Laatste berichten
18
mei
0
Geplaatst door op in Boeken

Goed leiderschap in een werkomgeving zou je kunnen vergelijken met een stabiele gezinssituatie waar kinderen zich goed kunnen ontwikkelen, o.a. doordat ze worden gestimuleerd om risico’s te nemen. Wanneer er iets misgaat, zien de ouders dit als groei, als kans. Welk voorbeeld geef jij als leidinggevende en hoe maak je het menselijker, veiliger en prettiger op de werkvloer?

Doorgaan met lezen
Hits: 1357
04
apr
0

Hoe word je een aantrekkelijke werkgever voor Millennials?

Geplaatst door op in Boeken

Karin Manuel deed onderzoek naar hoe je als werkgever millennials kunt aantrekken én behouden. Ze maakt korte metten met bepaalde ideeën over Millennials: 'Millennials wisselen niet van werk omdat jobhoppen hun motto is. Ze doen dat omdat ze in organisaties te weinig worden getriggerd'

Doorgaan met lezen
Hits: 882
08
mrt
0

Interview Allard Droste over Semco in de Polder: 'Dromen heeft iets magisch'

Geplaatst door op in Boeken

Wat is jouw droom? Het is de vraag waar Allard Droste, auteur van Semco in de Polder, zich constant mee bezighoudt. Het kan anders in de werk- en managementsfeer, vindt hij. Niet alleen dat, het móet ook anders. Hoe? ‘Begin zelf met vertrouwen te geven. De rest volgt vanzelf.’

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leiderschap Management
Hits: 1633
30
jan
0

Interview: 'Werkdruk heeft net zoals tijd een objectieve en een subjectieve kant'

Geplaatst door op in Boeken

In zijn tweede boek "Gelukkig Druk" benadrukt Maarten de Winter de positieve kant van werkdruk. Van onschatbare waarde is daarbij waardecreatie. 'Met waardecreatie openen we een perspectief dat de leidinggevende direct op de bedoeling van zijn of haar handelen aanspreekt.'

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap
Hits: 1121
21
dec
0

Mindhacking: voorwaarde voor goede HR

Geplaatst door op in Boeken

Geruime tijd geleden startte ik mijn carrière als medewerker Personeelszaken bij de Mona fabrieken in Woerden. 

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leren Motivatie Organiseren
Hits: 1388
20
dec
0

Proloog uit De Hollandse School van Veranderen: De wereld verandert

Geplaatst door op in Boeken

In De Hollandse School van Veranderen krijgt de lezer aan de hand van zeven wetten van transitie inzicht in veranderlijkheid en veranderbaarheid, in nut en noodzaak van leiderschap, zingeving en communicatie. Maar Ber Damen laat tegelijk zien dat veranderen geen zuiver rationeel proces is en dat fouten maken, toeval, wikken en wegen en uitvlooien en aanklooien minstens zo belangrijk zijn. Op HRzone kun je nu de proloog lezen.

Doorgaan met lezen
Hits: 1587
16
dec
0

De Hark voorbij: Ruimte maken voor professionals

Geplaatst door op in Boeken

De hark is die typische manier waarop managementbureaucratieën zichzelf tekenen. Beslissers bovenin, doeners onderaan. Soms nuttig, maar meestal kan die hark maar beter in de schuur blijven, waar hij hoort. Toch zijn we zowat alles in harken gaan organiseren. Maar gelukkig is de tijd van de hark voorbij. Lees nu hoofdstuk 4 uit De Hark Voorbij.

Doorgaan met lezen
Hits: 1687
06
dec
0

Spelen is werken

Geplaatst door op in Boeken

Als ik op internet naar de betekenis van HR zoek, komt Google met het volgende antwoord: Humanresourcemanagement - Engels: human resource management, letterlijk ‘beheer van menselijke productiemiddelen’. Klik ik vervolgens op de Nederlandse Wikipedia dan staat daar als eerste uitgangspunt: ‘Mensen vormen binnen een organisatie geen kostenpost, maar zijn activa. Een beter gebruik van de mogelijkheden van de medewerkers leidt tot betere prestaties van de organisatie.’

Doorgaan met lezen
Getagged in: E-learning Technologie
Hits: 1812
22
nov
0

Dossieropbouw in de praktijk. Hoofdstuk 4 uit: Dossieropbouw en ontslag

Geplaatst door op in Boeken

In Dossieropbouw en ontslag vertelt de ervaren arbeidsrechtjurist Margit Eijsenga op een begrijpelijke manier welke stappen nodig zijn om over goede dossiers te beschikken. In hoofdstuk 4 gaat zij in op dossieropbouw in de praktijk.

Doorgaan met lezen
Hits: 1457
26
okt
0

De Talentafdeling: ingang 7 – leervraag

Geplaatst door op in Boeken

In alweer het achtste artikel over de Talentafdeling vertelt Kees meer over deze belangrijke toorts: de leervraag.

Doorgaan met lezen
Hits: 512