Voorbij.

Doorgaan met lezen
Hits: 1790
06
dec
0

Spelen is werken

Geplaatst door op in Boeken

Als ik op internet naar de betekenis van HR zoek, komt Google met het volgende antwoord: Humanresourcemanagement - Engels: human resource management, letterlijk ‘beheer van menselijke productiemiddelen’. Klik ik vervolgens op de Nederlandse Wikipedia dan staat daar als eerste uitgangspunt: ‘Mensen vormen binnen een organisatie geen kostenpost, maar zijn activa. Een beter gebruik van de mogelijkheden van de medewerkers leidt tot betere prestaties van de organisatie.’

Doorgaan met lezen
Getagged in: E-learning Technologie
Hits: 1935