Wouter Hart

Wouter Hart

Tot en met mijn studie heb ik mij vooral bezig gehouden met creativiteit, psychologie en persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit. Vanaf mijn afstudeerscriptie heb ik mezelf vijf jaar verdiept in het thema leiderschap.


Het boekje 'leiders van vandaag - lessen voor morgen' (genomineerd voor managementboek van het jaar 2009) heeft die fase afgesloten. De laatste jaren houd ik mij vooral bezig met de mythe van beheersbaarheid in organisaties en de daarbij behorende vraag hoe een organisatie beter kan presteren door minder bureaucratie. Dit heeft geleid tot het boek 'Verdraaide organisaties' dat op 1 november 2012 verschenen is.


linkedin hover 32    twitter hover 32

18
okt
0

Verdraaide organisaties en zelfsturing

Geplaatst door op in Opinie

Veel organisaties stellen zich de vraag hoe ze het eigenaarschap kunnen teruggeven aan de professionals. Steeds vaker kiezen ze hierbij te gaan werken middels zelfsturende of zelforganiserende teams.

Doorgaan met lezen
Hits: 2193
18
mrt
0

Interview - Wouter Hart: Verdraaide organisaties? Verdraai de organisaties!

Geplaatst door op in Artikelen

Een gesprek met Wouter Hart over de bedoeling van organisaties. In veel organisaties zijn de natuurlijke principes van organiseren inmiddels bedolven onder een lawine van managementlogica. Laat de vraag wat de bedoeling ook al weer was, leidend zijn, aldus Wouter Hart, auteur van Verdraaide organisaties.

Doorgaan met lezen
Hits: 6034
18
feb
0

Verdraaide organisaties - Terug naar de bedoeling

Geplaatst door op in Boeken

Organisaties zijn "verdraaid" als de natuurlijke principes van organiseren verloren zijn gegaan onder een lawine van on-natuurlijke managementlogica. Recht tegenover deze verdraaide organisaties staan de organisaties die juist excelleren. Zij houden zaken eenvoudig en dicht bij de menselijke natuur en presteren daarmee enorm veel beter.

Doorgaan met lezen
Getagged in: Leiderschap Strategie
Hits: 2424