Laatste berichten
23
mrt
0

Hoe je kennis kunt laten werken

Geplaatst door op in Boeken

In organisaties waar mensen het succes bepalen, is kennis een van de meest belangrijke en kwetsbare ‘assets’. Het valt of staat met het (deels onbewuste) persoonlijke vermogen van mensen; het totaal aan vaardigheden, competenties, ervaring en attitude. Maar hoe kun je deze kennis nou echt laten werken? Waar begin je? En wat zijn mogelijkheden?

Doorgaan met lezen
Getagged in: HRD Kennismanagement Leren
Hits: 782
10
jan
0

Burn-out of ontslag? Wat Lady Macbeth en Marco van Basten gemeen hebben

Geplaatst door op in Boeken

Werkstress is beroepsziekte nummer één in Nederland. De mentale weerbaarheid van medewerkers in organisaties staat onder druk. Of je nu onder druk staat om de volgende stap in je carrière te zetten of om gezond je pensioen te halen, balans is essentieel om gezond te blijven en een balansstap kan je helpen. De balansstap is het sympathieke zusje van demotie, een woord dat taboe is op de werkvloer.

Doorgaan met lezen
Hits: 846
18
dec
0

Goede voornemens voor HR in 2018

Geplaatst door op in Boeken

‘Where is our usual manager of mirth?’ Dat is de eerste keer dat het woord manager in de literatuur voorbijkomt. Vrij vertaald: waar is onze manager van vrolijkheid? Zou dat geen mooi voornemen zijn voor iedereen in HR in 2018? En wie bedacht het woord manager? Shakespeare. Hij helpt je op weg met een paar goede adviezen voor het nieuwe jaar.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Leiderschap
Hits: 923
11
okt
0

Laat je door Shakespeare in een hokje stoppen

Geplaatst door op in Boeken

Shakespeare heeft in de loop der jaren een enorm aantal personages bedacht die terug te brengen zijn tot een zestal archetypes in zijn toneelstukken. Deze archetypes zie je ook terug in je organisatie. De indeling in onderstaand kwadrant is op basis van de loyaliteit die ze tonen naar de organisatie – of de koning. De personages van Shakespeare zijn ‘larger than life’. Wie ben jij?

Doorgaan met lezen
Hits: 820
18
juli
0

Diversiteit: een prachtige manier om je te verbeteren!

Geplaatst door op in Boeken

De discussie over diversiteit leidt al jaren tot veel te ernstige gezichten. Met het (voor velen nogal saai) onderwerp betreden we het gebied van de normen en waarden, en van gedrag ook. Misschien is dat waarom er veel politiek correcte uitspraken over het onderwerp zijn te noteren, terwijl onderhuids van alles broeit.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Cultuur Diversiteit
Hits: 1598
03
juli
0

Arbeidsvoorwaardenbeleid is ondernemen

Geplaatst door op in Boeken

Dat de arbeidsmarkt verandert, is al langer een gegeven. De richting ook, meer flex, minder vast, de arbeidsverhoudingen zijn alleen nog niet duidelijk. Centrale afspraken beginnen meer en meer te knellen, individuele maatwerkregelingen zijn steeds gewenster voor werkgever én medewerker. De klassieke overlegstructuur in de polder begint te piepen en te kraken en de rol van de ondernemingsraad en HR wordt belangrijker.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Arbeidsmarkt Beleid
Hits: 1483
18
mei
0

Menselijk leiderschap op de werkvloer

Geplaatst door op in Boeken

Goed leiderschap in een werkomgeving zou je kunnen vergelijken met een stabiele gezinssituatie waar kinderen zich goed kunnen ontwikkelen, o.a. doordat ze worden gestimuleerd om risico’s te nemen. Wanneer er iets misgaat, zien de ouders dit als groei, als kans. Welk voorbeeld geef jij als leidinggevende en hoe maak je het menselijker, veiliger en prettiger op de werkvloer?

Doorgaan met lezen
Hits: 2094
04
apr
0

Hoe word je een aantrekkelijke werkgever voor Millennials?

Geplaatst door op in Boeken

Karin Manuel deed onderzoek naar hoe je als werkgever millennials kunt aantrekken én behouden. Ze maakt korte metten met bepaalde ideeën over Millennials: 'Millennials wisselen niet van werk omdat jobhoppen hun motto is. Ze doen dat omdat ze in organisaties te weinig worden getriggerd'

Doorgaan met lezen
Hits: 2065
08
mrt
0

Interview Allard Droste over Semco in de Polder: 'Dromen heeft iets magisch'

Geplaatst door op in Boeken

Wat is jouw droom? Het is de vraag waar Allard Droste, auteur van Semco in de Polder, zich constant mee bezighoudt. Het kan anders in de werk- en managementsfeer, vindt hij. Niet alleen dat, het móet ook anders. Hoe? ‘Begin zelf met vertrouwen te geven. De rest volgt vanzelf.’

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leiderschap Management
Hits: 2156
30
jan
0

Interview: 'Werkdruk heeft net zoals tijd een objectieve en een subjectieve kant'

Geplaatst door op in Boeken

In zijn tweede boek "Gelukkig Druk" benadrukt Maarten de Winter de positieve kant van werkdruk. Van onschatbare waarde is daarbij waardecreatie. 'Met waardecreatie openen we een perspectief dat de leidinggevende direct op de bedoeling van zijn of haar handelen aanspreekt.'

Doorgaan met lezen
Getagged in: Goed werkgeverschap
Hits: 1674