Transitieregeling prachtige kans voor werkgever en werknemer

De transitievergoeding die per 1 juli 2015 wordt ingevoerd met de Wet Werk en Zekerheid, biedt een prachtige kans voor de versterken van het profiel van medewerkers en vergroting van hun inzetbaarheid. Werknemers krijgen namelijk dé kans om (nog) bewuster bezig te zijn met eigen ontwikkeling en voor werkgevers biedt het de mogelijkheid om visie en beleid niet alleen te richten op groei van de organisatie, maar vooral ook op persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
Doorgaan met lezen