Yolanda van Dijk

Yolanda van Dijk

Yolanda van Dijk deed kwalitatief exploratief onderzoek naar flexicurity arrangements voor uitzendkrachten en payrollers en schreef hierover de masterscriptie Flexicurity within Triangular Employment Relationships. Hiermee heeft Yolanda haar master Human Resource Studies succesvol afgerond.


linkedin hover 32 twitter hover 32

10
okt
0

Arbeidsmarkt gebaat bij innovatieve modellen die tweedeling vast en flex reduceren

Geplaatst door op in Artikelen

Flexbanen moet vaster, vaste banen moeten flexibeler. Het is een veelgebruikt uitspraak over de grenzen van de flexibilisering van de arbeidsmarkt. Flexibele contracten zijn niet meer weg te denken. Wel wordt er met regelmaat gepleit om meer zekerheden in te bouwen voor die groeiende groep 'flexwerkers'. Flexicurity noemen ze dat in Tilburg graag.

Doorgaan met lezen
Hits: 3103